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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上【關于本書】卡羅爾·德韋克,社會心理學和發展心理學,哥倫比亞大學心理學教授。【主要內容】一、人的兩種思維模式1、固定型思維模式:認為人的才能一成不變。讓人時刻想證明自己的智力、個性和特征。(過分看重各種排名)會把發生的事當成衡量自己能力和價值的直接標尺。(考了第幾名說明自己的能力和價值處于第幾)2、成長型思維模式:認為人的能力可以努力培養。二、兩種思維模式的區別1、對自身評價的準確度不同固定型思維者,對自己能力的評估非好即壞,所以難免失真。(考好了就認可自己,考的不好就否定自己)成長型思維者,相信能力可以培養,所以對現有水平都能以開放的心態評估。(一次考試或

2、項目的好壞不代表自己能力的好壞)2、對成功的看法不同固定型希望確保自己的成功,極力掩飾不足,最后變成不愛學習者。(因為學習就以為自己某方面是需要改進的,是失敗的,他對此絕不會認同)成長型認為,成功意味著擴展自己的能力,而這需要不斷通過學習才能實現。3、對失敗的看法不同對固定型來說,如果某事失敗了,他就成了失敗者。(他們眼中的失敗不僅僅是一個普通的行為,而是一種身份失敗者)在成長型來看,即使失敗是痛苦的,但是也不能由此對自己下定義。(失敗只是一個需要面對和解決的問題,并且從中還能學習和收益。)失敗失敗者三、能力和成就的真相1、固定型思維限制人的成就不屑于努力,不注重學習方法,學習中偏向于死記硬背

3、。把他人當成審判者而不是同伴。2、成長型幫助人們發展能力取得成就他們能明確目標,不斷優化學習,善于尋找學習規律,從錯誤中吸取教訓。【加菲爾德高中的差生逆襲】加菲爾德高中是洛杉磯一所低收入學習,學生大多來自貧困家庭,被認為是當地最差的高中之一,這里的學生拒絕學習。一名叫杰米的老師改變了人們的看法,開始教學生大學的微積分。后來,不僅教會了學生微積分,而且還讓他們在全國數學考試中取得了領先的成績。為人師表的原型事件。案例啟示:傳統的老師運用固定思維會認為這些學生已是無可救藥,而杰米老師運用成長型思維,關注的是應該怎樣去教,而不是關注自己會不會教和學生能不能學會。四、思維模式在不同領域的體現1、體育:

4、冠軍的思維模式體育界很多人相信天賦,但是存在很多先天不足的運動員收獲成功。冠軍思維模式就是相信成功是可以通過努力爭取的成長型思維?!締痰さ陌咐扛咧袝r候就被校隊淘汰,他說,我可以接受失敗,但是無法接受不去嘗試。2、商業:思維模式和領導力(1)領導力和固定思維模式固定型思維的領導者有強烈的自我意識,只關心自己是否成功。在管理上無力建立好的團隊,而是認為天才的自己不需要好團隊。在地位上,他們想成為企業中唯一重要的人,以此凸顯自己高人一等。在表現上,急于展現自己的優越,甚至利用下屬來證明。(2)領導力和成長型思維模式鋼鐵大王卡耐基說希望自己的墓志銘是:長眠于此的人,能把比他更優秀的人才招致麾下。他們

5、的世界充滿明亮、包容和正能量。無論看待自己還是他人,都具有發展潛能。經營公司不是為了凸顯優越,而是為了促進自己、員工和整個企業的成長。固定型領導者總是追求證明自己,強調我,而成長型則更重視“我們”。3、人際關系:相處的思維模式(1)愛情關系成長型認為一切都可以培養,需要彼此磨合共同努力。即使兩人發生沖突,他們仍然相信彼此關系是良好的。固定型則認為愛情是理想的,是完美和永恒的和諧相處。兩人兩處會出現的主要問題有:一是他們會覺得真正的愛情是不需要努力的,如果愛情需要努力,則說明它不屬于自己,因為他們覺得兩人應該是心有靈犀的。二是他們認為問題意味著性格缺陷,當兩人發生沖突時,大多數情況下會責備對方性

6、格有缺陷,而又覺得性格缺陷是無法改變的額,最終兩人問題是無法解決的。(2)社交固定型思維會妨礙人們的社交,其更容易害羞:一是因為他們在意他人的評價而導致容易焦慮和懷疑自己。二是他們不愿意和比自己強的人接觸,害怕冒險害怕自己在交往中出錯。成長型的人,在社交中也會害羞,但是會把社交當成一種挑戰,因此會漸入佳境。4、教育(1)父母教育孩子固定型父母,不在乎孩子的興趣和潛能,只要求孩子達成所期望的成就。否則會覺得孩子好像失去了該有的價值。成長型父母,不僅會給孩子設定目標,還會給其成長的空間。尊重孩子的興趣,重視完整的人格,鼓勵以自己的方式活的更好。(2)老師教育孩子固定型老師,會營造一種批判色彩的學習

7、氛圍,會根據學生一開始的表現判定其聰明和笨,然后放棄笨學生,因為覺得無法改變。成長型老師,會創建一個沒有評判、充滿自信的學習氛圍,注重怎么教學生,而不是批判學生。努力教會學生熱愛學習、自學和思考。五、培養成長型思維模式1、如何將成長型思維模式傳授給他人(1)掌握稱贊的方法不去夸獎孩子的能力,而是關注其學習的過程。不要夸其聰明,而是要肯定其付出的努力。(“不錯,你的進步說明你真的很努力?!保?)正確對待孩子遇到的挫折父母應當引導孩子面對和處理挫折,把挫折視作學習的好機會。而不能表現得焦慮,甚至懷疑其能力,或者試圖掩蓋失敗。(“這孩子看來沒有能力做這件事情吧”“這都是天氣太差的緣故,和你沒關系”)(3)重視孩子對知識的深入理解研究表明,如果老師幫助學生深入理解知識,他們就更會相信能力是可以發展的。而盡量避免死記硬背。2、通往成長型思維模式的步驟(1)接受每個人都是成長型和固定型的混合體,我們要承認、面對和接受它。(2)觀察要知道是什么引發了自己的固定型思維模式,確定它出現的原因。(3)命名給自己的固定型思維人格取一個名字。(4)教育教育自己的固定型思維人格。(當他出現時,要學會和他溝通,說明自己為什么這樣做,怎樣計劃從挫折中鍛煉和成長,總之用成長型思維模式去

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