1、2015年4月一、安全生產的意義二、安全生產法律法規知識三、企業安全生產管理制度四、安全隱患認知五、消防安全知識一、安全生產的意義一、政治意義一、政治意義 1.搞好安全生產工作對于鞏固社會的安定具有重大意義； 2.為國家的經濟建設提供重要的穩定政治環境具有現實的意義； 3.對于保護勞動生產力，均衡發展各部門、各行業的經濟勞動力資源具 有重要的作用。二、經濟意義二、經濟意義 1.生產受影響：任何生產單位發生事故，其結果必然會影響生產，重則 造成生產大量下降，甚至停產； 2.國家財產遭受損失； 3.增加公司的開支； 4.公司的服務信譽受到影響。三、安全生產對于生產員工的生命安全與健康，家庭的幸福和

2、生活的質量，三、安全生產對于生產員工的生命安全與健康，家庭的幸福和生活的質量， 有直接影響。有直接影響。安全生產的核心原則：安全生產的核心原則：安全第一，預防為主安全生產的核心思想：安全生產的核心思想：安全生產，人人有責一句話：工人不會受到傷害；干部不用下崗；老板不會虧本。 二、安全生產法律法規知識二、安全生產法律法規知識中華人民共和國中華人民共和國 安全生產法安全生產法 第八十條、 八十一條 、八十二條：生產經營單位的主要負責人有違反安全生產法的違法行為（資金投入、教育培訓），導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或處二萬元以上二十萬元

3、以下的罰款。且自刑罰執行完畢之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。 第九十條：生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。第二十一條 從業人員享有的8項權利 1、知情權知情權：即從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施及事故應 急措施；2、建議權建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；3、批評、檢舉、控告權批評、檢舉、控告權：即從業人員有權對本單位的安全生產工作中存在的安全問題提出批評、檢舉和控告；4、拒絕權拒絕權：即有

4、權拒絕違章指揮和強令冒險作業；5、緊急避險權緊急避險權：即從業人員發現直接危及人身安全緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所；6、賠償權賠償權：因生產安全事故受到損害后依法要求賠償；7、教育培訓權教育培訓權：參加安全生產教育和培訓的權利； 8、獲得合格的勞動保護用品的權利；第二十二條 從業人員應當履行的義務1、遵章守規服從管理的義務：從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理；2、正確佩帶和使用勞動防護用品的義務；3、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務：即從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全

5、生產技能，增強事故預防和應急處理能力。；4、危險報告義務：即從業人員發現事故隱患和不安全因素，應當立即向現場管理人員或本單位負責人報告；5、參加事故搶險和救援的義務；重大安全生產責任事故罪重大安全生產責任事故罪 1、概念：是指工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者企業強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為（重大傷亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重傷三人以上的；嚴重后果，是指造成直接經濟損失五萬元以上的，以及經濟損失雖不足規定數，但情節嚴重，使生產、工作受到重大損害的）。2、重大責任事故罪在客觀方面有兩種表現形式：

6、即一般職工本人直接違反規章制度，造成嚴重后果 的行為。“不服管理”是指企業、事業單位的職工不服從本單位安全生產的要求或者不服從單位領導有關安全方面的工作安排。分自主行為及強令違章指揮責任。3、犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。4、重大責任事故罪中的“情節特別惡劣”主要是指下列幾種情況：(1)造成了特別嚴重的后果，如致多人死亡;或者致人重傷的人數特別多;或者直接經濟損失特別巨大。 (2)違章行為特別惡劣，如已因違反規章制

7、度受到批評教育或行政處罰而不改正，再次違反規章制度，造成重大事故;或者屢次違反規章制度;或者明知沒有安全保證，甚至已發現事故苗頭，仍然不聽勸阻、一意孤行，拒不采納工人和技術人員的意見，用惡劣手段強令工人違章冒險作業等。(3)事故發生后，行為人表現特別惡劣。如事故發生后，不積極采取搶救措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大，只顧個人逃命或搶救個人財物，使危害后果蔓延擴大;或者事故發生后，為逃避罪責，破壞、偽造現場，隱瞞事實真相，嫁禍于人。三、企業安全生產管理制度三、企業安全生產管理制度安全生產責任管理制度安全生產法律法規及相關標準、規范管理制度消防安全管理制度 三違行為的管理制度警示標志和安全防護管

8、理制度危險作業安全管理制度安全生產投入保障制度安全教育培訓的管理制度安全檢查制度及隱患排查治理的管理制度安全生產投入保障制度員工職業健康管理制度員工工傷保險管理制度宿舍安全1、不得亂接電線、插座及使用大功率電器；2、嚴禁大聲放音樂、擾亂公共生活秩序；3、嚴禁私自調換宿舍、竄房、損壞公司財物；4、嚴禁拉幫結派，打架斗毆；5、貴重物品請妥善放置。1、員工在生活中，時刻牢記人身安全，注意健康，愛惜自己。2、樹立良好的生活習慣，戒酒戒煙，合理進食。3、對于任何食品，一定要注意食品安全，防止食品中毒。4、出游、乘車、走路等日常行為中都應注意安全，不要搭乘不明車輛，不要到危險地段及禁入場所。生活安全安全始

9、于孝道1、身體發膚、受之父母，不敢毀傷，孝之始也；立身行道，揚名於后世，以顯父母，孝之終也；夫孝，始於事親，中於事君，終于立身；謹身節用，以養父母；2、五不幸：幼年喪母，少年喪父，中年喪妻，晚年喪子；由此而產生每個人的幾種角色及責任；兒行千里母擔憂，現在唯一能盡的孝道是保證自己的安全，不光健健康康回去，帶點錢回去，可千萬別帶著傷害的身體回去。六大傷害1、高處墜落； 2、物體打擊；3、觸電； 4、機械傷害；5、交通傷害； 6、火災危害；安全隱患因素構成 安全生產工作是一切工作的保證，它涉及到國家和人民的生命財產安全。 俗話說事出有因，找出影響安全生產的主要原因，做針對性的工作，采取切實可行的安全

10、防范措施，定會產生事半功倍的效果。如何做好安全生產工作，必須從影響安全生產的四大因素來考慮。 人的因素、機器因素、環境因素、管理與操作方法因素。 四、四、安全隱患認知安全隱患認知“人”的因素1、安全意識 安全就是效益，就是發展、就是自身利益2、安全技能 “三不傷害”即不傷自己，不傷害別人，不被別人傷害 3、責任心和責任感 變“要我安全”為“我要安全”、責任獎懲4、不安全行為 酒后上崗，不戴勞保用品5、受教育程度 受教育程度越高，意識與技能及責任心、責任感強“機”的因素 “機”就是機械設備。實踐證明，沒有良好機械設備，安全工作就失去了根基，也就不會產生效益。 1、日常保養不到位 設備的日常保養能

11、及時發現和消除設備運行過程中的故障和隱患，防止設備故障或隱患進一步擴大，是以小的投入獲得更多更大收益的有效手段。2、該修的不修3、操作不當 麻痹思想、僥幸心理、操作不當、判斷失誤等不良思想和行為。4、安全應急設備實施費用投入不足5、缺乏專業管理人員或缺乏責任心 設備有其自身運動規律，但它沒有思想、沒有感情、更沒有語言表達，需要我們專業管理人員精心呵護，沒有一批懂技術、會管理、責任心強的設備管理人員和優秀的操作者和維修者，很難保證設備良好的工作狀態。 6、忽視現場管理 設備的現場管理包括運行狀態現場管理和非運行狀態現場管理。重點是運行狀態現場管理，它包括輪流值班巡視、觀察、檢查，耳聽、鼻聞、眼看

12、、手摸、記錄。忽視現場管理，說重一點就是放任管理，一旦發生事故后果不堪設想。加強現場管理能及時發現和消除設備故障，防止事態擴大，真正做到大事化小，小事化無。崗前一分鐘安全教育，杜絕“三違三違”現象，即現象，即違章指揮違章指揮，違章操作違章操作，違反勞動紀律違反勞動紀律。 1、規章制度不健全、隨意性大 安全生產管理辦法和各項規章制度，嚴禁各種違章行為 2、操作方法不當 每臺設備都有其科學、合理的操作方法，如果不嚴格操作規程，怕費事、嫌麻煩、隨意操作，必將造成機損等各類安全事故。3、管理方法不到位或不當 管理工作是一門藝術，管理出效率、出效益、出生產力，同樣出安全。安全就是效益，有看得見的，更有看

13、不見的。良好的管理方法和到位的管理方法，能調動和激發廣大職工工作熱情和參與管理的積極性，把人的潛能挖掘出來，把人的創新、創造精神發揮出來。 環境的因素1、作業環境 作業環境是影響安全的直接環境因素，做好各種工作環境下的安全防范，消除環境影響因素具有非常重要的意義。 2、管理環境和心理環境 管理環境決定職工的心理環境。管理環境包括管理者的方式、方法和領導藝術。良好的管理環境造就良好的心理環境，良好的心理環境能調動和激發職工安全生產熱情及工作積極性、主動性和創新精神。可以想象，職工成天工作在驚恐、害怕的環境下，能夠發揮他們的積極性、主動性嗎？ 3、家庭環境 家庭環境決定職工的工作情緒和精力。家庭和

14、睦、夫妻子女、兄弟姐妹關系融洽，職工工作情緒就高，精力就集中，工作質量、安全質量、服務質量就高，反之亦然。 4、社會環境 社會環境是大環境，它包括政治、經濟、文化、治安、交通等秩序。 火災基本概念 燃燒是可燃物質和氧發生劇烈的化學反應，同時產生熱和光的現象。火災發生的條件：火災發生的條件：1、有可燃物質存在，如木材、酒精、煤、氫等。2、有助燃物質存在，如空氣、氧及強氧化劑等。3、有能導致燃燒的能源即著火源存在，如明火、撞擊、熾熱物體、化 學反應熱等。 可燃物、助燃物和著火源是構成燃燒的三要素，缺少其中任何一個，便不會發生燃燒。對于已經進行的燃燒，若消除其中任何一個條件，燃燒便會終止，這就是滅火

15、的基本原理。 五、消防安全知識1、用火管理不當。無論對生產用火(如焊接工藝)還是對生活用火(如吸煙、使用爐灶等)的火源管理不善，都可能造成火災。2、對易燃物品管理不善，庫房不符合防火標準，沒有根據物質的性質分類儲存。例如，將性質互相抵觸的化學物品放在一起，遇火燃燒的物質放在潮濕地點等，都可能引起火災。3、電氣設備絕緣不良，安裝不符合規程要求，發生短路、超負荷，接觸電阻過大等，都可能引起火災。電線3-5年需要檢測，定期觸摸電線溫度，12年以上必須更換電線。注意人走電關。4、工藝布置不合理，易燃易爆場所未采取相應的防火防爆措施，設備缺乏維護檢修或檢修質量低劣，都可能引起火災。 火災產生的原因 5、

16、違反安全操作規程，使設備超溫超壓，或在易燃易爆場所違章動火，吸煙或違章使用汽油等易燃液體，都可能引起火災。6、通風不良，生產場所的可燃蒸氣、氣體或粉塵在空氣中達到爆炸濃度，遇火源引起火災。7、避雷設備裝置不當，缺乏檢修或沒有避雷裝置，發生雷擊引起失火。8、易燃易爆生產場所的設備、管線沒有采取消除靜電措施，發生放電引起火災。9、棉紗、油布、沾油鐵屑等，由于管理不當，在一定條件下發生自燃起火。火災事故的發展過程1、初始期。 在這個階段，時間是0分鐘3分鐘左右，溫度0度200度左右，可燃物質在著火源的作用下析出或分解出可燃氣體，發生冒煙、陰燃等火災苗子。一旦發生火災，0分鐘3分鐘的初始期至關重要！它

17、決定著能否有效撲滅火勢或者逃生！此階段如果放棄撲救逃跑，造成人員傷亡或重大經濟損失的，可追究刑事責任，法律嚴懲。2、發展期。 時間是3分鐘7分鐘左右，溫度200度450度左右；在這個階段，火苗竄起，火勢迅速擴大。3、猛烈期。 時間是7分鐘35分鐘左右，溫度可達1100度，同時可能發生閃燃并產生大量有毒濃煙，在這個階段，火焰包圍所有可燃物質，使燃燒面積達到最大限度。此時，溫度不斷上升，氣流加劇，并放出強大的輻射熱。此階段趕緊跑路，人隔10米就烤得難受，用臉盆去澆，水變蒸汽溫度有800度，整個皮膚薰掉。4、衰滅期。 在這個階段，時間是35分鐘50分鐘左右，溫度逐漸降低，可燃物質逐漸燒完或滅火措施奏

18、效，火勢逐漸衰落，最終熄滅。消防安全四個能力消防安全四個能力1.檢查消除火災隱患的能力2.撲救初期火災的能力3.組織疏散逃生的能力4.消防宣傳教育的能力消防安全四懂四會消防安全四懂四會 四懂懂得本崗位的火災危險性；懂得預防火災的措施；懂得撲救火災的方法；懂得逃生疏散的方法。 四會會報火警；會使用常見滅火器材；會撲救初起火災；會組織火場緊急疏散。滅火器的檢查和使用方法滅火器的檢查和使用方法 新滅火器可使用五年，每三年加粉一次滅火器外觀有無破損和銹蝕；滅火器噴管是否破裂和堵塞；滅火器噴管等各連接處是否松動；壓力表是否處于綠區；滅火器周圍半徑1.5米內是否堆放雜物1、搖；、搖；2、拿；、拿；3、拔；、拔；4、噴、噴 1、噴射時稍彎腰部，采取盡可能低的姿勢，以便避開熱氣和煙氣。2、由上風向下風噴射。3、不要為煙氣和火焰所迷惑，要將噴頭對準燃燒