1、臨時工聘用合同協議5篇范文 臨時工聘用合同協議1 一、立約單位： 甲方：樓王小學代表：_ 乙方：_(受聘方) ，性別：_年齡：_ 身份證號碼：_ 家庭地址： 二、聘用崗位及月工資： 1、樓王小學食堂工人;月工資為_元; 2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇 3、甲方承擔法定假日的工資待遇; 4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據 三、聘用期限： 聘用期限10月，為20-年8月28日至20-年6月28日止。 四、有關其他協議事項 (一)對乙方思想道德方面的要求： 1、遵紀守法， 遵照學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不 2、必

2、須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位 3、遵照勞動紀律，準時上下班，遵照食堂請假制度。 4、遵照社會公德，不準喝酒。 5、甲方的任何物品(不論是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經 (二)對乙方工作方面的要求： 1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工 2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。 3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關系。 (三)對乙方衛生方面的要求： 1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。 2

3、、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。 3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(囊括飲食衛生)。 4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。 五、雙方簽字： 甲方：_(學校代表簽字) 乙方_(簽字) _ 年_ 月 _日 臨時工聘用合同協議2 聘用單位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔保人(丙方)：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年

4、_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應服從甲方工作安置，在聘用期內履行以下義務： 1.工作崗位：_。 2.職責范疇和要求：_。 3.遵照國家的法律法規、甲方的各種規章制度，經受甲方的安全教育、遵照安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內不符合聘用條件的; 2.乙方違反國家法律法規

5、和甲方規章制度，情節較為嚴重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關規定和_有關條款可以解除勞動合同的。 五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。 九、本合同經甲、乙、丙

6、三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 甲方(蓋章)：_ _年_月_日 乙方(簽字)：_ _年_月_日 丙方(簽字)：_ _年_月_日 臨時工聘用合同協議3 用人單位(甲方) 職 工(乙方) 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應

7、自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安置乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。 2、乙方基本工資標準為350月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。 3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。 4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。 五、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必

8、要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 六、終止解釋勞動合同條件 1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 1)試用期間被證明不符合聘用條件的; 2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; 3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的; 4)無理取鬧，打架斗毆者; 5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的; 6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員; 7)嚴重失職，對用人單位利益造成重

9、大損害的; 8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; 2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的; 4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。 七、違反合同責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。 九、本合同期限滿自行終止。 十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章) 年 月 日 年 月 日 臨時工聘用合同協議4 用

10、人部門(甲方)：古塘鄉衛生院 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 一、聘用期限 本協議自20-年 1 月 1 日至20-年12日31日止，期限為壹年。 二、工作任務 乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。 三、勞動紀律和待遇 1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。 2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任確定、考核嚴格、獎罰分明。 3、甲方保證乙

11、方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增進一年工齡基礎工資遞增15元月(從20-年計算)。 5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。 6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。 四、終止解除聘用協議條件 1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明

12、不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者; (2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安置者; (3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的; (6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時

13、工合法權益的; 3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。 五、雙方協定的其它事項 1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。 2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按

14、當時政策辦理。 5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。 六、調解與仲裁 雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。 甲方 (蓋章)： 法定代表人(簽章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年 月 日 臨時工聘用合同協議5 聘用單位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限：

15、 自_年_月_日至_年_月_日止，共1個月; 二、乙方應服從甲方工作安置，在聘用期內履行以下義務： 1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳 2.職責范疇和要求：每日準時到崗，及時按量完成每日工作 3.遵照國家的法律法規、甲方的各種規章制度，經受甲方的安全教育、遵照安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在任職期內不符合聘用條件的; 2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。 五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門