1、2022年正規企業合同協議格式范文 企業合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經濟合同”。企業法人之間或企業法人與公民或其他社會組織之間，為實現一定的經濟目的，確定相互權利義務關系的協議。可以點擊“用人合同”察看更多相關的用人合同參考喔。 2022年正規企業合同協議格式1 甲方(勞務派遣企業)全稱： 單位類型 : 法定代表人(或負責人)： 乙方(職工)姓名： 性別： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并許諾共同遵照。甲方愿意遵照法律、法規規定和勞動合同約定，及時、足額

2、支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保障，保障乙方休息、休假;乙方愿意遵照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提升職業技能，遵照勞動紀律和職業道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式明確： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。 二、工作內容及要求 1.甲方派遣乙方在_(實際用工單位)的_ _崗位從事_工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，及時完成合理定額，并達到規定的質量標準。 2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需

3、要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。 三、工作時間和休息休假 1.甲方監督實際用工單位遵照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周(月)工作不超過_小時。 2.實際用工單位因工作需要必須安置乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安置補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不囊括在勞務費中。 四、勞動保護和勞動條件 1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用

4、品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責按時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_日代發。由于實際用工單位未按時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。 六、社會保險和福利 1.甲乙雙方必須遵照國家和地方政府的

5、有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，及時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，經受乙方監督。乙方有權遵照規定查詢個人的繳費記錄。 3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動紀律 1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。 2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的

6、，甲方有權予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1.甲方遵照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變

7、更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。 九、雙方需要約定的事項： 十、違約資任 1.甲方的違約責任： (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不按時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。 (2)其他： 2.乙方的違約責任：

8、 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。 2022年正規企業合同協議格式2 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同

9、意簽訂本勞務合同。 一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式明確本合同期限; 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。 二、工作崗位及職責 1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。 2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范疇內調整乙方的工作崗位及工作地點。 三、工作時間、勞動報酬 1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)

10、，乙方應遵照甲方考勤管理制度。 2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元月;試用期滿基本工資 元月)。 3、乙方每月實際取得的工資囊括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。 4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。 5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。 四、社會保險和福利待遇 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作

11、中代扣代繳。 五、勞動條件及勞動保護 1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。 2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵照操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 六、勞動紀律和規章制度 1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。 2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。 3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、敦促、考核和獎懲。 七、勞動合同的解除與變更 1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形

12、之一，甲方可以無條件獎懲本合同; (1)、提交假學歷、假證照和證件的; (2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的; (3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的; (4)、達不到甲方工作崗位要求的; (5)、違反甲方規章制度構成解聘的; (6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度); (7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (9)、被依法追究刑事責任的。 3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90

13、日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵照甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。 八、勞動合同的期滿終止、續簽 合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。 九、違反勞動合同的責任 1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。 2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用： (1)、甲方招收、錄用員工支付的費用; (2)、甲方為乙方支付的專項培訓費

14、; (3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用; (4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。 十、其他條款 1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。 2、甲乙雙方一致同意增進以下內容(在選項前打“”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。 3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。 4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權

15、的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。 聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地： 聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地： 聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地： 6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。 7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_

16、月_日 _年_月_日 2022年正規企業合同協議格式3 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 經甲乙雙方共同充分協商，現就乙方租賃甲方豬場的有關事項達成如下協議： 一、租賃概況： 甲方將位于 村的 豬場租賃給乙方，租賃范疇為甲方豬場現有的固定資產(含土地使用權)、無形資產和現存的一切設施設備及其他一切定著物，上列資產由甲方列具清單(詳見附表1)后雙方簽字認可，附件與本合同具有同等的法律效力。 二、租賃期限： 租賃期限為 年。即 年 月日起至 年 月 日止。租賃期內如國家政策發生重大變化或不可抗因素，導致豬場未能正常經營，則豬場租金雙方另行協商。合同期滿后如乙方續租，同等條件下乙方享

17、有優先承租權。 三、租金及支付方式： 經甲乙雙方協商后，乙方租賃甲方豬場年租金為人民幣： 元整，合同期內租金總額為人民幣： 元整(￥： 元);另乙方接收甲方豬場低耗物品、飼料及生豬等折價人民幣： 元整(￥：元)(詳見附表2)，合計人民幣： 元整(￥： 元)。本合同簽訂之日起一個星期內乙方第一次一次性支付甲 方 年(即 年 月 日至 年 月 日)的租賃費用的90%及豬場低耗物品、飼料及生豬等的折價人民幣： 元整，合計支付元)。之后按相同租賃標準每 年支付租金一次。第一次所留10%的租金在合同期滿前兩個月之內付清。合同期滿，若有續租，甲乙雙方另行協商。 四、雙方責任： 1.乙方在合同約定的經營期限

18、內產生的債權債務由乙方承擔，與甲方無關。乙方承租前甲方是債權債務由甲方負責清償，與乙方無關。 2.乙方在經營過程中發生的任何生產安全責任、疫病防控等造成的損失均由乙方承擔，與甲方無關。 3.乙方租賃甲方豬場后的所有開支(含員工工資、生產生活費用等)均由乙方自行承擔，與甲方無關。 4.合同簽訂生效之日起10日內，甲方需移交全部豬場給乙方。 五、其它約定： 1、乙方承租后實行自主生產和管理，甲方不得干涉。 2、乙方在租賃期內，豬場內的經營權歸乙方所有，甲方無權干涉。 3、承租期內的豬場周邊外部環境、排污等與群眾的一切糾紛由甲方全權負責協調、處理，與乙方無關。 4、在乙方租賃期內，甲方不得向任何第三

19、方轉租。 5、在乙方租賃期內，若甲方需進入豬場，應征求乙方同意且不能影響正常生產，并按乙方規定的消毒程序進出。 6、租賃期內一切國家政策和申請項目資金、項目補貼等全部歸乙方(乙方所需有關材料甲方應積極配合支持)，甲方不得干涉和另行申請(如甲方有特殊關 系能申請到有關扶持資金，也必須征得乙方同意再做商議)。 7、甲方必須保證乙方擁有完整有效的承包經營權，并許諾其員工及豬場周邊的村民將不會干擾乙方正常的生產經營秩序，否則，造成的一切影響均由甲方負責。 六、違約責任： 本合同中任何一方違約，違約方均應向守約方支付豬場總租金 20 % 的違約金。 七、糾紛解決： 甲乙雙方在履行合同過程中發生的任何糾紛

20、均應充分協商解決，若協商不能達成一致意見，則甲乙雙方均應到具有管轄權的人民法院通過訴訟途徑解決。 八、其他： 1.本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 2.本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。 (以下無正文，下頁為簽字頁) (本頁無正文，為豬場租賃合同書雙方簽字頁) 甲方： 代表人： 乙方：湖南大康牧業股份有限公司 代表人： 年月日 2022年正規企業合同協議格式4 甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方) 協議簽約地點：  甲乙雙方根據中華人民共和國合同法 經濟法及相關規

21、定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自愿達成如下條款，共同遵照： 一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業 二、 經營范圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計制作，招牌燈箱，DM廣告制作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。 三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比率各占50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。 四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作

22、。 五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和制作安裝工作。 六、 合作期限為：年，自年月 日起，至年 月 日止。 七、 違約責任： 1、甲乙雙方嚴格遵照公司法及公司章程所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。 2、在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。 3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發生，違

23、約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。 八、未盡事宜，均以公司法和公司章程為準，雙方經行協商解決。 九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。 甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章) 日期： 年 月 日日期： 年 月 日 2022年正規企業合同協議格式5 甲方： 乙方：_(身份證號碼：) 為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款： 一、 工程項目：裝飾工程 二、 工程地點： 三、 承包范疇：鹽城五洲(洲際)

24、智選假日酒店裝修。 四、 承包方式：清工 五、 承包價款及付款方式： 1、清工承包價格：) 2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范疇內的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核后簽字為準。 付款方式： 1)項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按_元天，承包人按_元月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。 2)工程完工后，按工程量及確定的合同單價為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內付清所有工程尾款。 六、 工程質量與文明施工 1、本工程為

25、確保的_1 %。乙方應嚴格遵照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和 (質量標準)的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格遵照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。 2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同意后，并指派一人臨時負責乙方班組的管理。 3、乙方在承包范疇內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方

26、承擔。 4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無條件經受。 5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品的保障，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保障負有責任，在移交甲方竣工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保障工作。 七、 工程期限 1、施工進度必須嚴格遵照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定的施工時間內完成。 2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工周期計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對

27、下屬人員進行調整或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元人給予處罰。 3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限)，甲方有權派其他班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場造成的損失由乙方承擔。 4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，經甲方認可后，可作為工期順延的依據。 5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長期停工情況，乙方應遵照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工

28、時甲方應提前3天通知乙方，乙方須按時安置工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、按時、按需安置施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。 6、本工程施工工期天。 7、工種作息是時間：7:0011:30;12:3017:30;(夜班18:3022:30)。 八、 安全生產、文明施工 1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質量安全責任書 ”。 2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵照安全條款，其罰款向乙方結算。 3、乙方必須認真遵照有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。 4、乙方必須認真遵照項目工地安全文明施工等規章制度。遵照國家法律、法規及治安管理條例，若發生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以 乙方50-1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。 5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復印件一份(原件審核后退還)，照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及