1、精選優質文檔-傾情為你奉上英語老師（一）初試：1. Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）2. Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)3. Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)4. 為什么要選擇教師這個行業？5. 你認為一名優秀的教師應該具備哪些素質？6. 一堂好課的標準是什么？7. 小學英語教學與初中英語教學的區別在哪里？8. 怎樣

2、提高小學生學習英語的興趣？9. 怎樣與學生進行有效的溝通？10. 如何對待差生，如何發現“差生”身上的閃光點？11. 如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?12. 請講述一件最能讓你感動的師生情景13. 你怎樣理解為人師表？14. 你最尊敬的教育家是誰？為什么？15. 你同意“沒有不合格的學生，只有不合格的教師”這句話嗎？16. 假設你是一名英語老師你打算怎么給小孩子上課？能做個現場的演示嗎？17. 你對你剛才的演示還滿意嗎？覺得不足之處在哪里？應該如何加以改正？18. 你認為3-12歲兒童在學習英語中存在的最大問題是什么？你的應對而略？19. 和小孩相處你最大的優勢，需要改進

3、的地方？20. 小學生的特點？（二）復試：21. 如果你教的學生很任性、急躁、不愛學習，你該如何辦？22. 對于性格孤僻、膽小、不愛說話的孩子，教師如何處理？23. 對于開朗、活潑、愛說話的孩子，教師如何處理？24. 對于性格調皮、專橫、大大咧咧的孩子，教師如何處理？25. 學生打瞌睡，“呼嚕聲”一下子把全班同學的目光吸引了過去，教師如何處理？26. 如何處理遲到的學生？27. 如何處理有矛盾的兩個學生？28. 如果有學生在課堂上故意刁難，你該如何應對？29. 有一天，你上課的時候，學生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題，你準備怎么辦？30. 學生不交（做）作業怎么辦？31. 如果學生犯了

4、錯誤，比方說課堂睡覺、交頭接耳、甚至頂撞老師，你會怎么做？會以怎樣的態度面對他們？會怎樣動之以情曉之以理說服他們？32. 學生上課講小話怎么辦？34.請談談你對小班幼兒心理的認識。35.學生記憶有什么特點，學科教學如何提高學生的識記能力?36.你認為一種科學的備課方法是什么？37.你平常看的教育教學類的書籍和雜志有那些 ？38同學李某很調皮，上課不認真，其家長也不配合，你作為新的老師該怎么辦39一名優秀教師需具備的最重要的品質是什么 當你成為一名優秀教師 你的付出與報酬不成正比你會怎么辦？40一些家長認為孩子學習不好都是老師的責任，你怎么看？你要怎樣教好你所任的科？數學老師（一）初試：1. 做

5、一下自我介紹2. 之前有沒有教過數學？3. 你認為一堂好課的標準是什么？4. 前一份工作對你來說最大的收獲是什么？5. 接觸過奧數嗎？你怎樣看待現在的孩子學奧數？6. 批評與激勵都是一種教學手段，你更傾向于哪一種？7. 怎樣看待學歷和能力?8. 你做過的那件事是令自己感到特別驕傲的?9. 家里幾個孩子，父母都是從事什么工作的？家里有沒有想過給你安排工作？10. 你做過的最令父母感動的事情是什么？（二）復試：11. 你認你最贊賞的教學方法是什么？12. 你覺得在給小孩子講數學課的時候最應該注意的是什么？13. 你覺得怎么樣的教學方式小孩子更容易接受？為什么？14. 為現在小學生在學習數學這門課中

6、普遍存在的問題是什么？你將如何應對？15. 談談你自己的個性特征，是內向還是外向？你如何將自己性格中的優勢運用到工作中去？國學作文老師（一）初試：1. 你覺得現在孩子在學習語文中最欠缺的是什么？為什么？2. 你平時都喜歡看些什么書籍?3. 對我們的經典國學和作文是如何讓區分的，談一下你對國學作文這個概念的理解？4. 現在常常提到的“以學生為本，以學生為主體”你對此話是怎樣理解的？5. 如果讓你給小孩帶國學，你如何讓教國學和作文很好地結合起來？6. 國學都包括哪些內容，有哪些經典？7. 你的座右銘是什么？（二）復試：8. 如何在語文教學中落實“一切為了每一位學生的發展”這一新課程的核心理念？9.

7、 語文的學習資源包括哪些？10. 語文教師要具備哪些學科知識？11. 在語文學科的探究性學習中可以從哪些切入點來確定主題？12. 作為一名新老師，如何上好第一節課？13. 如果學生不喜歡你的課，你會怎么辦？14. 如何培養后進生？業務（一）初試：1. 你覺得要做一個好的業務員最應該具備的素質是什么？2. 讓你給“能力、態度、努力”排個序，你應該如何排？3. 解釋一下你剛才的排序？4. 你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺，你怎么看？5. 你如何看自己缺少工作經驗這問題？6. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？7. 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？8. 你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？9

8、. 在這個職位中，你認為你還欠缺什么？（二）復試：10. 在工作中如何看待錯誤？11. 你喜歡和何種人共事？12. 你喜歡什么樣的上司？13. 你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？14. 你擇業考慮的主要問題是什么？15. 薪水和工作，哪個對你更重要？16. 假設現在有一艘宇宙飛船要帶你去個神秘的地方，你如何選擇?17. 你能在有壓力和最后期限的情況下很好的工作嗎?(可以，你如何讓去調節當時的心態問題？)業務主管（一）初試：1. 你覺得作為一個管理者，最應該具備的能力是什么？2. 請評價一下你的上一家公司，和你的領導？3. 請告訴我三個你了解的關于我們學校的信息？并談一下你對這個行業現狀的

9、看法？4. 你能嘗試向我推銷一下你熟悉的產品嗎?5. 你的客戶群體主要有哪些？6. 你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你如何說服客戶購買我們的產品？7. 在我們剛才的面試中你能總結出我的性格特點嗎？理由是什么？8. 如果某天業務繁忙。你的好幾個下屬同時請假？你該如何讓解決？9. 你覺得你自身的那些優點或特點能勝任業務主管這項工作？10. 你認為對員工的管理嚴厲點好還是寬松的好？11. 談談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？12. 你覺得干這份工作是大材小用還是小材大用？13. 你如何解決一個團隊的內部沖突？14.在什么樣的環境下你工作最有效？15.請評價一下你的上任領導是一個什么風格

10、的人？16.具備什么樣的素質和技能才能是你從眾多銷售人員中脫穎而出？17.在你的上任工作中，因為你的努力 而使公司或部門發生了什么樣的變化？（工作中多了許多默契、團隊協作、工作理性化）（二）復試：18.請講講你遇到的最困難的銷售經理，你是如何說服客戶購買你的產品的？19.人們購買產品的三個主要原因是什么？（滿足自己的心理需求、性價比、品牌度、服務產品質量）20.關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？（最喜歡體驗銷售成功時的喜悅；最不喜歡銷售人員對自己沒信心）21.若受到獎勵，你有什么感想？22.在你的上份工作中，你用什么方法發展并維持業已存在的客戶？23.你最典型的工作日是怎樣安排的？

11、24.為取得成功，一名好的銷售人員應該具備哪些方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？（善于溝通與合作、分析能力、觀察能力、談判能力、自信、態度、人脈、知識）25.再打推銷電話時，提前要做哪些準備？26.電話營銷最重要的特點是什么？27.請向我推銷一下這支筆28.電話營銷和面對面營銷有什么區別？電話營銷面對面營銷相同點濃縮產品或服務的重點、特點，讓客戶感興趣不同點1、 產生興趣后和對方有機會見面2、 只能點出一點，說太多反而會讓對方不清楚，反感3、 通過電話與客戶進行溝通，主要通過說與聽判斷客戶是否感興趣，需較好的溝通與捕捉細節的能力。1、 產生興趣后可以展開，從重點入手開始分析達成交易

12、，具較強的互動性，一定條件下讓對方親自嘗試2、 比較直接的溝通方式，可直接進入主題，表達你想要達到的目的及你想要做的事。29.若讓你給新員工上一堂銷售的課程，你在課堂上要講些什么？為什么？30.請講一下你在上份工作中使用過的最典型的銷售方法和技巧31.假如給你定的銷售任務很大，完場任務的時間又很短，你用什么辦法以確保以達到銷售任務目標？32.你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變長經常購買的人？33.當你接管了一個新的行銷區或一個新的客戶群，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？34.業已存在的老客戶和新客戶，你更喜歡和哪個打交道？為什么？35.你認為工作中什么被視為是危險的情況？（明知這件事是錯

13、誤的，還在繼續做）36.你最后一次違反規定是什么時候？教學主管（一）初試：1.你覺得作為一個管理者，最應該具備的能力是什么？2.請評價一下你的上一家公司，和你的領導？3.請告訴我三個你了解的關于我們學校的信息？并談一下你對這個行業現狀的看法？4.做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什么？5.你覺得最為一個教學主管最應該具備的能力是什么？6.如果老師和家長發生了沖突或矛盾，你該如何處理？7.在你之前的工作過程中遇到的最棘手的問題是什么？你是如何處理的？8.教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法？9.談談你對我們輔

14、導機構目前狀況的了解？10.如果聘用為我們的教學主管這一職位，你該如何開展你的工作？11.你同意“當今就業到哪都要有人，沒人肯定不行的”這種說法嗎？（二）復試：11.相信通過之前的初試應該對我們機構也有了一個初步的了解，能給我簡單的介紹一下嗎？12.為什么希望來我們這邊工作？13.如果我們錄用你，你可以為我們完成那些其他人做不到的事情？14.你對自己在近幾年內的一個長期目標是什么？15.如果通過這次面試我們錄用了你，工作一段時間以后，你發現你不適應，你該怎么辦?16.你覺得壓力最大的時候是什么時候？17.你覺得你適合從事這個崗位嗎？18.試用期期間我們的下班時間不固定，經常要加班， 包括節假日

15、， 你有沒有心理準備？19.你覺得在干一份工作的時候除了工資以外，對你來說最重要是什么？招聘專員（一）初試1. 你面試時，如何選擇合適的人？2. 怎樣看人力資源？3. 人力資源六大模塊分別是什么？（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理）4. 你自己對哪一板塊最熟悉？5. 工資與出勤掛鉤的情況下，如何保證員工的出勤率？6. 公司將組織一場招聘會，你如何展開工作？7. 述說招聘流程8. 如何開拓招聘渠道？9. 如何提高招聘效率？10. 怎么進行簡歷甄別？11. 人事專員要具備哪些條件？12. 你怎樣看待現在企業的人力資源管理現狀？13. 你認為做人力資源工作最重要

16、的是什么？14. 招聘一名新員工包括哪些環節？15. 公司為了提高員工的工作積極性，準備舉辦一個活動，你應該怎么籌辦？16. 如果有個員工突然提出辭職，并且要求馬上走，你該怎么辦？（二）復試：17. 有人說，HR為公司做了很多事，但是會經常被領導說什么都沒做，你認為這是什么原因呢？有沒有把HR的工作量化過，對HR的相關工作有沒有做過報表？是怎么做的？如果做過，做報表的目的是什么？18. 談談你對跳槽的看法19. 在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的辦法，你應該怎么做？20. 如果在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？21. 如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你的

17、主管領導卻說是他做的，你該怎么辦？22. 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？23. 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？24. 最能概括你自己的三個詞是什么？25. 你工作經驗欠缺，如何能勝任這份工作？26. 假設你是公司的招聘專員，一天銷售部門經理過來找你，說業務增長很快，需要馬上招聘5名銷售人員，請問你該怎么做？27. 如何看待公司的規章制度、勞動紀律？28. 高度的責任感，你如何理解責任感？29. 請列舉招聘中常見的幾種誤區以及如何規避？行政前臺（一）初試：1. 前臺這一崗位，所做的工作非常繁瑣，你是怎樣看待的？2. 在求學經歷中參加過哪些社團組織或公益活動，在其中扮演什么角色？3. 對公電話接聽需要注意哪些事項？4. 前臺應該遵守哪些工作原則？5. 司規章制度有疑問時，你會采取什么方式消除這種疑問？6. 覺得自己的溝通能力怎么樣？一次良好的溝通應具備哪些條件？7. 如果有人告訴你，你只要給領導送禮，你就可以聘上這一職業，請問你會這樣做嗎？8. 你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的需求，你是如何認為的？（二）復試：9. 前臺文員應具備哪些素質？日常用語有哪些？（踏實肯干，靈活機動。細致周全，積極上進。