1、高品質文檔2022年“新型農村青年帶頭人成長計劃”實施方案 為了貫徹落實團省委“新型農村青年帶頭人成長方案”有關工作要求，推動我縣農村青年增收成才，進一步提高農村青年素養，大力開發農村青年人力資源，團結帶領我縣農村青年為建設社會主義新農村、將撫松建設成為“長白山區域重要進展中心”做出更大貢獻，團縣委打算在全縣農村青年中實施“新型農村青年帶頭人成長方案”。詳細方案如下： 一、指導思想 以黨的十七屆三中全會精神為指導，以縣委十三屆六次全會精神為指針，全面貫徹落實科學進展觀，服務社會主義新農村建設，發揮組織優勢，整合城鄉資源，堅持服務農村青年增收成才的根本需求，充分激發廣闊農村青年轉變農村面貌、投身

2、創業實踐的內在動力，通過組織培訓、創業扶持、定向培育、結對幫扶等措施，培育造就政治覺悟高、綜合素養好、致富力量強、帶動作用大的新型農村青年人才大軍，使他們成為農村青年創業致富的帶頭人，增收成才的帶頭人。 二、目標任務 1、2021年3月至2021年4月份，在全縣127個行政村中分別確立3-4名青年作為培育對象，全縣建立農村新型青年帶頭人檔案不少于381份，并重點跟蹤培育。 2、2021年4月至2021年底，重點聯系、培訓、扶持127名農村各類青年創業致富帶頭人，增收成才帶頭人，力爭實現“一村一人，一品一業”（即一個村至少有一名新型農村青年帶頭人，開發一種農產品，進展一項農業產業項目）的工作目標

3、。 三、主要內容及措施 （一）擇優確立培育對象，建立檔案，跟蹤培育。 要通過廣泛發動、調查摸底，實行重點考察、組織推舉、個人自薦等方式把有學問、懂技術、有進展潛力的青年黨員、團干部、團員和素養好的青年致富能手，確定為培育對象。培育對象應具備以下基本條件：擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規；有劇烈的創業愿望，具備肯定的創業素養和創業力量；講求誠信、樂于奉獻、有社會責任感；具有中專以上學歷，年齡原則上不超過35歲。建立農村青年培育檔案，并報團縣委備案。 （二）多層次、多渠道、大規模進行農村青年培訓。 各基層團委要以撫松縣“農村青年培訓行動”為抓手，以現代經濟、企業管理、經濟法規、市場規律、市場

4、營銷等方面學問為主要內容，開展定向培訓、專題培訓、分類培訓等引導培育對象增加市場意識。邀請農業技術專家、營銷管理專家、涉農企業家、產業大戶等方面專業人士向培育對象開展項目對接、技術輔導、跟蹤服務等活動。 （三）整合城鄉資源，扶助農村青年創業。 1、發揮項目帶動優勢，推廣致富新項目、新技術。扶持和鼓舞培育對象及有條件有力量的農村團干部帶頭創辦致富項目，帶動廣闊青年實現創業致富。推動農村青年轉移就業創業，廣泛發掘和培育青年創業典型，挖掘潛藏的創業資源、信息資源，引導外出創業青年中的勝利者回鄉創業。 2、擴大青年創業小額貸款的扶持范圍，樂觀與金融部門協調，開展青年創業小額貸款發放活動，為培育對象注入

5、啟動資金，擴大進展規模。關心培育對象樂觀做好項目論證、貸款發放、跟蹤管理等服務工作。 （四）大力選樹典型，充分發揮榜樣的作用。 加大典型培育力度，培育一批包括青年科教興農帶頭人、青年經紀人、青年農業產業化帶頭人和青年工商創業帶頭人在內的各類新型農村青年帶頭人，通過典型引路，輻射帶動更多的農村青年和農夫群眾增收致富，激發農村青年的創業熱忱。 四、保障措施 “新型農村青年帶頭人成長方案”是結合農村青年生產的實際，帶領農村青年參加社會主義新農村建設的有效載體和重要途徑，也是今后要長期堅持的一項系統工程，工作中要加強領導，周密支配，實行各種有效措施，抓好落實。 1、強化組織領導。全縣各級團組織要高度熟

6、悉此次活動的重要意義，以扎實的工作作風，將此項工作深化長久地開展下去。為加強對此項工作的領導，團縣委書記及各部室負責人將分片包保各鄉鎮，全面推動所負責保各鄉鎮此項工作的開展。各鄉鎮團委也要成立相應領導機構，負責此項工作的組織領導，并有專人詳細負責方案實施的日常管理工作。 2、發揮青年主體作用。要充分調動農村青年的樂觀性、主動性和制造性，激發他們主動參加的熱忱，發揮他們的主體作用。要精確把握農村青年成長的科學規律，服務農村青年成長的內在需求，敬重農村青年的首創精神，鼓舞他們因地制宜創新進展模式，實現自我服務、自我管理、自我進展。要充分發揮新型農村青年帶頭人的能人輻射帶動作用，整體推動農夫素養的提

7、升。 3、整合社會資源。要充分動員和依靠社會各方面力氣，樂觀尋求人才保障、陣地保障、資金保障和政策保障。要廣泛開展調研工作，了解培育對象具備的致富特長、創業需求，增加工作的針對性和實效性。充分利用“撫松共青團”網站發布科技、市場、就業等方面的有關政策和服務信息，開展網上詢問、溝通與合作。要充分利用各種宣揚媒體，擴大活動影響，宣揚農村新青年典型人物，訓練青年，影響社會，形成良好的輿論氛圍。 4、建立長效機制。要建立健全黨政支持，親密協作，面對市場，服務青年，項目化管理，多元化參加的工作機制。建立和完善考評機制，將“新型農村青年帶頭人成長方案”工作的評估考核納入到團的工作考核之中。各有關團委要將實施“新型