1、2022教師聘用合同協議5篇范文 2022教師聘用合同協議1 合同編號：_ 甲方(學校)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 職務：_ 委托代理人：_ 身份證號碼：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 聯系人：_ 電話：_ 傳真：_ 帳號：_ 電子信箱：_ 上級主管部門：_ 乙方(教師)：_ 出生年月：_ 最后學歷：_ 最后學位：_ 專業技術職務：_ 任職時間：_ 身份證號碼：_ 受聘方所在二級學院(教學部)：_ 根據中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。 第一條 工作崗位 1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_

2、職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動以后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。 2.聘期內甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安置乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。 第二條 聘期 本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。 第三條 工作目標 1.乙方愿意遵照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作

3、數量，實現工作目標。 2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_ 第四條 崗位任務 乙方在聘期內應承擔的工作任務囊括以下幾個方面： 1.教學任務(囊括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)： (1)乙方必須遵照甲方的教學安置，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_學時以上。 (2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變化等)。 2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標： (1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以

4、上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_元以上)。 (2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須遵照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。 3.學科建設任務： (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。 (2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)。 4.人才培養任務：_ 5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教

5、研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。 第五條 禁止兼職 乙方許諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。 第六條 教師道德 1.乙方應當認真遵照中華人民共和國教師法及國家有關法律法規;遵照甲方的各項規章制度。 2.乙方必須遵照憲法和法律，忠誠教育事業，遵照學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。 3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。 第七條 科研條件 1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。 2.甲方必須

6、為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利： (1)實驗室及儀器設備條件：_。 (2)科研配套經費：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。 (4)辦公條件：_。 (5)生活條件：_。 (6)招生條件(囊括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。 第八條 作品署名 乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優秀教師聘用合同范本 第九條 監督與備案 1.甲方有權對乙方的教學與科研進

7、行監督，囊括定期和不定期檢查。 2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵照甲方教學管理規章制度，經受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。 3.乙方應當嚴格遵照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。 第十條 考核 1.甲方每年按明確的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見明確考核結果。 2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。 3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核

8、，依據乙方履行崗位職責的情況確定考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。 4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。 5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。 第十一條 工資和福利 1.在聘任期內，甲方應該遵照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。 2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時異化。 3.乙方

9、有權享受國家法律，_省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，囊括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。 4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。 5.公派出國(出境)遵照學校教職工出國(出境)辦法執行。 若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。 第十二條 成果獎勵 1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。 2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。 3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享

10、受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。 4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作而且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。 第十三條 校方對合同的解除 1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。 2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： (1)不能及時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

11、(2)不服從聘用單位工作安置的; (3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的; (4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的; (7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的; (8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的; (9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節; (10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促確定拒絕歸

12、校。 第十四條 受聘方對合同的解除 1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。 (1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未及時支付受聘方報酬; (2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。 2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。 第十五條 合同解除的處理 1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。 2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授副教授的名

13、義從事學術及其他社會活動。 3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應遵照國家有關規定妥善處理。 第十六條 違約責任 1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。 2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。 第十七條 乙方的申訴 乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且

14、必須充分說明理由。 第十八條 保密 乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(囊括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。 第十九條 通知 1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳播。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。 2.各方通訊地址如下：_。 3.一方

15、變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。 第二十條 合同的終止 如一方提出終止協議，則需提前_天以書面形式通知對方。在遵照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。 第二十一條 合同的變更 本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應按時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

16、第二十二條 合同的轉讓 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面確定同意，均屬無效。 第二十三條 爭議的處理 1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_種方式解決 (1)提交_仲裁委員會仲裁; (2)依法向人民法院起訴。 第二十四條 不可抗力 1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止

17、。 2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。 3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或

18、暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。 4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日以后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件囊括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不管曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。 第二十五條 合同的解釋 本合同未盡事宜或條款內容不確定，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，遵照通常理解對本合同作出合理解釋。該解

19、釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。 第二十六條 補充與附件 本合同未盡事宜，按照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 第二十七條 合同的效力 1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 2.本協議一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人(簽)：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽

20、)：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 2022教師聘用合同協議2 甲方(用人單位)名稱： 乙方(教師)姓名： 為了搞好學前教育，提升教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。 為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同： 一、合同期限：自20-年下期開學至20-年上期期末止。 二、工作地點和工作內容 1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學 2、甲方根據工作崗位實際需要，安置乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(囊括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據

21、工作需要，經雙方協商一致，可以安置從事臨時性工作。 3、乙方應遵照甲方安置的工作內容及要求，認真履行崗位職責，及時完成工作任務，遵照甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。 三、工作時間和休息休假 1、甲方安置乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格遵照學校的作息時間開展工作。 2、休息休假與我校各個班級一致。 3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。 4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。 5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。 四、工作報酬 經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資： 1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由

22、基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。 2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。 3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。 4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。 五、責任落實 1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。 2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。 3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) 乙方(簽字) 簽字日

23、期：20-年8月-日 2022教師聘用合同協議3 聘用單位：(以下簡稱甲方) 受聘人：(以下簡稱乙方) 雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。 一、工作崗位和工作(工種) 甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。 二、聘用期限 本合同期限為年，自20-年9月1日至20-年12月31日止。 三、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利與義務 1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，遵照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變

24、動乙方的工作崗位及職務。 2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益;及時發給乙方工資(獎金)，根據學校規定發給獎金福利待遇。 (二)乙方的權利和義務 1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利;按規定領取工作報酬。 2、遵照國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵照甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵照職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。 四、工作報酬 (一)聘用合同期內，甲方根據規定標準給

25、予乙方各項待遇。 (二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未及時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。 (三)工資標準：人民幣元月，按聘用期限按月發給。 五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除 (一)下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容 1、因教育事業教學計劃、課程設置調整; 2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢置; 3、由于不可抗力致使合同無法履行; 4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。 (二)聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 (三)下列情況可以解除合

26、同 1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同; 2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。 六、甲乙雙方在履行合同時，應經受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。 甲方(蓋章)：乙方： 負責人： 年月日年月日 2022教師聘用合同協議4 甲方： 法定代表人： 地址： 聯系方式： 乙方： 身份證號： 地址： 聯系方式： 因_教育機構業務需要，為提升教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款： 一、甲方委派乙方參加_培訓學習，本次培訓學習時間為_年_月_日至_年_月_日。 二、培訓費用 1、本次培訓的費用共計_元，由甲方先行支付。 2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作_個月后，甲方報銷乙方的交通費。 3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。 三、乙方的責任 1、認真參與培訓，提升自身專業技能。 2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行_年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿_年(含_年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過_年不滿_年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的_%。 3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。 四、