1、通用版的勞動合同范文通用版的勞動合同范文1 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 文化程度： 法定代表人(或主要負責人)： 身份證號碼： 所在地址： 家庭地址： 現居住地址： 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 勞動合同期限按下列第( )項確定 a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止

2、時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; c.本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。 若乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。 二、工作內容及工作地點 (一)依據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔當的生產(工作)內容。 (二)甲方支配乙方的工作地點： 。 依據工作需要，經甲乙雙方協商全都，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 乙方所在崗

3、位的工時制度按以下( )項確定 a.標準工時工作制 b.不定時工作制 c.綜合計算工時工作制 甲乙雙方必需嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特別緣由，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人看法的基礎上，實行集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。 甲方保證乙方依法

4、享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。 四、勞動酬勞 (一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。 (二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。 1.計時工資 2. 計件工資 3. 崗位技能工資 依據甲方的工資安排制度，經甲乙雙方協商全都，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。 (三)乙方工資支付形式為( )1.銀行代發 2. 現金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應工資清單。工資發放日

5、為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特別狀況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。 五、社會保險 (一)甲方應按規定準時為乙方辦理參與社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動愛護等有關規定執行。 (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。 六、勞動愛護、勞動

6、條件和職業危害防護 (一)甲乙雙方都必需嚴格執行國家平安生產的法律法規，遵守勞動愛護、職業危害防護等有關規定。 (二)甲方應為乙方供應符合國家規定的勞動愛護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。 (三)乙方應嚴格遵守各項平安操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。 (四)甲方必需嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當照實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并實行符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。 (五)乙方從事具有職業病危害崗位

7、(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，準時照實告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業健康監護檔案。 七、合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協商全都后，可以變更合同，并準時辦理書面變更手續。 (二)除勞動合同法第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。 (三)符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規定情形的.，甲方不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。 (四)符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞動

8、合同終止情形的，勞動合同終止。 (五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。 (六)符合勞動合同法第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。 (七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當根據雙方商定，辦結工作交接手續。 八、商定事項 (一)依據勞動合同法其次十二、二十三、二十四條規定，雙方商定的事項： (二)其它事項的商定： 九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 十、

9、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起一年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。 十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。 甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)： 合同訂立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日 通用版的勞動合同范文2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙

10、方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為 。 三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事

11、宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月 元人民幣。 九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。 十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。 十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1

12、個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_年_月_日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關 甲方： 乙方(姓名)： 年 月 日 通用版的勞動合同范文3 甲方(用人單位)：_乙方(職工)：_ 名稱：_姓名：_ 法定

13、代表人(主要負責人)：身份證號碼：_ _戶籍地址：_ 經濟類型：_ 通訊地址：_通訊地址：_ 聯系人：_電話：_聯系電話：_ 甲乙雙方依據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公正、公平自愿，協商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件消失時止。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止，并以_為標志。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(

14、試用期包括在合同期內)： 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。) 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容：_。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(_)管理和專業技術類/(_)工人類。 (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書

15、或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點：_。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_)、半年(_)、季(_)或月(_)為周期的綜合計算工時工作制。 (二

16、)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定賜予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。 四、勞動酬勞 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(_)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同商定的標準。 1、計時工資：_元/月(_元/周); 2、計件工資：_(70%

17、以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項商定方為成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方試用期工資為_元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。 (三)甲方依法支配乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規定支付加班工資。 (四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法依據本單位的經營狀況、物價指數狀況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的詳細方法。 (六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月_日(或周_)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 (一)甲、乙雙

18、方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定賜予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。 六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定為乙方供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按職業病防治法的規定，愛護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲

19、方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定每_(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。 (三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動合同法規定的條件或者經甲、乙雙方協商全都，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同

20、，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。 (三)勞動合同法規定的終止條件消失，終止本勞動合同。 八、經濟補償金、醫療補助費的發放 解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按勞動合同法和國家、省、市有關規定執行。 九、通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。 十、因履行本合同發生糾紛的解決方法 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先

21、協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 十二、雙方需要商定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見，并由甲方擔當相應的法律責任。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人 (托付代理人)：_ _年_月_日

22、_年_月_日 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。 二、勞動合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄，請打上“/”。 四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工

23、時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細內容。 六、商定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的商定。 八、雙方經協商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商全都另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 九、簽訂勞動

24、合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。 通用版的勞動合同范文4 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村 郵政編碼_ 現住址_聯系電話_ 依據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時

25、止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 其次條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方支配乙方執行以下第_種工時制度： (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

26、_。 (二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時

27、間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價商定為_。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行平安生產培訓，乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得

28、相應的職業資格證書方可上崗。 甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(JGJ146-2022)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解

29、除或終止，依勞動合同法規定執行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方商定的其他事項 _。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 通用版的勞動合同范文5 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和國家、本市的有關規定，甲乙雙方公平協商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 第一、聘用期限 1、本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月。 2、在試用期內，甲方發覺乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。 其次、乙方擔當的勞務內容、要求為： 1、乙方的工作崗位將依據甲方的經營需要、乙方工作力量及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以樂觀協作。 2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。 第三、乙方供應勞務的方式為：乙方到_擔當_工作。 第四、乙方認為，依據本人目前的工作力量和健康狀況，能依據本合同其次條、第三條商定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商