1、精選優質文檔-傾情為你奉上維修技術人員定級晉級暫行辦法一、目的為了規范管理我公司維修人員技術等級，促進維修人員之間互相學習互相競爭，從而形成努力學習積極向上的良好氛圍。使維修人員定級晉級更加科學、公開、公平、規范、準確。避免定級和晉級中出現失誤（實際水平與所定級別相差較大，如：實際水平比所定級別低很多，或相反）。特擬制定維修人員技術等級標準考核制度，考核分為等級要求、應知、應會三部分。二、適用范圍機電維修人員三、職責3.1服務總監3.1.1負責機電維修工定級、晉級測評的統籌；3.1.2負責定級、晉級測評試題及實施方案的審批；3.1.3負責審批維修人員的晉級申請；3.2人力資源部3.1負責對新員

2、工的定級測評的安排;3.2負責對參加定級、晉級測評的維修人員進行綜合性評估；3.3技術部經理3.3.1負責成立維修定級、晉級試題編寫小組及測評方案的制定；3.3.2負責組織、主持考核現場的準備與考核過程的監督；3.3.3負責對考核合格員工進行晉級申請；3.3.4負責對每次考評的總結并上報服務總監;3.4車間主管3.4.1負責對晉級機電維修人員的提名;3.4.2負責落實機電維修工定級、晉級的各項具體安排；3.4.3負責考核現場的準備和考核的監控及實操的評估;3.5 技術助理3.5.1 協助技術經理工作3.5.2 參加考核試題的編寫和評審3.6質檢員負責測評試題的編寫及實操考核的現場準備及監考評估

3、；四、內容4.1等級設定維修人員定級分為：學徒，初一級，初二級，中一級，中二級，高一級，高二級，共七個級別。首先根據維修人員的學歷、證書級別/現行級別、工作經歷、初步確定維修人員定級范圍（初級工、中級工、高級工），如在兩個級別的邊緣，采取就低不就高的原則，如：一維修工定級在初二級和中一級之間，應首先按初二級考核，成績特別優秀才考慮按中一級考核。4.2等級標準：級別學歷證書級別工作經歷要求薪酬等級 （RMB 元）學徒中專上崗證無1. 汽車維修專業,有汽車構造理論基礎;2. 具有良好的心態及服務意識;3. 能吃苦耐勞,有奉獻精神;4. 服從工作安排;5. 尊敬師長,禮貌待人6. 虛心學習,善于總結

4、;7. 常用工具、量具、儀表、設備的使用與維護；300初一級機電工中專機修或電工初級證在崗一年半以上1.初級工試卷60分以上2.初級工實操或同級維修操作考核60分以上;3.具有良好的職業道德操守及服務意識;4.對汽車構造及其原理有一定認識;5.能獨立完成保養等簡單小修項目;6.具有鉗工基礎;7.能看懂機械制圖及簡單的裝配圖;8.熟練掌握操作常規工具等;9.了解汽車常用材料的種類、牌號、性能及用途;初二級機電工中專機修或電工初級證在崗三年以上1.初級工試卷70分以上2.初級工實操或同級維修操作考核70分以上;3.良好的職業道德操守及服務意識;4.對汽車各元件原理有較全面的了解;5.能分析判斷排除

5、簡單的故障;6.能獨立維修簡單總成部件;7.電工學基礎知識8.汽車主要零件的修理尺寸分級和要求;9.按技術要求使用儀器進行車輛保養檢驗;中一級機電工中專機修或電工中級證在崗五年以上1.中級工試卷60分以上2.中級工實操或同級維修操作考核60分以上3具有良好的職業道德操守及服務意識;4.了解掌握主要總成修理標準和工藝規程；5.具有獨立分析,判斷能力；6.能對汽車零件進行檢測、分類 ；7.簡單電器設備線路的檢修；8.能夠完成空調系統的檢測與調整；中二級機電工中專機修或電工中級證在崗七年以上1.中級工試卷70分以上；2.中級工實操或同級維修操作考核70分以上；3.具有良好的職業道德操守及服務意識；4

6、.能分析典型零部件的損壞原因；5.汽車主要總成部件的檢修,裝配調整；6.運用儀器儀表對車輛進行檢測；7.診斷與排除發動機和底盤異響；8.診斷與排除汽車的綜合性故障；高一級機電工中專機修或電工高級證在崗十年以上1.高級工試卷60分以上2.高級工實操或同級維修操作考核60分以上;3.具有良好的職業道德素養及服務意識;4.熟練掌握汽車各系統的工作原理及應用;5.主持總成大修;6.能快速準確判斷故障;7.給組員耐心的指導;8.能合理安排工作,協調妥善處理好工作上出現的問題;9.具有路試的水平;10.具有班組管理能力;高二級機電工中專機修或電工技師證在崗十二年以上1.高級工試卷80分以上2.高級工實操或

7、同級維修操作考核75分以上;3.具有良好的職業道德操守及服務意識;4.熟練地將理論運用到實踐中去;5.主持汽車大修和鑒定驗收;6.能較快適應,掌握汽車的新技術;7.能組織開展培訓工作;6.具有較好的溝通協調的管理能力;7.組織和攻關技術疑難問題;8.能制定優化診斷流程;4.3等級及晉級考核4.3.1定級測評全員參與，晉級考核原則每年進行一次，一般安排在每年第1季度，由車間主管提名，技術管理部經理組織開展。對于表現優秀的員工由車間主管提名，考核時間可酌情考慮安排；4.3.2定級測評的總成績是理論占40%實操占60%，理論實操考核試題由技術部經理成立試題小組每年考核前更新，參與試題編寫的人員禁止泄漏考試內容。理論考核以閉卷形式開展測評，實操考核以封閉形式進行，參加晉級測評的員工理論考核不合格者便不準參加實操考核。定級測評以總成績