1、惠州市中等職業學歷教育目錄外專業報備表專業介紹：本專業培養具有飛機修理必備的基礎理論知識和專業知識，掌握飛機及其系統構造和工作原理， 具有飛機機體結構、 飛機附件修理基本技能，能在空軍航空修理工廠、飛機制造廠、民用航空公司、民用飛機維修公司、航空兵部隊，從事飛機機體結構與附件修理、裝配和調試、飛機試飛及其故障診斷和排故、飛機修理技術管理、飛機外場維護等工作的高等技術應用型人才。培養目標:該專業為定向招生培養，專為深圳南航公司定向培養飛機機務維修專業技術人員 3030 人。專業簡介課程設置：該專業由南昌航空大學、深圳南航公司、惠州華洋科技職校聯合辦學。 前 1.51.5 年在惠州華洋科技職校學習

2、理論， 后 1.1.5 5年到南昌航空大學學校及深圳南航公司學習、實訓、考證，使學生具有飛機基本維修技能，有一定英語聽說能力，并取得計算機證、維修電工證、助理飛機機械師證，成為專業飛機機務維修專業技術人員。畢業去向：計算機應用基礎、基礎英語、電工學、動力學基礎、航空法規、飛行原理、飛機機械原理、航空器系申報學校申報專業名稱所屬大類學制代碼惠州華洋科技職校飛機維修交通運輸類三年0822002統與動力裝置、飛行程序設計、直升機飛行原理結構與系統維修等。該專業發展空間大， 待遇和薪金也頗豐厚。 畢業后考取合格證后可直接到煙臺南山機場、 南山公務機公司、 北京通用機公司做飛機機務維修專業技術工作。單位

3、交五險一金,年薪可在 5 5 萬-10-10 萬/ /年以上。帥資力量雄厚， 配備專職教師和兼職教師。 教師隊伍中一半以上具有高級專業技術職稱， 其中專業課教師和“雙師型”教師占很大比例。 通定期舉辦論壇、講座等形式，將機務維修一線崗位最前沿的知識、最及時的資訊和具體規則、 規定充實到教學當中去， 全面提高學生的理論水平、規則意識和技術能力。唐建國，本科，畢業丁武漢理工大學，專業為電氣自動化，曾獲高級資格證書，主要擔任我校自動化設備使用與機械設備維護與修理教育工作。黃思婷，本科，黨員，畢業丁湛江師范學院，專業機電一體化主要擔任我校工程制圖，熱工與氣動基礎等課程。陳康，本科，畢業丁惠州學院，專業

4、為計算機教育，多次獲得惠州市舉辦的計算機應用比賽一等獎，主要擔任我校飛機維修及計算機操作機電維修教育工作。李傳其，本科，畢業丁華南理工，專業為機電維修工程，具有多年教育經驗， 曾獲得高級機電維護技師稱號， 主要擔任我校飛機維修專業指導老師。李建華，本科，武漢警察學院，專業法律，主要擔任我校民航法律，行政管理等課程。設施完備：南昌航空大學、深圳南航公司學校擁有運-700-700 型實機，波音-7371:1-7371:1 航空模擬艙等一系列完整的航空教學設備。擁有多套完善機修設備，100100 平米機修實操工作室，設施配套齊全。辦學條件概述3區市縣教育局審核意見年月曰（公章）市教育局審核意見年月曰

5、（公章）注：此表一式三份，各自留檔備查。4飛機維修專業教學課程計劃安排序號課程教學大綱名稱序號課程教學大綱名稱1專業英語2計算機應用基礎3工程力學4工程制圖5機械基礎6實用電工技術7實用電子技術一8航空材料9航空維修基礎10飛行技術基礎11飛機構造基礎12飛機系統與附件13熱工與氣動基礎14航空活塞式發動機15航空燃氣渦輪發動機16發動機控制與燃油17B737動力裝直與輔助動力裝直18飛機電氣部件19飛機電源系統20飛機結構及附件維修21飛機結構腐蝕與防護22飛機電子系統技術23飛行安全與事故防范24飛機強度概論25飛機動力裝置故障分析26計算機操作訓練27金鉗工實訓28機械基礎課程設計29電

6、工操作訓練30電子線路操作訓練31機務基本維護訓練32附件拆裝技能與裝配訓練33無損探傷與防腐實訓34飛機機體及其工作系統維護實訓35動力裝置及其工作系統維護實訓36飛機電氣系統維護實訓37結構修理實訓38校外畢業綜合訓練5航空機體結構維修培訓大綱一、培訓目標通過初級技術理論培訓，使受培訓者具有空軍航空修理系統職工從業資格標準中本工種初級工應知”所要求的專業基礎知識和專業知識，為掌握本工種初級工的應會”以及進一步學習中級理論打好基礎。在完成初級技術理論培訓的基礎上，使受培訓者掌握空軍航空修理系統職工從業資格標準中本工種初級工應會”的內容，能較全面地掌握本工種的初級操作技能。二、技術理論部分根據

7、培訓目標，應掌握航空概論、機制制圖、飯金工藝基礎、釧接工藝基礎、鉗工基礎、安全生產知識、金屬腐蝕和防腐知識以及安全生產知識。(一) 航空概論培訓要求和培訓內容參照航空概論教學大綱相同內容。(二) 機械制圖培訓要求和培訓內容參照機械制圖教學大綱相同內容。(三) 飯金工藝基礎1、培訓要求(1)掌握通用量具、工具和常用的機床設備的使用、維護、保養；(2)掌握飯金理論知識和工藝標準2、培訓內容(1)通用量具的使用：游標卡尺；千分尺；角度尺；鉤尺；天秤。(2)飯金常用的工具、設備：手工成型工具的種類、名稱、用途、使用要求及對工具的保養和維護；氣動工具的種類、名稱、工作原理和維護；專用工裝夾具的使用。(3

8、)金屬飯類及型材的收、放作業：收、放成型原理；收、放成型的方法；收、放成型的工具、設備和模具的選擇要求；毛坯尺寸的一般計算方法；劃線下料。(4)金屬飯類的拱曲：拱曲作業概念；拱曲作業的工具、設備；拱曲方法有毛料的確定；(5)金屬飯料的彎曲：彎曲的基本概念；彎曲材料變形狀況和變形性質；彎曲加工術語；彎曲材料最小半徑、展開料長度計算；彎曲方法、步驟、注意事項。(四) 釧接工藝基礎1、培訓要求(1)掌握通用量具、工具和常用的機床設備的使用、維護、保養；(2)掌握釧接理論知識和工藝標準2、培訓內容6(1)通用量具的使用：游標卡尺；千分尺；角度尺；鉤尺；天秤。(2)釧接常用的工具、設備：釧接工具的種類、

9、名稱、用途、使用要求及對工具的保養和維護；釧接氣動工具的種類、名稱、工作原理和維護；專用工裝夾具的使用。(3)抑接工藝：釧接形式的分類和釧接方法；釧接件的受力狀況；釧釘的排列工藝要求；釧釘孔及釧釘尺寸的選擇和計算；墩頭的形成及墩頭的尺寸要求；埋頭釧釘的釧接方法及要求；特種釧釘的釧接；釧釘的拆除方法、步驟和要求；釧接缺陷的檢驗和預防。(五) 鉗工基礎培訓要求和培訓內容參照鉗工實訓教學大綱相同內容。(六) 金屬的腐蝕與防腐1、培訓要求(1)掌握腐蝕的類型和腐蝕形式的分析；(2)掌握去除腐蝕的方法和要求；(3)防止腐蝕的方法和措施。2、培訓內容(1)金屬腐蝕的基本概念：化學腐蝕；電化學腐蝕。(2)金

10、屬腐蝕的形式：表面腐蝕；麻點腐蝕；剝落腐蝕；電鍍腐蝕；絲狀腐蝕；細菌腐蝕；應力與疲勞腐蝕。(3)防止腐蝕的方法、措施和注意事項；(4)去除腐蝕的方法、步驟和施工要求。(七) 安全生產知識1、培訓要求掌握安全生產與文明生產的基本知識。2、培訓內容(1)各種范圍內的技術安全規程和安全生產制度；(2)維護手冊、注意事項；(3)消防知識；(4)易燃揮發氣體及粉塵對人體健康的危害與防護；(5)文明生產內容；(6)機務工程條例有關部分。(八) 學時安排序號培訓內容學時1航空概論202機械制圖603飯金工藝基礎404抑接工藝基礎505鉗工基礎306金屬的腐蝕與防腐107安全生產知識4合計214三、操作技能部

11、分根據培訓目標，安排操作技能知識、技能訓練的培訓，進行工作實例考核。7(_)操作技能知識1、培訓要求(1)掌握鉗工操作要領；(2)掌握一般零件的成形方法；(3)掌握實物測繪和下料方法；(4)掌握釧接操作要領。2、培訓內容(1)鉗工操作方法：鋸割、案切、理削的正確操作技能；鉆頭的選擇、刃磨、打孔；(2)一般零件的成形方法：敲制成形件；彎曲件成形；釧接件成形；焊接件成形。(3)實物測繪和下料：機械加工零件圖；飯金件加工圖；儀表板或裝配面板的下料及加工圖。(4)釧接操作方法：各種形狀釧釘的釧接工藝和質量檢驗標準；拆除釧釘的程序、方法、步驟及檢驗標準；(5)常用緊固件的使用。(二) 技能訓練1、培訓要

12、求(1)完成飯件手工成形工作任務；(2)完成飛機結構釧接修理工作任務。2、培訓內容(1)一般蒙皮表面損傷規范修理施工訓練：壓坑、凸起、變形、鼓包、劃傷的修理；裂紋的修補；蒙皮腐蝕的修理；一般蒙皮的切割、更換。；(2)結構件的一般損傷修理及施工：桁條變形、斷裂、腐蝕；翼肋、腹板的裂紋及變形；隔框、隔板、梁的一般損傷。(3)操縱面的一般損傷修理：操縱面的表面蒙皮；前后緣及緣條；調整片；操縱面結構的一般損傷。(4)飛機整流部件的損傷修理和檢查；(5)艙門的一般檢查和修理；(6)增壓艙的釧接；(7)密封結構的一般修理；(8)蜂窩結構的一般修理：蜂窩結構件的檢查；蜂窩結構施工。(9)非金屬構件的一般修理

13、：(10)常用緊固件的使用常用釧釘的名稱、規格、材料、牌號標記的使用；航標釧釘；特種釧釘(拉絲型桿釧釘、螺紋空心釧釘、高抗剪釧釘)的牌號、規格和使用。(三) 工作實例1、非增壓艙蒙皮損傷挖補修理，采用托底平補法修理；2、操縱面壓坑的修理，根據壓坑面積選用整形和嵌平修理方法。8（四）學時安排序號培訓內容學時1二操作技能知識602技能訓練1003二工作實例10合計170四、考核標準及方式1、考核分為技術理論知識考試和操作技能考核兩部分；2、技術理論知識考試采用閉卷考試，命題范圍按培訓要求和內容要點確定。考核采用百分制，60分及以上為合格。考試時間為120分鐘。3、經技術理論部分培訓考核合格后才能參

14、加操作技能部分考核。4、操作技能考核內容按培訓內容及要求確定，可通過工作實例操作、現場實際問題處理的能力考核或面試答辯等方法進行。考核成績評定為優、良、合格、不合格四個等級。5、技術理論知識考試和操作技能考核均合格者為考核合格。考核不合格者，允許補考一次，補考仍不合格者，需重新培訓。五、說明1、培訓采用鉗工工藝學、航空概論、航空材料學、航空維修概論、飛機機體修理等教材。2、教師通過講解、示范指導學員操作，要突出重點，狠抓基本操作訓練。練習件安排應遵守由易到難，由簡單到復雜的原則。教師在培訓過程中加強巡回指導，及時糾正學員的錯誤。惠州華洋科技職校2013-3-11一月二月三月產品名稱數量金額利潤

15、產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤9合計合計合計四月五月六月產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤合計合計合計下午13:0017:00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意，可自行安排工作和休息時間。3.1.2打卡制度.3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期

16、、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員仗員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力

17、資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義,由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部10加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A.現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說

18、明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。

19、如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予

20、承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員仗員）處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13:0017:00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上

21、班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員

22、名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員仗員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A.現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下