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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上康奈集團有限公司生產中心優秀導師評選辦法一、目的為了深入開展“新員工導師制度”活動，對在“導師帶徒”中涌現出的優秀導師予以表彰，以達到樹立先進、獎勵標榜的目的，特制定本辦法。二、評選范圍生產一部、生產二部、生產三部、裁斷車間、制底車間及印底車間等部門從事一線生產的所有導師。三、評選方式以部門推薦為主、員工自薦為輔。四、評選時間每年的12月10日至31日。五、評選小組1、組長：生產中心總經理 副組長：人力資源經理、生產經理2、成員：各車間主任六、評選的原則本次評選將本著公平、公開、公正的原則。七、評選比例優秀導師的評選比例占導師總數的5%。八、評選條件1、工齡兩年以上；

2、2、授徒時間累積達十二個月以上；3、前二十四個月累計授徒達四人以上；4、所授學徒前十二個月無離職記錄；5、遵守公司規章制度，近十二個月無遲到、早退、曠工、抽煙、酗酒等違反公司規章制度的行為；6、團隊協作意識強，在工作中能服從安排，積極配合班組長完成本職工作；7、質量意識強，產品合格率在部門內部名列前茅；8、在帶徒弟過程中能做到言傳身教，無所保留，指導學徒養成良好的職業道德，無違規或被投訴處理的情形。八 評選流程各部門根據評選條件，在逐級考核、評價的基礎上擇優推薦優秀導師人選。填寫優秀導師申報表（附件一），并于每年的1月1日前反饋至人力資源部。人力資源部在收齊“申報表”后組織人員進行評選工作。九、獎項設置：所有優秀導師將直接晉升為中級導師或高級導師，并享受中、高級導師相應待遇。十、評選注意事項： 1、各部門需嚴格按照規定時間申報候選人，逾期將不予受理； 2、各部門在申報過程中需嚴格根據評選條件申報。如有弄虛作假等違規行為者，公司將視情節的輕重予以處理。人力資源部2014年04月18日附件一：優秀導師申報表優秀導師申報表 申報時間： 年 月 日姓名性別入職日期部門班組帶徒狀況時間學徒姓名學徒入職日期學徒在職否證明人主要事跡

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