1、HR-1:公司年定員定崗情況統計表（年報表）廳P部門名稱崗位名稱現有人員具體工作余缺情況填報單位（蓋章）：填報日期:月 日填表人:領導審批:公司人力資源需求登記表填報日期：年 月 日HR-2:需求 崗位需求人數需求原因崗位入職要求（詳細說明任職條件，包括學歷、專業、年齡、工作經歷、職稱 等）備注填報單位（蓋章）：領導審批：注：領導審批需要部門領導審核簽字，分管領導審核簽字，再報公司領導簽字。填表人：HR-3:公司月份員工統計表（月報表）單位名稱：填報日期： 年 月 日部門（崗位）上月人數新進離 職調動本月底實有人數政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時 人員小計政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時

2、人員小計政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時 人員小計調入調出政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時 人員合計政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時 人員小計政理員 行管人后勤/ 操作/ 臨時 人員小計經理層行政人事部財務部營銷部生產部技術品質部采購部合計1、“部門（崗位）”欄請注明每一部門、每一崗位的人員變動情況;2、每月必須在7日前將上月變動表上報公司人力資源部。填表人：HR-4:公司月份人員變動清單（月報表）單位（部門）： 填報日期： 年 月 日姓名人員性質變動原因人員增加人員減少備注到崗部門崗位任職到崗時間離崗部門崗位任職離崗時間注：此表于每月7日前上報公司人力資源部填表人:HR-5:序號部門（

3、單位）本月職，人數已簽人數其中未簽人數其中合同簽訂率備注勞動合同（社保）聘用合同非全日制合同木新笠未續簽填報日期:單位名稱:年 月 日公司月份員工合同簽訂情況統計表（月報表）合 計填表人:HR-6：公司應聘登記表填表日期：應聘崗位：姓名性別出生日期出生地昭八、片身份證號碼民族婚姻狀況戶口所在地地址現居住地地址畢業時間及學校學歷專業職稱政治面貌技術專長從事本行業 工作年限職業（執業） 資格證書家庭電話手機號碼戶口性質非農 口農業是否參加過養老保險是 口臺參加時間是否享受正常退休待遇口是 口否家庭 成員 及主 要社 會關 系姓名與本人關系工作單位職務聯系電話注：主要填寫本人父母（或撫養人）、配偶和

4、子女及與本人聯系密切的親戚、朋友等。個起止時間工作單位工作內容人年 月一年 月經年 月一年 月歷年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月個人總結 （學習、工作、生活方面的自我評價，個人性格、愛好及今后的打算）聲明：本人承諾，上述資料填寫全部真實，如有虛假，后果自負。簽名：日期：注意事項：1、請用鋼筆楷書認真書寫，保持表格整潔。2、表格應由本人填寫，內容必須真實，準確。3、表格不夠可附頁。4、附學歷證、身份證等復印件。HR-7：公司實習生簡歷表填表日期：實習崗位：姓 名性別出生年月昭八、片身價證號碼eg初的治面宛1門 口所在地卅卜/ ! I，、” /、，11 1 ' ' 1 7

5、, U現居住地地址而田面林些（肆、|/學 口學制職業（執業）資格證取得時間個人特長家后中話手機縣碼E-MAIL宰急聯系人J 1/ L y H J片木八多乏窿點由法何時初瞋過何種獎勵或處分-V /、/、/、"、/、 _» * FA家庭 成貝 及主 要社 會關 系力生名與木卜羊系工作單位職 務電 舌AJL11-j I / y /、/ j、*1 八74>/± . 十南俯卡A公用十二苦A、而傭去nN心R匕卡A群玄南叼的幸冊HH舌華個人簡歷(初中起至今)'二/十、，yr、豐己卜 口 甘HILJ IIP / 1 n JZX J /十、/、7八、L-L-l 人 H

6、 J /、”,WT母冬YE刖/占7、 “J、丁。十岫丁作Ml可口冬虺tJ_L11現午 日午 月火火 J + I3A1L- 1 F -rAi-R/xyj1) J1) J卡-T7 J件 日4p曰半月半月住日在日住 日在 日干JJ干JJ4f日.4f日0 月個人總結 （學習、實習、生活方面的自我評價，個人性格、愛好及今后的打算聲明：本人承諾，上述資料填寫全部真實，如有虛假，后果自負。簽名:日期:注意事項：1、請用鋼筆楷書認真書寫，保持表格整潔。 確。3、表格不夠可附頁。2、表格應由本人填寫，內容必須真實，準4、附身份證等相關證書復印件。HR-8：公司入職登記表填表日期：崗位名稱：姓名性另出生年月昭八、

7、片身份證號碼民族政治面貌戶口所在地地址戶口性質口非農現居住地地址農業何時何校畢（肄）業最高學歷專業A學歷現有職稱取得時間資格證書婚姻狀況健康狀況家庭電話手機號碼緊急聯系人 及關系聯系電話何時何地受過何種獎勵或處分現所在單位年薪期望月薪是否參加社會保險口是口否參保時間是否學受正常退休待遇口是口否家庭 成員 及主 要社 會關 系姓名與本人關系工作單位職務聯系電話注：主要填寫本人父母（或撫養人）、配偶和子女及與本人聯系密切的親戚、朋友等。個 人 簡 歷初 中 起 至 今起止時間學校或工作單位主要，作或職務年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年

8、月備注：請在填寫前認真閱讀背后特別說明，并簽字確認。特別說明1、填表人在填寫本入職登記表時，已保證自己符合國家規定的勞動年齡的標準，且與其他 任何機構、經濟組織、團體無勞動關系；若違反前述承諾，導致用人單位被行政機關、訴訟或仲 裁追究有關經濟責任的，所有責任均由填表人承擔。2、填表人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，填表人應以書面形 式向用人單位說明。3、如填表人與其他公司簽訂仍然有生效的保密協議、競業限制協議的，應以書面形式向公司說明情況。4、填表人填寫的本入職登記表所有信息真實有效，并授權用人單位（或用人單位授權其他 機構）對本人填寫內容進行核實。如有任何虛假，用人單位

9、按嚴重違反用人單位規章制度解除勞 動合同，同時追究因此引起的所有責任。5、填表人在填寫本入職登記表時，公司已告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業 危害、安全生產狀況、勞動報酬及其他情況。6、填表人入職后不得將與聘用有關的相關信息（包括但不限于工資）未經用人單位許可向 第三方透露。填表人在職期間或離職后，用人單位可以依法將填表人在本單位的工作狀況對外公 布或向有需要的第三方提供。7、填表人一旦被用人單位錄用，入職時應出示真實有效的離職證明書，否則填表人承擔由 此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。8、如入職登記表中的信息有變化，填表人應在變更后的七天以內向公司說明變更情況。9、如被

10、公司錄用，填表人有責任領取公司發放的員工手冊并依法在一個月內與公司簽訂勞 動合同，填表人將認真閱讀并遵守員工手冊及各項規章制度。10、填表人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊，規章制度與勞動紀律，填表人將隨時 關注公司在公司網站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示的更新后的員工手冊、規章 制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。填表人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務，填表人同意被公司視為嚴 重違反勞動合同法的誠實信用原則與用人單位的規章制度，公司可以即時解除勞動合同且不 用支付經濟補償金。填表人簽字：日期：注意事項：一、請用鋼筆楷書認真書寫。身份證復印件粘貼處保持表格整潔。二、

11、表格應由本人填寫，內容 必須真實，準確。三、表格不夠可另附頁。HR-9：公司員工錄用審核表,華昇隆人事用號所在單位：員工簡介序 號姓名性別出生 年月學歷何時何校何專業畢業擬安排部門 及崗位來源備注：附*公司應聘簡歷表及相關證件復印件。所在部門（單位）意見簽字：年 月日部門（單位）主管領導意見簽字：年 月日公司意見簽字：年 月 日備注：1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人力資源部各執一份。2、本表適用于行政管理人員辦理錄用手續之用。3、來源：請注明自薦或推薦人。HR-10：公司實習生實習審核表,*人事用號實習單位：實習生簡介序號姓名性別出生年月學歷何時何校何專業畢業擬安排實習部門 及崗位來

12、源備注：附*公司實習生簡歷表及相關證件復印件。實習部門（單位）意見簽字：年 月日部門（單位）主管領導意見簽字：年 月日公司意見簽字：年 月日注：1、本表一式二份，實習部門（單位）及公司人力資源部各執一份。2、本表適用于實習生辦理實習手續之用。3、來源：請注明自薦或推薦人。HR-11：公司后勤（非全日制用工）人員審批（備案）表*后勤用號*非全日制用一號員工簡介序 號姓名性別出生年月學歷何時何校何專業畢業人員性質安排崗位（工種）備注：附公司應聘簡歷表及相關證件復印件。所在部門（單位）意見簽字：年 月日部門（單位）主管領導意見簽字：年 月日公司意見簽字:注：1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人

13、力資源部各執一份。2、本表適用于后勤或非全日制用工人員審批之用。3、非全日制用工以備案為主，用人單位具體把關，子公司、公司備案。HR-12:公司員工工資核定表員工基本情況姓名性別居民身份證號碼學歷職稱執業/職業資格所在部門擬任職務到崗時間試用期個月： 年 月曰一年 月日工作簡歷工作經驗（打，）年 月一年 月口相關口布斯年 月一年 月口相關口布斯年 月一年 月口相關口布斯年 月一年 月口相關口布斯年 月一年 月口相關口布斯年 月一年 月口相關口布斯月 發 標 準新進人員試用期間工資：元/月調動人員原崗位月工資：元/月轉正工資：元/月現崗位月工資：元/月核 定 月 發新進人員試用期間工資：元/月調

14、動人員試用期間工資：元/月轉正工資：元/月轉正工資：元/月部門領導意見人力資源部經理意見公司董事長（總經理）意見注：1、特聘、高層次人才的薪資核定需經公司董事長（總經理）審批同意;2、本表填寫對象包括新進人員及崗位調動人員。HR-13:公司員工商調表（獨立法人單位內部）*商調號姓名性別出生年月學歷職稱職務進公司年月調出部門調離崗位調入部門調任崗位擬調人 意見簽名：年月日調出部門意見：負責人簽字（蓋章）：年月日單 位 意 見負責人簽字（蓋章）：年月日調入部門意見：負責人簽字（蓋章）：年月日公司意見：簽字：年月日備 注注：1、本表一式二份，調動單位及公司人力資源部各執一份。2、此表適用于辦理獨立法

15、人單位內部員工調動手續之用。HR-14:公司員工工作變更表（獨立法人單位之間）姓名性別出生年月學歷職稱職務進公司年月調出單位（部門）調離崗位調入單位（部門）調任崗位變更人 意見簽字：年 月 日變更承諾書：本人與原單位的勞動合同關系終止，本人的 一切經濟關系與原單位已結清。簽字：年月日是否變更社保關系：（請打，）是否調出單位（部門）意見：負責人簽字（蓋章）：年月日調出單位領導意見：負責人簽字（蓋章）：年月日調入單位（部門）意見：負責人簽字（蓋章）：年月日調入單位領導意見：負責人簽字（蓋章）：年月日公司意見：簽字：年月日注：1、本表一式三份，變更單位及公司人力資源部各執一份。2、此表適用于辦理獨立

16、法人單位之間調動手續之用。3、同一子公司內部調動，子公司領導可只在調入單位領導意見一欄中簽字。HR-15:公司員工辭職結算表姓名所在單位及部門崗位進公司時間聯系方式離職時間辭職事由：員工簽字：年 月 日辭職結算本部門：1、借用書籍、辦公用品：2、辦公室、辦公桌鑰匙：3、其他補充：負責人（簽字）：年 月 日后勤部：1、宿舍退房及用品驗收：2、勞動工具及勞保用品：3、其他補充：負責人（簽字）：年 月 日財務部：負責人（簽字）：年 月 日行政人事部：1、借閱檔案資料情況：2、其他補充：負責人（簽字）：年 月 日離職本人承諾書：本人確認已完成全部辭職結算手續， 自此解除與用人單位的勞動關系， 今后本人

17、的一切關 系與公司無關。本人承詔：嚴格遵寸/、向外界透露公司的任何商業秘管及技術G利，如有違反，由此引發的任何糾紛、產生的一切費用及造成的一切損失均由本人承擔。員工簽字：年 月日辭職審批所在部門（單位）意見負責人簽字：年 月 日部門（單位）主管領導意見負責人簽字：年月日公司意見領導簽字：年月日備注：注：1、本表一式三份，所在部門、檔案室、人力資源部各執一份。2、隨表附上辭職報告書及工作移交清單。HR-16:公司工作移交表移交原因工作調動離職（請在合適的原因前打，）移交內容移交人簽名：年月日接收人一后、見接收人簽名：年月日鑒交人意見11 11見鑒人簽名：111年月日姓名所在單位部門及崗位注：1、

18、此表適用于工作調動或離職人員辦理工作移交之用。2、此表一式兩份，所在部門及公司人力資源部存檔。HR-17:公司請銷假審批表編號： 年第 號姓名性別部門職稱職務婚否進公司時間參加工作時間聯系電話請假起止時間年 月 日時至 年 月 日時請假類別請假事由（符合條件）本人簽字：年 月 日所在部門意見部門負責人簽字：年 月 日分管領導意見簽字：年 月 日主管領導意見簽字：年月日銷假時間本人簽字：年月日記錄人：部門負責人：年月日備 注注：1、“請假類別”欄中一般應填寫為“婚假”、“產育假”、“事假”、“病假”、“喪假”、“年休假”等，病假需附上縣級以上醫院證明。2、本表批準后報子公司辦公室或人力資源部備案

19、，在假期休滿時需及時銷假。3、員工請假一個月及以上的，必須報公司審批；一周以上的報公司備案。HR-18:公司社會保險申請表參保單位: 申請投保人情況姓名性別身份證號碼現所在部門工作崗位家庭常住地詳細通訊地址常住地郵政編碼聯系電話及區號戶口性質非農 口手機號碼農業 口原參位險種/白無社保卡開戶銀行進公司時間勞動合同起止時間申請參加社會保險內容 （請在“口”內打，）1養老保險口申報繳費基數：2生育保險口3工傷保險口高危、特殊及一線員工必填項：工種：上崗證名稱：有否崗前培訓：4醫療保險 口是否選擇異地安置：是 口否 口5失業保險口申請人意見簽字：年 月 日所在單位、部門意見簽字：年 月 日部門主管簽

20、字：年月日領導意見公司領導審批意見簽字：年月日注：1、本表填寫對象為所有在職全日制用工職工。不要求參保的，需在“申請人意見”中注明 理由。原已在本縣參保過的申請人，應同時遞交原養老保險手冊；2、“常住地”指申請人實際常住的詳細地址；3、本表上報時需隨帶申請人近期一寸白底彩照三張，身份證復印件一張；4、本表一式三份，申請人、所在部門、人力資源部各一份。HR-20:勞動合同變更書（甲方留存）經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更:甲方（單位蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）乙方（簽章）日勞動合同變更書（乙方留存）乙方（簽章）經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更:甲方（

21、單位蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）年 M 日HR-20:續簽勞動合同意向通知單編號：同志：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期滿，現根據勞動合同法、公司相關制度的規定，請你于合同期滿前15天將是否 愿意續簽勞動合同的意向書交所在部門，由所在部門考核并簽署意見后送 辦公室（人力資源部）辦理合同續簽手續。逾期將按終止勞動關系辦理。單位（蓋章）本人簽收年 月 日續簽勞動合同意向書編號：同志：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期滿，請你于合同期滿前15天選擇填寫好以下內容后交所在部門，經所在部門考核并 簽署意見后，持本意向書到辦公室（人力資源部）辦理相關手續。逾期將 按終止勞動關系

22、辦理。個人意見：口 1、本人要求續簽勞動合同 年。 2、本人合同期滿后，要求簽訂無固定期限勞動合同。 3、本人合同期滿后，不再續簽勞動合同本人簽名部門考核意見：年 月 日部門領導簽名：HR-21:解除（終止）勞動合同證明書（20）第 號茲有本單位職工,性別, 年 M 日出生，居民身份證號碼為, 住址 年 月入本單位，工作崗位,勞動合同期自 年 月 日至年 M日止（或無固定期限、以完成一定的工作為期限），因根據中華人民共和國勞動合同法第條第款第項之規定，本單位自 年M 日起解除（終止）與該職工的勞動關系。特此證明單位（蓋章）HR-22:公司實習生鑒定表填表日期：年 月 日基 本 信 息實習單位及

23、部門工作崗位姓名性別出生年月學歷畢業時間及學校專業進公司時間實習期個人實習總結本意 人見口希望加入*公司口小愿加入*公司簽名：年 月日所在部鑒定結果：口優秀，縮短試用期 一個月口合格口不合格門（單意見或建議：位）意見鑒定人：年 月日部門（單 位）領導口同意錄用口同意錄用且縮短試用期口小丁錄用意見意見或建議：簽字：年 月日公司 意見同意錄用口同意錄用且縮短試用期口日錄用意見或建議：簽字：年 月日情況說明說明1、本表一式一份上交公司人力資源部，所在部門及單位可復印留底。2、凡大專以上學歷，在本公司實習累計時間超過6個月，考核為優秀者，可酌情縮短試用期，但試用期不得少于 3個月。3、對縮短試用期及不

24、錄用的處理意見，請在情況說明一欄中說明理由。HR-23:公司試用期間員工考核表姓名所在公司崗位試 用 期 工 作 總 結（不夠可附頁）員工簽名：年 月 日以下由試用期員工所在部門直接領導考評考核 內容考核 項目基本說明基本 分值本項 得分知識 結構專業知識從事本職工作所需的專業知識、業務知識及技術技巧10發展潛力針對現有知識和能力，進一步提升發展的潛力10工作 品質思想政治表現個人的思想道德素質和職業道德5工作態度遵守工作紀律和公司的各項規章制度情況，工作積極性和主動性10工作 能力理解接受能力對公司經營理念和上級領導交代的任務的領會接受能力10創新能力實際操作能力和對崗位工作的創新性思維10

25、融合 程度適應程度對新工作和生活環境的適應程度及人際關系和溝通能力10企業文化接受及融入到企業文化中的速度和程度5工作 績效崗位職責崗位職責的履行情況，完成工作的數量和質量15績效改進對于出現的問題改進的速度和程度15評分標準優秀：90分及以上；稱 職：75 -89分；基本稱職：60 - 74分；不稱耳R: 60分以下100評定等級考評人（簽字）：年月日優秀口稱職口基本稱職匚不稱職所在部門簽字：年月日（單位）意見優秀口稱職口基本稱職匚不稱職部門（單位）簽字：年月日主管領導意見優秀口稱職口基本稱職匚不稱職公司意見簽字：年月日對考核為基本稱職和不稱職的員工，請按照公司規章制度、試用期培養計劃及職位

26、說明書情況，說明理由及處理意見。情況說明填表1、本表適用于試用期 3個月以上的員工期間考核。試用期工作總結由試用期員工填寫。2、試用期員工所在部門直接領導進行考評，根據總分確定評價等級， 在不同的級別內打 ”,并簽署意見。對于基本稱職和不稱職人員，應由所在單位在情況說明一欄中，說明理由及處理意見。3、本表一式一份上交公司人力資源部，各部門（單位）可復印留底。說明HR-24:公司轉正審批表基 本 信 息所在公司工作崗位姓名性別出生年月進公司時間畢業時間及學校專業試用期起訖時間甄選方式口公開招聘 口推薦口內部提升員工自評 （包括試 用期 間的 各方 面表 現及 今后 的打 算）（不夠可附頁）員工簽名:以下由試用期員工所在部門直接領導考評試用結果及期望工作態度：工作能力：崗位職責履行情況：個人特長及培養方向：意見建議：考評人（簽字）：年月日等級優秀：各方卸績效突出；稱職：達到標準的績效水平；標準基本稱職：在某些方面存在缺陷，需改進；不稱職：無法達到績效標準。總體工作評價：口優秀匚稱職口基本稱職口不稱職所在擬轉正口擬延長試用期個月口調整崗位口