1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度分類編號E管理66100主管部門 管理部 安全衛(wèi)生科病毒感染檢查WordExcel的版本Word2010修改記錄(1/1頁)版數發(fā)行日期制定改訂內容批準核對作成002014.11.15新規(guī)制定012016.11.09對職責內容重新劃分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度分類編號E管理66100頁 /5目的 為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益， 確保公司與員工雙方的利益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法等有關法律，法 規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。 適用范圍 適用于全公司范圍內的職業(yè)衛(wèi)生管理。 主管部門 本規(guī)定的主管部門為管理部安全衛(wèi)生科，制定·

2、改廢及運用上的責任和權限為管理部部門長。 但是，關于具體的其他責任和權限，要按照后述6.項委托責任和權限。 術語 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括有 職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的 其它有害因素。 職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物 質等因素引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。 內容 5.1. 總經理職責：（1）總經理對職業(yè)病防治工作負全面領導責任。認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3、（2）設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。（3）定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，督促各相關部門制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，落實各項防范措施。 （4）根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，保證職業(yè)衛(wèi)生防治經費的落實和使用。 （5）親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 5.2. 安全衛(wèi)生科職責：（1）安全衛(wèi)生科做為企業(yè)職業(yè)病管理歸

4、口部門，推進企業(yè)職業(yè)危害防治工作，組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并督促各部門執(zhí)行。（2）組織制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（3）定期檢查公司職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。（4）經常聽取各部門、科室、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施（5）協助推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。（6）協助有關部門制定部門職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（7）組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。（8）組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。（9）組織開展職業(yè)病危

5、害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。（10）定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正。5.3. 各科室職責：（1）將公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。（2）組織和對本科室職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,對領到的勞防用品進行臺帳管理。（3）督促職工嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個人勞動防護用品的正確使用，及時制止違章、冒險作業(yè)行為。（4）定期組織對本科室產生職業(yè)危害的設備、防護設施的檢查，發(fā)現問題，要及時采取措施。（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.4. 員工的職責： 職業(yè)健康管理制度分類編號 E管理66100頁 3/5（1）應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵

6、守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（2）正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（3）發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。（4）定期對本崗位的設備、防護設施的檢查，發(fā)現問題，要及時采取措施。（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時搶救。 5.5.職業(yè)病危害告知與警示標識 （1）.安全衛(wèi)生科將公司各作業(yè)場所所產生的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、培訓和公告等方式如實告知員工，不得隱瞞或是欺騙。 （2）.員工在履行勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時

7、，人事科應當依照規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。 （3）.安全衛(wèi)生科在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)定和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 （4）.各部門配合安全衛(wèi)生科在產生職業(yè)病危害的工作場所入口或產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設備附近醒目位置設置警示標識。5.6.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理（1）.安全衛(wèi)生科負責公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（2）. 安全衛(wèi)生科根據國家要求，每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。（3）.職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價必須委托政府認可及有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)測及評價。 5.7.職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理（1）.公司應對接觸職業(yè)病危害因素的員工安排職業(yè)健康體檢（包括崗前、在崗、離崗），在崗員工職業(yè)健康體檢周期為一年。（2）. 產生職業(yè)病危害因素的崗位新員工入職前應進行崗前職業(yè)健康體檢；離崗職業(yè)健康體檢應當在離職前30日內進行，離崗前90日內進行的在崗期間職業(yè)健康體檢可視為離崗時的職業(yè)健康體檢。（3）.員工接受職業(yè)健康體檢應當視同正常出勤。未按照公司規(guī)定或私自不參加體檢者，根據公司規(guī)定進行處理。（4）.對在體檢中發(fā)現的有職業(yè)禁忌癥的員工，安全衛(wèi)生科聯絡對應部門，通知調離或暫時脫離原工作崗位。（5）.安全衛(wèi)生科應當