1、精品文檔尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我出于對護理工作的熱愛， 出于對個人理想的追求， 出于對我院競聘制度的支持， 來參加護士長崗位競聘！ 首先感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會！ 為我們營造了挑戰自我、 展示自我的平臺。使我有幸借助醫院提供的這次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能展示自我、挑戰自我，從而超越自我。懇請各位領導、評委及與會同事們指正。請允許我簡單的自我介紹，我叫 xx，今年 40 歲，本科學歷，主管護師資格。本人自 1996 年工作以來先后在內科、神經外科、骨科等臨床一線科室從事護理工作。回顧 20 年的護理工作，我從一個走出校門的莘莘學子， 鍛煉成長為一名合格的

2、護士， 并成為科室的護理技術骨干，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用， 離不開護理姐妹的支持與幫助。在工作中我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，在這 20 多年的護理工作中，我一直作為科室的骨干力量參加醫院的各種專業知識競賽，技術操作比武以及各種業務學習， 曾經被派往環湖醫院做短期的臨床技術培訓，在醫院消防改造期間被首批派往人民醫院學習， 我克服困難，認真學習先進的護理技術和護理理念， 把學到的新技術新理念應用到實際工作中，得到所在科室領導及各位老師的一致好評，并在 2016 年度榮獲大港醫院衛生服務標兵稱號。在汶川地震期間，全國人民都在積極參與抗震

3、救災，作為一名醫務工作者，我也首當其沖，。1歡迎下載精品文檔由于醫院委派我們科的護士長帶隊， 所以我被留下主持神經外科的護理工作。在此期間我勇挑重擔， 充分發揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格，把科室工作處理的井井有條，未發生任何差錯事故，為遠在前線的戰友們做好后勤保障工作， 使他們沒有后顧之憂。 工作的辛勤與付出得到了科室領導及同事們的肯定， 得到患者的稱贊與好評。 我知道護士長的工作十分重要， 它既要為院領導當好參謀， 又要為護理姐妹們當好管家。既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦， 就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人。 正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我，

4、激勵著我。使我有信心向她們學習，向她們靠攏。 參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己，在公平競爭中提高自己。今天，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗， 是因為我認為自己有以下幾個優勢；1、20 多年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗， 收獲了大量的醫療知識， 極大的提高了業務素質。促使我養成了樂于學習、善于接受新生事物的品質，培養了我敏捷的反應能力和臨床適應能力。面對不同的病人，發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務為每一位患者提供最佳的治療與護理服務。2、 具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同

5、患者的病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活、思想、工。2歡迎下載精品文檔作中指導其不斷成長，讓新同事能夠高效率高質量的進入工作狀態，完成對患者的護理。3、 具有很強的溝通和協調能力，多年的護理工作中，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者， 此時我都能保持良好的心態， 冷靜的頭腦，不畏懼不退縮，以理服人、以情動人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作， 同時配合護士長在護士之間、護士與醫生之間做好溝通協調，關心體貼，讓同事們感到集體的溫暖，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍。4、具有

6、一定的領導管理能力，通過主持神經外科護理工作的鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟，提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。在深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經驗，使我意識到只有轉變管理意識才能提高護理質量。5、敢于創新，勇于實踐。不斷探索不同病人病區管理的新模式。護理管理經歷了經驗管理、科學管理和現在的文化- 科學管理，病人的要求越來越多， 對護理人員的要求也越來越高，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理。護士長應該是一個好助手， 也是一只優秀的領頭羊， 有能力協調好方方面面的關系。如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角，在醫院及護理部的領導下，和

7、科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領護理工作人員干好科室護理工作，爭創優秀科室。具體措施如下：。3歡迎下載精品文檔1、 首先要重學習、求創新，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，探索護理病區管理新模式，從而更有效的提高護理質量，保障病人安全，提高患者滿意度。2、 要加強溝通、增進協調、處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，搞好醫患、醫護、護護之間的關系，保持良好的工作氛圍和治療環境。3、 抓好護士業務學習，護理人員的素質是決定護理質量的關鍵，為此，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而轉變護理觀念，改變工作作風，把

8、工作落到實處。4、 創立溫馨病房與愛心護理，提供優質高效的護理服務，確保責任制整體護理持續健康發展，改進護理質量，營造群眾滿意醫院，提高患者滿意度。5、嚴格執行標準化病區管理，達到護理服務人性化，人員配置合理化，病區管理信息化，病房設施標準化和物品放置規范化的目標。6、對護理人員實施分層級管理，根據護士的工作能力、技術水平合理安排工作，充分體現能級對應的科學管理模式。 加強護士梯隊建設，培養護理業務骨干。7、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，使護士在護理工作中，善于洞悉可能出現的法律問題，以法律規范自己的行為， 以法律保護自己。以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到各位領導的指正。最后我要說的是，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，認真接。4歡迎下載精品文檔受組織考驗，如果競聘成功， 我會在院領導及科主任的帶領下努力工作，不斷創新，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。如果競聘未能成功， 我也會一如既往的勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的白衣天使， 把南丁格爾精神發揚