1、2012年人力資源管理專業畢業論文選題參考 說明：以下選題僅為參考選題。大家可以對某一選題進行修改，即調整命題的角度或縮小題目的范圍；也可以自定題目。具體請與論文指導老師商訂。1、知識經濟與人力資源開發2、企業員工的績效評估與員工激勵3、傳統人事管理與現代人力資源管理比較4、我國人力資本投資現狀分析5、企業薪酬制度的創新研究6、期權激勵對企業績效的影響7、企業文化與企業成功的關系問題 8、企業員工考核與企業管理績效的關系 9、企業人力資源管理實踐的案例分析10、企業的團隊建設問題11、建立有效的現代企業激勵機制12、企業文化與人本管理13、企業知識創新與人力資本激勵機制14、中國人力資本市場的

2、發展與完善15、人力資源管理中激勵機制的運用16、績效考核在人力資源管理中的作用17、試析中國就業制度中的歧視因素18、激勵及其在現代人力資源管理中的作用19、人力資源的開發和利用的思考20、當前企業勞動保險應解決的幾個問題21、薪酬設計與績效評估22、績效評估的激勵機制23、我國社會保障制度的現狀與立法建議24、業績評價與員工激勵研究25、人力資源管理信息化發展狀況分析26、企業績效評估與員工激勵27、論現代企業領導人成功必備的素質1、我國勞動力市場發展分析2、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析3、知識經濟與人力資源開發4、我國社會保障體系的完善5、企業員工的績效評估與員工激勵6、企業薪

3、酬制度研究（案例研究）7、企業員工績效評估研究（案例研究）8、企業員工晉升研究（案例研究）9、企業員工培訓研究（案例研究）10、中國人事管理制度的演進11、公務員管理研究12、傳統人事管理與現代人力資源管理比較13、中外人力資源管理比較14、我國勞動關系的歷史與現狀15、我國人力資本投資現狀分析16、我國農村人力資源狀況調查分析17、人力資源管理案例比較（選三至五個有代表性的案例）18、人力資源開發與管理思想之演變19、高科技企業人力資源管理20、中小科技企業考核制度探索21、企業薪酬制度的創新研究22、科技型企業員工的職業生涯規劃23、金融業（銀行、證券、保險）人力資源開發24、我國高科技企

4、業經理人員的報酬分析27、我國境內的跨國企業的人員配備原則、招聘方法、薪酬標準 28、根據案例評定企業內部的因人設崗與因崗配人 30、企業文化與企業成功的關系問題 31、企業員工考核與企業管理績效的關系 32、企業人力資源管理實踐的案例分析33、企業的團隊建設問題34、完善國家公務員的考核制度35、健全國家公務員的監督制度36、建立科學的現代企業用人機制37、建立有效的現代企業激勵機制38、現代工資理論與企業薪酬體系設計39、工作設計理論與方法研究（案例）40、職業聲望研究理論與實踐41、職業指導與職業設計42、對我國現行勞動爭議處理制度的探討43、對現階段我國下崗職工勞動關系處理問題的研究4

5、4、現階段我國勞動關系的調整問題研究46、剖析案例，研究我國企業（全民、集體、私營、三資）內部的勞資關系狀況及其處理47、中國企業勞資糾紛現狀及管理對策48、中國企業職工社會保障機制完善途徑研究49、現代企業管理中的員工激勵機制與中國存在的問題50、中國非公有制企業的發展與勞動關系的調整51、企業文化與人本管理52、企業知識創新與人力資本激勵機制53、中國人力資本市場的發展與完善54、中小企業人力資源管理55、變革中的勞動就業環境56、人際關系的溝通技巧57、人力資源管理中激勵機制的運用58、績效考核在人力資源管理中的作用59、我國民營企業人力資源的開發與管理60、國有企業下崗職工再就業問題研

6、究61、中國人口流動與控制問題研究62、我國收入分配問題與經濟增長關系研究63、教育、人力資本與經濟增長關系研究64、論當代員工教育和培訓的特點65、國外企業的崗位評價制度的發展情況66、工資制度的改革分析67、人員招聘與崗位分析設計68、我國公務員隊伍建設的現狀和趨勢69、知識經濟時代人才的繼續教育70、民營企業人力資源管理71、人力資源與經濟特區可持續發展戰略研究72、企業文化與企業發展 73、試論信息時代人力資源開發與管理模式的研究74、基于人力資源管理的因素分析與研究75、人力資源管理統計中勞動生產率與勞動效益研究76.、Internet網絡招聘與在線培訓研究77、現代組織激勵理論與模

7、式研究78、組織文化（企業文化）在組織發展中的戰略地位與作用分析79、當代領導者素質研究80、知識經濟時代用人觀（研究）新議81、試論愛心管理理念在人力資源管理中的應用82、試論股權工資制的適用條件83、試論中國式企業文化的核心基礎84、試論中國失業保險制度的創新85、試析中國就業制度中的歧視因素86、Internet與現代企業人力資源管理87、軟件開發人員的行為特點和管理對策研究88、企業IT（信息技術）人才的管理與研究89、激勵及其在現代人力資源管理中的作用90、企業文化與人力資源管理91、人力資源的開發和利用的思考92、中國老齡人才資源開發戰略93.、關于人才流動態勢及影響因素分析94.

8、、某企業職工結構與素質分析96、應如何激勵員工97、樹立終身教育觀念，不斷提高員工素質98、我國增加就業和再就業的對策99、當前企業勞動保險應解決的幾個問題100、我國人才中介市場的現狀及發展完善101、試論政府對勞動力市場中介組織的監管102.、我國金融證券業人才結構分析104、論保險業員工激勵問題105、保險員工的薪酬問題研究106、女性管理層的激勵問題107、女性高層管理人員的人力資源管理108、性別差異與職位升遷問題研究109、溝通對實現績效目標的影響110、薪酬設計與績效評估111、績效評估的激勵機制112、企業文化的建設113、人力資源會計初探115、論我國靈活多樣的就業方式116

9、、淺析我國婦女就業問題117、淺析我國非正規就業問題118、淺析公務員的高薪養廉問題120、網絡銀行與信息化人才121、銀行個人理財人才隊伍建設122、IT人才的培養與管理123、IT企業員工培訓研究124、21世紀初葉中國社保改革的難點與對策126、社會保障與擴大就業問題研究128、社會保障的融資問題研究129、現代企業員工激勵機制研究130、現代企業職業經理人的激勵機制與約束機制研究131、民營企業高層管理的人員選用問題研究132、人力資源管理問題研究133、失業問題研究134、人力資源開發與國有企業改革135、社會保障問題研究136、民營企業人力資源管理研究137、論企業家人力資本的激勵

10、與約束機制138、企業如何提升員工的忠誠度139、我國現行勞動爭議處理制度的不足與完善142.、我國社會保障制度的現狀與立法建議143、對我國勞動合同制度的若干思考144、經理層激勵約束機制研究145、經理層業績評價與考核146、股票期權在業績評價中作用147、業績評價與員工激勵研究148、人力資源價值分析與計量149、內部控制制度分析與設計150、人力資源會計研究151、現代企業文化管理152、中國傳統文化與企業人力資源管理153、儒家思想對企業人力資源管理的影響154、現代企業的文化建設問題155、現代企業員工激勵機制156、某企業員工培訓實踐157、議高薪養廉158、現代企業人力資源開發

11、159、e 時代人力資源職能的轉變160、人力資源管理信息化發展狀況分析161、人力資源的新趨勢與E化163、人力資源咨詢業現狀分析164、論現代企業的員工激勵問題165、企業績效評估與員工激勵166、論現代企業領導人成功必備的素質167、如何調動員工積極性168、論企業文化與企業定位169、企業員工的績效評估與員工激勵170、中國如何引進國際人才？171、現代企業人才繼續教育的意義和方式分析173、中國人口流動與控制的研究174、國有企業下崗職工再就業問題研究175、當前人事制度改革的問題研究176、企業文化與知識型人力資源管理177、WTO與中國人力資源管理創新179、風險資本企業中的人力

12、資本功能180、人力資源價值和企業價值評估181、企業的人力資本投資研究182、企業文化和人力資源管理183、知識經濟與人力資源管理（開發）184、人力資本與經濟增長的關系研究185、以人為本的科學發展觀研究186、人力資源與可持續發展研究187、人力資本與教育發展188、制造業企業績效管理與企業效益關系的研究189、××公司營銷經理招聘的測評方案研究190、基于心理契約理論的人力資源管理191、我國民營企業薪酬管理問題研究192、××公司招聘渠道有效性的研究193、IT業員工高流動率問題研究194、人員素質測評技術在管理人員中的應用195、基于企業競爭

13、優勢的全面薪酬戰略定位研究196、××公司部門經理績效考評體系設計197、勝任力模型在中小企業招聘中的應用198、××公司員工激勵策略研究199、高新技術企業人力資源開發研究200中小企業薪酬激勵問題研究201、××有限公司薪酬體系再設計202、某三級甲等醫院高層管理者素質模型的建立203、××廠專業技術人員薪酬制度分析與研究204、黑龍江省創新型人力資源管理研究205、××公司構建寬帶薪酬的思考206、××公司績效考評問題與解決對策研究207、基于學習型組織的培訓需求分析研

14、究208、知識經濟時代我國企業員工情緒管理研究209、民營中小企業薪酬管理問題研究210、金融危機下我國中小型家族企業的激勵機制研究211、企業招聘中的信息不對稱研究212、黑龍江省貧困地區農村人力資源開發對策研究213、××集團員工培訓效果評估的研究214、企業知識型員工培訓管理研究215、××公司工程部工作分析應用研究216、××生產部績效考核機制現狀分析及對策217、××銀行管理類人員的職業生涯規劃與管理218、目標管理法在四通糧油購銷公司績效考評中的應用 219、國有企業知識型員工的激勵機制研究220、基于

15、企業生命周期理論的動態平衡計分卡研究221、A獵頭公司基層員工薪酬制度分析研究222、360度績效考核在我國中小企業中應用的問題研究 223、績效薪酬對企業管理人員激勵效果研究224、××中層管理人員績效考評研究225、××公司管理人員薪酬制度研究226、關于中國大學畢業生創業問題的研究227、××人員績效考核方案設計228、××廠績效考評方法研究229、××公司客戶經理流動率過高的分析230、高新技術企業競爭力研究231、保險業人力資源外包服務模式研究232、談民營企業人力資源管理現狀及對策2

16、33、KPI在××公司績效考評中的應用234、××公司招聘管理存在的問題與對策研究235、××人員薪酬管理問題的分析研究236、企業應對經濟危機的人力資源管理策略237、人力資源管理信息化發展狀況分析238、跨國并購后中國企業人力資源整合風險與對策239、企業并購中的人力資源匹配研究240、企業文化建設中“心理契約”的構建241、我國社會保險基金的監管制度研究242、我國大學生失業保險問題研究243、企業人力資本投資風險研究244、職業生涯設計與開發問題研究（員工或大學生）245、家族企業的人力資源管理問題研究246、家族企業骨干人才

17、（核心員工）流失的原因及對策分析247、民營科技企業人力資源問題與對策研究248、民營企業的人本管理研究249、國有企業的管理人員培訓問題研究250、中小型企業員工勝任特征研究251、中小企業人才招聘現狀及對策分析252、我國中小企業人力資源開發現狀、問題及對策253、網絡與人才招募現狀分析254、淺談私營企業的社會保險255、IT企業員工培訓研究256、知識型員工的薪酬管理257、企業留住知識型員工的新思路258、知識型員工的激勵研究259、如何提高知識型員工的忠誠度260、知識型員工的職業生涯管理261、知識型員工的能力及其測度研究262、企業銷售人員流失的原因分析263、民營企業員工流失

18、與管理264、國有企業推行經理股票期權薪酬制的思考265、國高科技企業實行股票期權制度的障礙因素研究266、論現代企業制度中的員工持股計劃267、現代企業職業經理人的激勵機制與約束機制研究268、企業經營者年薪制研究269、企業管理人員績效考核體系研究270、企業銷售人員績效評價體系271、企業中高層管理人員的選拔研究272、注重員工滿意感提高績效的新方法應用性文章××企業人力資源管理現狀分析及其對策研究××企業人才流動與流失的現狀、動因與對策分析××企業（中小企業、民營企業、國有企業）績效管理研究××企業（中小企

19、業、民營企業、國有企業）薪酬體系研究××企業員工（管理人員）培訓問題（或方案、模式）研究××企業員工激勵研究勞動合同法對企業人力資源管理的影響 袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄

20、螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈

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23、螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄

24、袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈

25、螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂

26、羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆

27、螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁

28、蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞

29、袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞

30、蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆

31、羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁

32、螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅

33、蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄罿羀腿薀裊羀節莃螁罿莄薈螇羈膄莁蚃羇芆蚆羂羆莈葿袈羅蒁蚅螄羄膀蕆蝕肄芃蚃薆肅蒞蒆襖肂肄蟻袀肁芇蒄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇肈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅膈莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螆膂膂蚅蟻膂芄蒈羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞蚈袆芁蒅蚄裊蒃螀羃襖膃薃衿袃芅蝿螅袂莇薁蟻袁蒀莄