1、RDHK保密培訓課件RDHK保密培訓課件2022-3-18泄密往往就在無意識的情況下泄密往往就在無意識的情況下保密意識的重要性保密意識的重要性保密工作的敏感性保密工作的敏感性保密工作無處不在保密工作無處不在20XX年統 計 顯示 20XX年HMC年報來自網絡的窺探來自網絡的窺探數字說明了什么數字說明了什么現實警醒了什么現實警醒了什么案例案例1：科研資料泄密：科研資料泄密 “兩步發酵法生產維生素兩步發酵法生產維生素C”C”為國家級重大科技發為國家級重大科技發明，這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學成明，這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學成果，瑞士和美國聞風而至，競相出價要買下這項技果，瑞士和美

2、國聞風而至，競相出價要買下這項技術專利，但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩術專利，但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。因為這項專利便宜到國代表歡天喜地的回老家了。因為這項專利便宜到只值一本雜志的價錢！只值一本雜志的價錢！ 某學報將全部研制過程、細節、配方、劑量刊登無遺。 對外發表的學術報告、科研資料以及和朋友之間自己作品的展示等對外發表的學術報告、科研資料以及和朋友之間自己作品的展示等 一定要現經過技術和保密管理部門的審核。一定要現經過技術和保密管理部門的審核。 對涉密人員進行保密教育對涉密人員進行保密教育 使廣大員工增強法制觀念、責任感、歸屬感，樹立保護商業機使廣

3、大員工增強法制觀念、責任感、歸屬感，樹立保護商業機密人人有責的思想，普遍提高保護商業機密的自覺性密人人有責的思想，普遍提高保護商業機密的自覺性給我們的啟示給我們的啟示 日本人在參觀景泰藍廠時，中方慷慨地允許其拍下全日本人在參觀景泰藍廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統的出口創匯產品部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統的出口創匯產品景泰藍直線貶值，原因是日本貨殺來了！景泰藍直線貶值，原因是日本貨殺來了！ 景泰藍的國際市場被日本占據。景泰藍的國際市場被日本占據。案例案例2：工藝流程泄密：工藝流程泄密 發現公司外來人員在公司使用數碼相機或錄像發現公司外來人員在公司使用數碼相機

4、或錄像機設備，一定要主動詢問是否經過相關部門和機設備，一定要主動詢問是否經過相關部門和領導的批準，否則應予以制止。領導的批準，否則應予以制止。 發現公司同事在公司使用攝像設備，一定要發現公司同事在公司使用攝像設備，一定要主動詢問其用途，是否經過領導同意。主動詢問其用途，是否經過領導同意。給我們的啟示給我們的啟示 原華為原華為3 3名技術人員王志駿、劉寧、秦學軍辭職后，名技術人員王志駿、劉寧、秦學軍辭職后，成立了上海滬科科技，并將成立了上海滬科科技，并將“竊取竊取”的核的核心技術資料賣給了華為公司的直接競爭對手，使其心技術資料賣給了華為公司的直接競爭對手，使其通過使用華為公司的商業秘密開發出與華

5、為公司功通過使用華為公司的商業秘密開發出與華為公司功能相同的產品，能相同的產品， 202X 202X年年8 8月，深圳市檢察機關批準月，深圳市檢察機關批準逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑2-32-3年。年。華為在此案中的損失超過華為在此案中的損失超過1.81.8億元人民幣。億元人民幣。案例案例3：人員流動泄密：人員流動泄密 公司應與重要崗位的涉密人員簽訂公司應與重要崗位的涉密人員簽訂保密協議，通過法律手段保障和維護保密協議，通過法律手段保障和維護公司的利益。公司的利益。給我們的啟示給我們的啟示關系公司的權利和利益，依照特定程序確定，在一定

6、時間內，只限一定范圍的人員知悉的事項包括但不限于技術秘密和商業機密。什么是公司秘密 不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。什么是技術秘密技術方案 研究開發記錄工程設計 技術報告制造方法 實驗數據配方 操作手冊工藝流程 分析方法技術指標 技術文檔技術秘密包括但不限于技術秘密包括但不限于客戶名單采購資料銷售策略財務資料進貨渠道其他商業秘密包括但不限于秘密包括但不限于2022-3-18秘密劃分絕密級：絕密級：最重要秘密，泄露會使公司安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級：機密級：重要秘密，泄露會使公司安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級：秘密級：一般秘密

7、，泄露會使公司安全和利益遭受損害。解密期：解密期：絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。提醒：不屬于秘密的，提醒：不屬于秘密的， 不應當做出秘密標志。不應當做出秘密標志。 使公司秘密被不應該知悉者獲悉， 使公司秘密超出了限定的解除范圍，而不能證明未被應知者知悉的；什么是泄密行為 公司重大決策、公司戰略方針與重大經營舉措會議 公司各種財務資料 ； 研究開發記錄，技術報告，試驗數據、試驗結果； 公司生產工藝、設備、包裝 公司的各種檔案，文件 公司職員人事檔案、薪酬、人員編制公司簽訂的各種人事檔案、薪酬、人員編制公司簽訂的各種合同、協議公司銷售策略合同、協議公司銷售策略保密范圍保

8、密范圍 為了得到一家零售業公司，一家民營企業的老總和他的幕僚挑燈夜談，為的就是能在收購談判中掌握更多話語權。但是，意想不到的事發生了，這家民營企業突然遭到稅務局的調查。 事后，這家企業的老總才得知，他們自以為很秘密的收購談判，其實早已被對手、一家合資企業知道了，結果對結果對方散布謠言導致稅務局的突然檢查，使方散布謠言導致稅務局的突然檢查，使其失去了收購機會。其失去了收購機會。案例4：經營秘密泄密 企業在重大的商業活動中，一些高度機密的行動計劃或數據被泄漏出去，會錯失很多商機，造成重大的損失。 加強在上市后及研發方面的保密管理加強在上市后及研發方面的保密管理給我們的啟示給我們的啟示妥善保管好各種

9、涉密資料；廢棄的辦公紙張不要隨便丟棄；防范網絡病毒，重要文件要加密；禁止透漏自己或者詢問他人薪酬信息；日常工作中，我們還應該注意什么？序號序號事項名稱事項名稱主要內容主要內容1戰略規劃戰略規劃戰略發展規劃、研發規劃、產品規劃、投資規劃、經營收益規劃、戰略資源儲備規劃戰略發展規劃、研發規劃、產品規劃、投資規劃、經營收益規劃、戰略資源儲備規劃等；等； 市場分析、經濟分析等形成的綜合性報告、調研資料，行業及競爭對手的研究資料等。市場分析、經濟分析等形成的綜合性報告、調研資料，行業及競爭對手的研究資料等。2重大決策重大決策未提交審議的重大改革方案；未提交審議的重大改革方案； 重大投資、技術改造項目的可

10、行性研究報告、計劃、安排；重大投資、技術改造項目的可行性研究報告、計劃、安排； 尚未批準的重大重組、并購、融資、破產、資產處置、產權交易的意向、決議及其他尚未批準的重大重組、并購、融資、破產、資產處置、產權交易的意向、決議及其他相關內容；相關內容； 擬上市方案、股權或債權投資可行性論證、項目評估與投資決策。擬上市方案、股權或債權投資可行性論證、項目評估與投資決策。3重點工程重點工程重要談判重要談判重大項目重大項目項目意見書、意向書、可研報告、預算申報書、方案、計劃任務書項目意見書、意向書、可研報告、預算申報書、方案、計劃任務書相關會議紀要等；相關會議紀要等； 對外談判中內部掌握的方案、價格、品

11、種、數量；招標、投標標底及具體措施、方法；對外談判中內部掌握的方案、價格、品種、數量；招標、投標標底及具體措施、方法； 評審過程中的相關文件、資料；評審過程中的相關文件、資料； 項目實施完成后的驗收報告和科技成果技術內容等。項目實施完成后的驗收報告和科技成果技術內容等。4經營決策經營決策會議事項會議事項股東會（非公開部分）、公司領導辦公會議及討論重大經營問題的其他會議的會議記股東會（非公開部分）、公司領導辦公會議及討論重大經營問題的其他會議的會議記錄和會議決議、紀要等。錄和會議決議、紀要等。5企業風險企業風險管理事項管理事項風險評估報告，重大風險點的統計、原因分析、應對措施等。風險評估報告，重

12、大風險點的統計、原因分析、應對措施等。（1）秘密資料的內容分類行政類6生產經營生產經營數據數據帶有綜合性的生產經營計劃及產、供、銷、財務等方面的核心經營數據、報表、帶有綜合性的生產經營計劃及產、供、銷、財務等方面的核心經營數據、報表、資料；物資進出口計劃。資料；物資進出口計劃。 7 7財務信息財務信息財務年度預算報告、成本構成及其測算資料，生產成本、物流成本財務年度預算報告、成本構成及其測算資料，生產成本、物流成本年度變動成本和固定費用資料、戰略資源儲備數據等。年度變動成本和固定費用資料、戰略資源儲備數據等。8 8采購營銷采購營銷信息信息零部件、大型成套設備、原材料等大宗物資采購方案、選型、價

13、格底零部件、大型成套設備、原材料等大宗物資采購方案、選型、價格底數、技術指標、外匯控制額度等；原材料庫存、消耗、定額等信息及數、技術指標、外匯控制額度等；原材料庫存、消耗、定額等信息及相關統計資料；相關統計資料； 銷售策略及方法、客戶名單及供應商資料；尚未公布的產品價格調整銷售策略及方法、客戶名單及供應商資料；尚未公布的產品價格調整方案，與重要集團客戶達成的價格優惠政策。方案，與重要集團客戶達成的價格優惠政策。 序號序號事項名稱事項名稱主要內容主要內容序號序號事項名稱事項名稱主要內容主要內容1 1自主研發的新自主研發的新產品信息產品信息技術方案、論證報告、目標成本、設計圖、計算材料、設計總結、

14、關鍵總成資料、技術方案、論證報告、目標成本、設計圖、計算材料、設計總結、關鍵總成資料、試制計劃、試制總結、試驗記錄、試驗報告、鑒定文件等；新產品上市前的外觀試制計劃、試制總結、試驗記錄、試驗報告、鑒定文件等；新產品上市前的外觀要素及樣品（模型）。要素及樣品（模型）。2 2自主研發的行自主研發的行業先進水平的業先進水平的技術、工藝、技術、工藝、配方配方自行研制開發的在國內外具有先進水平的科研項目、革新成果、專有技術；自行研制開發的在國內外具有先進水平的科研項目、革新成果、專有技術； 技術方案、技術要素、設計文件、試驗或檢測數據、過程記錄及其會議紀要、文技術方案、技術要素、設計文件、試驗或檢測數據

15、、過程記錄及其會議紀要、文件材料等；件材料等； 工藝程序、工藝要素、材料配方、化學配方等；工藝程序、工藝要素、材料配方、化學配方等； 涉及專有技術的崗位操作規范和培訓資料等。涉及專有技術的崗位操作規范和培訓資料等。3 3聯合開發或委聯合開發或委托開發項目托開發項目在未公開前的立項、批復、投資、進度、總體要求及產品設計文件或技術文件，在未公開前的立項、批復、投資、進度、總體要求及產品設計文件或技術文件，過程數據、記錄、樣品等。過程數據、記錄、樣品等。4 4通過特殊途徑通過特殊途徑引入或獲取的引入或獲取的技術、工藝、技術、工藝、配方樣品配方樣品獲得的資料、途徑、方法、樣本等，在引進基礎上自行開發技

16、術、產品、工裝、獲得的資料、途徑、方法、樣本等，在引進基礎上自行開發技術、產品、工裝、設備圖紙、工藝資料、計算機軟件、數據、記錄等。設備圖紙、工藝資料、計算機軟件、數據、記錄等。5 5信息化建信息化建設項目設項目信息系統軟件及所含數據；信息化建設需求分析報告、工程設計報告技術方案、信息系統軟件及所含數據；信息化建設需求分析報告、工程設計報告技術方案、分級授權的權限密碼等。分級授權的權限密碼等。 6 6技術事故技術事故重大技術事故及其分析資料、改進措施。重大技術事故及其分析資料、改進措施。技術信息 行政法的保護行政法的保護 根據根據反不正當競爭法反不正當競爭法和國家工商行政管理局發布的和國家工商

17、行政管理局發布的 關于禁止侵犯商業秘密的若干規定關于禁止侵犯商業秘密的若干規定的規定，對侵犯的規定，對侵犯 商業秘密的，工商行政管理機關除責令停止侵權行為外商業秘密的，工商行政管理機關除責令停止侵權行為外 ，可以根據情節處以，可以根據情節處以1 1萬元以上萬元以上2020萬元以下的罰款。對萬元以下的罰款。對 侵權物品可以作出如下處理：侵權物品可以作出如下處理： （1 1）責令并監督侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件）責令并監督侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件 及其他資料償還權利人；及其他資料償還權利人； （2 2）監督侵權人銷毀使用權利人商業秘密生產的、流）監督侵權人銷毀使用權利人商業秘密生產的

18、、流 入社會將會造成商業秘密公開的產品，但權利人同意收入社會將會造成商業秘密公開的產品，但權利人同意收 購、銷售等其他處理方式的除外。購、銷售等其他處理方式的除外。法律法規對商業秘密的保護措施法律法規對商業秘密的保護措施反不正當競爭法反不正當競爭法第第1010條條勞動合同法勞動合同法第第2323條、條、2424條條合同法合同法第第4343條條刑法刑法第第219219條條涉及商業的立法涉及商業的立法 合同法合同法的保護的保護- -第第4343條。條。 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合 同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或同是否成立，

19、不得泄露或者不正當地使用。泄露或 者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應 當承擔損害賠償責任。當承擔損害賠償責任。法律法規對商業秘密的保護措施法律法規對商業秘密的保護措施 勞動法的保護勞動法的保護- -第第2222條條 “勞動合同當事人可以在勞動合同中約定：保守用人單位商業勞動合同當事人可以在勞動合同中約定：保守用人單位商業 秘密的有關事項秘密的有關事項”。 勞動部關于企業員工流動若干問題的通知（勞動部關于企業員工流動若干問題的通知（202X202X年年1010 月月3131日）第二條規定：用人單位與掌握商業秘密的員工在勞日）第二條規定：用人單

20、位與掌握商業秘密的員工在勞 動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合 同終止前或該員工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超同終止前或該員工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超 過過6 6個月）調整其工作崗位，變更勞動合同中相關的內容，個月）調整其工作崗位，變更勞動合同中相關的內容， 用人單位也可規定掌握商業秘密員工在終止或解除勞動合同用人單位也可規定掌握商業秘密員工在終止或解除勞動合同 后的一定期限（不超過三年），不得到生產同類產品或經營后的一定期限（不超過三年），不得到生產同類產品或經營 同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，

21、也不得自己生同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生 產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人 單位應當給予該員工一定數額的經濟補償。單位應當給予該員工一定數額的經濟補償。法律法規對商業秘密的保護措施法律法規對商業秘密的保護措施 勞動合同法的保護-第第23條條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位 的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限

22、制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金法律法規對商業秘密的保護措施法律法規對商業秘密的保護措施 勞動合同法的保護- -第第9090條條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違 反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給 用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任法律法規對商業秘密的保護措施法律法規對商業秘密的保護措施 1 1、確定本企業的商業機密范圍、確定本企業的商業機密范圍 2 2、建立企業內部相關的保密制度措施、建立企業內部相關的保密制度措施 3 3、建立商業秘密保護組織、建立商業秘密保護組織 4 4、簽訂保密合同、簽訂保密合同 5 5、對涉密人員進行保密意識培訓、對涉密人員進行保密意識培訓

23、 6 6、技術手段保護商業秘密：內外網斷開、封住、技術手段保護商業秘密：內外網斷開、封住USBUSB 口口 、禁用、禁用EmailEmail、QQQQ、MSNMSN等網絡交流工具等網絡交流工具 、安裝、安裝 備份加密系統備份加密系統企業對商業秘密的保護措施企業對商業秘密的保護措施 不瞎傳不瞎傳 不亂丟不亂丟 不獵奇不獵奇 不上當不上當員工保密四不原則員工保密四不原則好奇害死貓好奇害死貓 涉密信息不上網上網信息不涉密（1 1）不該說的機密，絕對不說；）不該說的機密，絕對不說；（2 2）不該問的機密，絕對不問；）不該問的機密，絕對不問；（3 3）不該看的機密，絕對不看）不該看的機密，絕對不看; ;

24、（4 4）不該記錄的機密，絕對不記錄；）不該記錄的機密，絕對不記錄；（5 5）不在非保密本上記錄秘密；）不在非保密本上記錄秘密；（6 6）不在私人通信中涉及秘密；）不在私人通信中涉及秘密；（7 7）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；（8 8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；（9 9）不在普通）不在普通 、明碼電報，普通郵局傳達機密事項；、明碼電報，普通郵局傳達機密事項；（1010）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。所。 遵守

25、保密守則（十不守則）涉密范圍全員性涉密范圍全員性泄密渠道多樣性泄密渠道多樣性保守秘密長期性保守秘密長期性企業對商業秘密保護的艱巨性企業對商業秘密保護的艱巨性 （1 1）應熟悉）應熟悉保密法保密法、公司保密工作管理制度公司保密工作管理制度及其配套法規，依法及其配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。履行保密義務，爭做學法守法的模范。 （2 2）應嚴格遵守）應嚴格遵守國家工作人員十條保密守則國家工作人員十條保密守則。 （3 3）要懂得復印國家及企業秘密文件、資料必須辦理審批手續，復印）要懂得復印國家及企業秘密文件、資料必須辦理審批手續，復印件要同原件一樣妥為保管。件要同原件一樣妥為保管。 （4 4）嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密文件、資料和其他物品出境，如確因工作需要，）嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密文件、資料和其他物品出境，如確因工作需要，應按有關規定到所在地保密局辦理手續。應按有關規定到所在地保密局辦理手續。 （5 5）在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得）在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家、