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文檔簡介

試用員工轉正申請審批表姓名部門職務學歷畢業院校及時間專業試用期年月日-年月日試用期工作小結（本人填寫）精品資料申請人日 期考評內容（主管填寫）考評內容工作業績稱職能力考核等級部門主管簡評員工自評主管評估評估要點權BCDABC評估AD重得分40%30%20%10%40%30%20%10%及時、保質完成工作10高效開展工作10工作方法10良好的職業道德，品行端正8崗位專業知識擁有程度8實際工作經驗以及解決崗位問題能力8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創新的見解和方法3善于學習，提高自身的知識水品和技能5務實與敬業精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3樂意與人協調、溝通，具有團隊協作精神5工作計劃與條理性，有項目目標意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規章制度及出勤情況5對公司及企業文化的認識程度3優秀良好合格較差合計得分試用期考核情況：建議轉正類別： 提前轉正轉正日期：年月日 按期轉正 延長試用期，（）個月 辭 退轉正工資為：元 / 月副總經理審批人力資源部審批董事長審批：精品資料備注： 1、此表適用試用期員工，其中員工自評不計入得分，僅供參考；2、37 分以上為優秀，提前轉正，30-37分為良好，按期轉正，20-30 分為合格，延長試用

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