1、2022辦理解除合同版本范文 2022辦理解除合同最新版本1 甲方： 乙方： 甲、乙雙方于年，原所簽訂的期為年月日至 年 月日止。現甲、乙雙方經過友好協商，均表示同意提前解除該租賃合同，已達成以下協議： 一、經甲、乙雙方協商同意，雙方于年 月 日簽訂的.房屋租賃合同于 年 月 日因乙方拖欠房屋租金過多而提前解除。截止到此，乙方所欠的租金為。 二、乙方在辦理合同解除前，自愿退出該租賃房屋，并核算清所欠甲方的所有應繳費用，如租金、管理費、水電費等。 三、在辦理合同解除前，乙方將乙方房屋中的所有物品存放于甲方的倉庫中，用于留置。在解除合同后，繳納完所欠的甲方全部費用時，再將其在一天內自主取回。逾期的

2、，甲方有權自行處理，并不賠償乙方任何損失。 四、乙方在辦理合同解除后，退還房屋給甲方時，原有水、電及消防等設備等應該保持正常，乙方不得損壞屋內設施和原有裝修，損壞應照價賠償。 五、辦理合同解除后，乙方應繳清所欠甲方的一切應繳費用，若乙方未能在合同解除后30日內繳清所有欠款的，甲方每月按全部欠款的5%加收滯納金。 六、如因乙方未能按約定期限辦理完退房手續，給甲方造成任何損失的，甲方有權用向乙方要求賠償。 七、鑒于甲、乙雙方的合作關系，甲方同意在雙方解除合同后，給予乙方不超過天的搬遷及清理時間。如乙方不及時退場的，每逾一天，需向甲方支付 元的違約金。 八、甲、乙雙方簽署本協議后，有關甲、乙雙方的租

3、賃關系結束，但不影響房屋租賃合同中結算和清理條款的效力。 九、乙方退租后，產生的任何損失甲方不承擔賠償責任。乙方退租前，產生的任何損失和經營風險由乙方自己承擔責任。 十、在執行本解除協議過程中如產生爭議，甲方與乙方應盡力通過協商解決，協商不成，任何一方可提交北京仲裁委員會通過仲裁裁決。 十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 十二、本協議自雙方簽字蓋章后生效。 甲方： 乙方： 電話： 電話： 地址： 地址： 年 月 日 年月日 備選條款： 1、甲方根據乙方合同實際履行情況，同意分兩次向甲方支付全部所欠的租金-元人民幣。乙方于本合同簽訂之日向甲方支付-元人民幣，剩余-元人民

4、幣于-年 -x- x- 日支付，甲方應開具相應的收據給乙方。但是，乙方所欠的其他費用(如：水電費，管理費等)應在本協議簽訂時一次繳清。 2、乙方在租賃合同簽訂時，交納的保證金、押金(囊括但不限于)等款項可以用來折抵租金。 2022辦理解除合同最新版本2 甲方:_(公司) 乙方:_(員工)，身份證號碼:_ 根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議: 一、乙方于_年_月_日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_年_月_日結束。 根據保險條例規定，雙方一致

5、認為，該次事故不屬于工傷范疇，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下: 二、甲方與乙方結清以下款項: 1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_元。 2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_元。 3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_元。 4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_元。 上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于

6、公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。 四、乙方許諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。 五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(囊括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。 六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表: _年_月_日_年_月_日 乙方家屬(簽字畫押): _年_月_日 2022辦理解除合同最新版本3 甲方：- 證件號碼：- 乙方：- 證件號碼：- 甲乙雙

7、方于20-年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。 一、雙方一致同意于20-年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。 二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20-年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉勞動合同法的規定

8、，同意經受甲方支付的經濟補償金與方式。 三、甲方為乙方繳納社會保險費至20-年10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 六

9、、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(囊括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。 八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。 九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。 甲方簽字(蓋章)- -年-月-日 乙方簽字(蓋章)- -年-月-日 2022辦理解除合同最新版本4 甲方(出租方),乙方(承租方) 甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的 租賃合

10、同(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵照。 一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。 二、甲、乙雙方共同確認以下事實： 1、甲方已收取乙方自 年 月 日至 年 月 日期間的租金共計人民幣 元(大寫： );收取乙方履約保證金人民幣 元(大寫： ); 2、乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，并支出費用人民幣 元(大寫： ); 3、乙方承租后為承租房屋添置了 等物品，價值人民幣 元(大寫： ); 4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣 元(大寫： )至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用 元。 三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(

11、或折抵后甲方乙方須向對方另外給付人民幣 元) 四、乙方在租房期間應承擔：水電費(自行交費，退房時憑交費收據結算);租房時一次性交清：有線電視費、衛生費、物業費、樓道燈費 五、甲乙雙方如有一方未依約履行，違約方須向守約方支付本協議第一條約定補償款20%的違約金，如造成守約方經濟損失的，違約方還須承擔相應的賠償責任 六、乙方要保持租賃的樓房和房內設施完好無損，如有損壞由乙方修復或賠償(囊括門窗、玻璃、結構、供排水管、水電表、電扇及現有家具等) 七、甲乙雙方應嚴格執行解除租房合同協議書內規定的條文細則，原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期，必須提前一個月以書面形式

12、通知對方，如單方違約，對方有權終止解除租房合同協議書，必須結清有關費用。 八、協議自甲乙雙方簽字生效。 九、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。 (該個人租房解除租房合同協議書和協議規定乙方損壞東西需要賠償) 十、雙方商定租賃期限為_年_月_日起至_年_月_日止。 十一、本協議自雙方簽章之日起生效，協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 十二、乙方在承租期間，不得將該房屋轉租或借給他人使用或影響鄰居休息，如有此事發生，甲方有權立即收回該房屋，后果由乙方負責。乙方不得在房內從事一切違法活動，否則后

13、果自負。 甲 方： 乙 方： 身份證號碼： 身份證號碼 年 月 日 2022辦理解除合同最新版本5 用人部門(甲方)： 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 一、協議期限 本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務 乙方同意并 服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的臺州學院臨時用工暫行辦法等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方

14、保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安置乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安置其調休，如因工作需要無法安置調休的，則給予20元天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。 2、乙方基礎工資標準為 元月，崗位津貼元月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元月，行駛里程津貼為 元公里。 3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。(領據領現金形式，銀行工資卡形式)。 五、社會保險福利待遇 1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 2、

15、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將遵照臺州學院臨時用工暫行辦法規定執行。 六、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規定，囊括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協議條件 1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿

16、后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; (3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的; (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的; (3)法律、行政法規規定的其他情形。 3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的; (2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的; 4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。 八、違反協議責任 一方違反協議，給對方造成經濟損失的