1、高校輔導員招聘考試筆試面試題備考資料題目實際上是不難的，但要有針對性的復習準備，復習資料可以到“bank6998這家掏寶店上面找找，資料確實不錯，都是往年學長們根據考試情況精心整理出來的，比較有針對性，大家可以去了解一下！高校輔導員歷年筆試面試真題整理：1 .高等教育的任務是培養具有B和實踐能力的高級專門人才，發展科學技術文化，促進社會主義現代化建設。A冒險精神B創新精神C求知精神D獨立精神2 .普通高等學校學生管理規定規定，學生應征參加中國人民解放軍（含中國人民武裝警察部隊），學校應當保留其學籍（B）A一年B至退役后一年C兩年D至退役后兩年3 .高等學校實行教師聘任制。高等學校的教師的聘任，

2、應當遵循雙方C原則，由高等學校校長與受聘教師簽訂聘任合同。A獨立自主B真誠守信C平等自愿D公平公正4 .接受非學歷高等教育的學生，成績合格，由所在高等學校或者其他高等教育機構發給相應的A。A結業證書B學習證明C肄業證書D畢業證書5 .高等學校應當以D為中心，保證教育教學質量達到國家規定的標準。A開展教育B社會服務C科學研究D培養人才6 .2012年3月6日，溫家寶總理在政府工作報告中明確提出，2012年要確保全國財政性教育經費支出占國內生產總值（GDPB的目標。A3%B4%C5%D6%7 .入學教育的重點是適應性教育。以下不屬于入學教育主要內容的是CoA愛校教育B專業思想教育C基本理論教育D理

3、想信念教育8 .學生社團在校園文化建設中發揮著特殊的作用，更因其以學生為主體而在育人體系中占據重要位置。關于學生社團的主要作用以下描述正確的是B。ABCD有利于提高學生綜合素質有利于繁榮校園文化有利于規范學生日常行為有利于社會主義政治文明建設9 .“關愛自然，愛護環境，珍惜資源”屬于高等學校學生行為準則內容中的哪一條準則？DA熱愛祖國，服務人民B遵紀守法，弘揚正氣C明禮修身，團結友愛D強健體魄，熱愛生活10 .關于建立健全一套科學完整、長期有效的學生緊急事件預警防控機制，下列說法不正確的是BoA建立組織有力、運轉高效、職責分明的組織機構，形成及時、快捷、通暢的信息網絡B樹立“管了沒用也要管&q

4、uot;、“說了不聽也要說”的觀念，但對于防不勝防的突發緊急事件，屬于工作之外無法把握的，故不必采取相應措施C構建心理預警機制，制定緊急事件應急處理方案D健全日常工作機制，保證信息采集渠道通暢，輔導員應保持全天候信息通暢。11 .在實際工作中，輔導員不可能對某些理論問題有深入的研究，為解答學生的困惑，輔導員可以借助專家的力量來滿足學生的需求。輔導員在此扮演的是_C_角色。A解惑者B管理者C中介D組織者12 .從簡單分類來講，輔導員屬于A教師。A德育B智育C任課D管理13 .班級信息管理的主要途徑有人脈系統、書面系統和網絡系統，下列屬于書面系統的是A。A學生的思想匯報B班會通知CE-mail通知

5、D電話通知14 .新時期輔導員在工作中應堅持的工作理念是B。A管理為主，教育為輔B為學生服務理念C教育為主，管理為輔D學生自主發展15 .高校素質教育中，思想道德素質是C。A核心和關鍵B基本條件C方向和靈魂D基礎高校輔導員招聘考試歷年真題精選78.內隱認知是指人的大腦對各種刺激的內部加工過程，即在認知過程中,雖然行為者不能回憶某一過去經驗，但這一經驗已潛在地對行為者的行為和判斷產生影響。根據上述定義，下列符合內隱認知的是：A.小方在電視上看到某品牌手機的廣告，她想到爸爸使用的手機聽筒有問題，不如買一款廣告中的手機送給他B.小輝利用業余時間學習了法語，工作后由于沒有從事法語相關工作，法語學習就被

6、迫中斷了C.三十歲的張明很怕毛毛蟲，母親認為這是因為他一歲半時曾被毛毛蟲螢傷過D.一些企業借鑒國外經驗，請名人為公司產品代言，并進行廣泛宣傳，以此為企業羸得利潤與聲譽79. 擠進效應是指政府采用擴張性財政政策時，能夠誘導民間消費和投資的增加，從而帶動產出總量或就業總量增加的效應；擠出效應是指當供應和需求有新的增加時，隨著政府支出的增加而引起的私人消費或投資降低的效果，這會異致部分資金從原來的預支中擠出，而流入到新的商品中。根椐上述定義，下列屬于擠出效應的是：A.某地區縣政府對家庭困難的個體經經營者減免稅收.從而帶動了當地的個體經濟B.某地方政府計劃投資一些大型化工項目并建立化工廠，由于工廠將占

7、用一部分耕地.因此該地區糧食價格上漲C.由于適齡兒童增加，該地區政府加大了對學校基礎建設的資金投入，并降低學雜費，于是當地家庭為孩子報藝術班的比例增加了D.某市實行房屋限購令后，樓市交易低迷，人們轉向投資鄰市，使鄰市樓市被進一步催熱80. 內部行政行為是指行政主體（包括行政機關、法律法規授權的組織和部分國有事業單位）在內部行政組織管理過程中所作的只對行政組織內部產生法律效力的行政行為。依內部行政行為的內容可將其大致分為兩類：一類是涉及行政機關公務員權利義務的內部人事管理行為，如行政主體對內部行政人員的獎懲、任免、考核、退休等；另一類是行政主體間工作關系行為，如上下級行政機關以及同級行政機關之間的請示、報告、批復、通知等。根據上述定義，下列屬于內部行政行為的是：A.某省糧食局制定保險糧食生產發展綱要,要求各市縣糧食局貫徹B.某市工商局