1、口腔科護士聘用合同聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。下面是的幾篇關于口腔科護士的聘用合同范本，供大家閱讀參考。口腔醫生護士技師聘用合同書一聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1 、試用期月工資為：醫生/元、

2、護士/元、技師/元、其他/元。2 、正式聘用期月工資為：醫生/元、護士/元、技師/元、其他/元。3 、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4 、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。5 、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6 、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7 、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1

3、 、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2 、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3 、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款口腔。4 、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

4、公室協助指導）。5 、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1 、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。口腔|招聘聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2 、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3 、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加

5、班等工作不得無理拒絕。4 、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6 、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量7 、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、

6、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1 、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討

7、論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日口腔醫生護士技師聘用合

8、同書二聘用合同書甲方：乙方：身份證號：根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：聘用雙方達成協議如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自xx年月日起至年月日。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在新城醫院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。（五）乙方嚴重

9、失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。三、工作報酬、福利、及其他待遇：1 、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。底薪：800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補助500=2000提成：每月營業額扣除加工和材料費后X0.2年終獎金（保證金）：根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。2 、甲方為乙方提供住宿。3 、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執業證后，在甲方新增設南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優先享有入股（伙）的權益。4 、甲方提取乙

10、方年終獎金(保證金)做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放?；蛟?2月底發放50%6月底發放50%四、工作紀律：乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及科室崗位職責科室規章制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。五、合同的變更、解除和違約責任。1 、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2 、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1) 乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的；(2) 乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的；(3) 因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時；(4) 乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。(1) 甲方未按合同的約定支付工資報酬的；(2) 因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，并提供有