

下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、交通建設工程公司 2015 年上半年工作總結二 o 一二年上半年,我司在縣交委的直接領導下,圍繞交通建設 中心,切實加強企業內部管理,堅決貫徹年初我縣三會精神,不斷開 拓進取,有力推動了各項工作的全面開展。一、建設投資情況一至六月, 公司建設投資 6508.99 萬元,其中(一) 支付以前年度 714.91 萬元,本年支付 5794.08萬元;(二)建安工程投 資 2708.6 萬元,待攤投資 826.62 萬元,預付工程款 2258.83萬元。二、工程建設情況 1、地災治理工程。本工程k2155+000-100采取松動巖塊+主動防護網,k2175+300-480 采取清除危巖體、棚洞防護、重
2、力式擋土墻、被動攔石網。11 月21 日開工,完成投資 787.73萬元,占建安費的 93%。2、公路路面改造及路基滑坡整治工程。全長17.106km,路面寬度6.5m,路基寬度8m。11 月8日開工,完成投資 4257.71 萬元,占建安費的 90%。3、大修工程。全長 32.04km, 11 月 18日開工,完成投資 4883.24萬元,占建安費的 75%。6、三橋建設。目前已在開展可行性研究報告、 勘察、環境影響評價、 水土保持、 通航凈空尺度和技術要求及通航安全、 涉河建設方案、 建設項目選址、 壓覆礦產資源、地質災害危險性評估、建設用地規劃許可、初步設計和批復手續以及引道工程論證設計
3、的前期工作。三、工程審計情況我司今年向縣審計局提交以前年度工程審計項 目 18 項,審結 5 項。三、所抓的主要工作(一)以人為本,構建和諧企業。以人為本是企業管理的基本思想。員工是企業的財富, 只有真正的關心員工, 充分保障員工的利益, 才能讓員工努力工作,積極發揮主觀能動性,為企業創造財富。今年上半年,公司繼續堅持以人為本思想,根據當前物價上漲的 實際情況,研究并向交委提出了工資調整方案,組織職工外出學習、 職工體檢等,保證職工基本福利及工資待遇,嚴格執行國家勞動工資 政策。還先后結合五一、五四、端午節等節假日,開展了職工登山、拔 河、趣味游戲等娛樂文化活動,豐富職工精神文化生活。(二)加
4、強黨組織建設,發揮黨員干部模范帶頭作用。 根據縣委安排,今年主要抓了公司創先爭優和基層組織建設年活 動。每月定期和不定期組織學習中央、重慶市、我縣三會會議精神, 在思想上與黨中央保持高度一致,在行動上以縣委加快綠色崛起,建 設中國武隆公園統攬工作全局,統一思想認識。在創先爭優活動中,重點落實了一講二評三公示工作措施,將公 司非黨員實職領導干部納入創先爭優講評范圍,以黨員實錄卡形式,每月總結,每月公開黨員及管理干部當月工作開展及落實情況,開展了年度黨員民主測評。同時認真分析,對照五好基層黨組織標準,開展了基層組織建設 年回頭開活動,對存在的組織建設問題進行了全面的整改落實,對一 時不能整改的,明
5、確了完成工作時限。在支部工作上,真正做到了書記抓,抓書記,由公司黨支部書記 親自抓好支部管理的各項工作,進一步提高了黨員干部的戰斗堡壘作 用。(三)加強隊伍建設,提高辦事能力。隊伍建設是企業管理的重點環節之一,今年以來,公司領導高度 重視職工隊伍建設工作,重點加強了工程管理及技術人員的培養,大 膽使用去年新招錄大學生,充分發揮他們的積極性和能動性,鼓勵他 們在實踐中學習,在學習中實踐,不斷提升工作能力。新知識、新思想、新血液,在很大程度上提升了公司的建設管理 水平和能力。同時,針對公司職能分離以來,部分職工存在的等靠思想,研究 了關于加強公司勞動組織紀律管理的規定,嚴格執行上下班簽到制 度,以
6、紀律促工作,以工作促紀律,進一步提高的公司的團結戰斗能 力,推動了公司各項工作的具體展開。(四)加強工程管理,提高建設施工管理水平。交通建設工程管理是公司的主要工作,建設管理水平高低不僅關系公司自身發展,而且直接面對群眾,接受老百姓的檢驗,涉及武隆 經濟社會發展、武隆交通建設形象。在 XX 年的重點公路工程管理上,公司一班人、全體工程技術及工 程管理人員十分重視建設程序,始終堅持以法律為準繩,嚴格工程設 計、招投標文件、招投標管理等各項工作程序,嚴格按照交通部公 路及水運工程建設管理規定 、公路法、農村公路建設管理辦法 等文件組織開展招投標工作,認真審查確定建設施工、監理和設計單 位,確保參建
7、單位建設資質合符公路建設等級及規模要求。同時,加強了工程建設協調及過程控制工作,分別由總經理、黨 支部書記、副總經理等擔任工程部負責人,以新老結合配備的各項工 程的建設管理人員,以工程部為單位專項負責各項工程管理。個工程部均都能按照規定時限、施工節點及時組織召開了施工技 術交底會、 工程建設協調會、 安全及質量分析例會, 加強了參建單位、 當地政府、村社群眾的協調管理工作,確保了工程施工建設的順利進 行。對工程建設中,經業主、施工單位、監理部門、交通工程質量和 安全管理站、專業檢測公司檢測出來的技術及施工質量問題,及時處 理,保證工程建設質量。進一步開展了打非治違專項行動,及時查處糾正了工程建
8、設中的 非法分包、非法作業、無視安全的行為,重視和加強了施工過程中的 安全監督與管理工作, 堅持安全第一,預防為主原則, 在簽訂工程施 工合同的同時,同步簽訂工程安全合同,落實安全工作措施,加 強了工程開竣工檢查及節假日、汛期、六月安全月等重要時間節點的 安全檢查力度,保障工程施工安全。四、存在的主要問題和困難(一)路面大中修和農村公路建設部分項目存在著建設手續不齊全、程序不規范問題。縣政府臨時指定的一些建設項目,很難嚴格履行基本建設程序,還存在著邊設計、邊施工的現象。(二)建設資金嚴重不足。主要是縣財政配套資金不到位,形成我司欠工程款項多。(三)前期費用墊付過大,公司無資金投入,導致目前資金周轉困難。(四)公司規章制度需要進一步規范完善。五、下半年工作打算(一)全力抓好已開工項目建設,確保工程 進度、質量、安全,如期實現縣委、政府、縣交委確定的建設工作目 標。(二)抓好三橋建設和其他各項工程的前期準備工作,做好相關 手續的報批、審查及資料整理工作,按建設管理程序完善相關手續。(三)做好已完工程交竣工驗收工作,確保新建工程當年驗收, 遺留工程逐步驗收落實。(四)加強工程建設資料管理。一是注重資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司組織團日活動方案
- 公司熒光夜跑活動方案
- 公司疫情理發活動方案
- 公司溫情環節活動方案
- 公司激勵經銷商活動方案
- 公司新年娛樂活動方案
- 公司活動創新活動方案
- 公司線上中秋節活動方案
- 公司月主體研討活動方案
- 公司紀念畫冊策劃方案
- 醫學高級職稱評審答辯報告PPT模板
- 《緩解新入園幼兒焦慮策略的研究》課題結題材料(開題報告、中期報告、結題報告、調查問卷、課題論文)
- 健康生活方式基本的知識講座
- 消防管理檢查評分表
- 制造執行系統SMT MES解決方案
- 高二區域地理 撒哈拉以南的非洲課件
- 數字化精密加工車間項目可行性研究報告建議書
- 2022年《內蒙古自治區建設工程費用定額》取費說明
- Q∕GDW 10799.6-2018 國家電網有限公司電力安全工作規程 第6部分:光伏電站部分
- 寧波市建設工程資料統一用表(2022版)1 通用分冊
- 危險化學品安全技術說明書MSDS—汽油
評論
0/150
提交評論