1、廣饒縣大碼頭鎮西劉橋實驗學校章程（2010年10月修訂并通過）第一章 總則第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，規 范學校內部管理,依據中華人民共和國教育法 、中華人民共和 國義務教育法、中華人民共和國教師法等有關法律法規，制 定本章程。第二條 學校全稱：廣饒縣大碼頭鎮西劉橋實驗學校。學校 為全日制普通九年一貫制學校，具有法人資格。第三條 學校辦學思想：以鄧小平同志建設有中國特色的社 會主義理論和黨的教育方針為指導，深化教育教學改革，依法辦 學，規范管理，加強教師隊伍建設，積極實施素質教育，促進教 師隊伍的不斷成長和學生綜合素質的全面提高。辦學理念：快樂著奠基明天。辦學思路：平等和

2、諧凝聚合力，讀書學習積儲后勁，規范制 度引領方向，科學創新不斷超越。校 訓：認真做事，正直做人；不斷學習，追求高遠。校 風：團結 熱誠 卓越 創新 。教 風：愛心施教，潛心育人。學 風：勵志 有恒。第四條 學校成立紀念日：9月6日。第二章 管理體制第五條 學校實行校長負責、黨組織保證監督和教職工民主 管理三位一體的管理體制。第六條 校長是學校的法定代表人， 全面主持學校工作， 其 主要職責是：（一）貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，結合學校 實際，制定學年或學期工作計劃，并組織人力、 物力和財力認真 實施。（二）組織制定學校各項管理制度， 使人人、事事有章可循， 確保學校各項工作有秩序地進

3、行，實現學校管理目標。（三）領導學校教學、思想政治教育和體育衛生工作，堅定 不移地以德育為首、育人為本，合理安排全面工作，組織對全校 教職工進行德、能、勤、績的考核。（四）領導總務工作。督促財會后勤人員管理好學校財務、 校產及各種財物，積極改善辦學條件，改善師生員工生活條件， 切實做到為教育教學服務，為師生生活服務。（五）領導學校安全工作。加強對師生的安全教育，建立相 應的機構和組織， 積極組織安全設施的配置， 努力建立安全和諧 的教育環境。（六）組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極汲取外 地的教育信息，逐步提高教職工的思想文化素質和業務素質。（七）指導學校共青團、少先隊和學生會工作，關心

4、和支持 學校教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發揮這些組織的作 用。第七條校長主要權限：（一） 決策權。在廣泛聽取各方面意見的基礎上，校長對學 校的重大問題有最后決定權。（二） 人事權。校長有權提名聘任或解聘副校長， 報請上級 教育行政部門批準后實施；有權按照一定的程序，在上級核定的 內設機構和干部職數內，設置內部機構和中層干部職數；有權決 定對教職工的聘用和獎懲。（三） 財務和校產管理權。校長有權對勤工儉學、社會贊助 等各項收入按財經制度的規定安排使用，有權根據學校經費情況 及辦學實際，購置學校教育教學所需設施、設備、圖書資料等。（四） 教學行政管理權。校長對學校教學行政工作中的重大 問題

5、有決策權和指揮權，有權對學校工作中不合實際的規章制度 進行修改、廢除，有權對學校的教育教學計劃和日常行政事務在 不違反上級原則的情況下，根據學校情況做適當安排和調整；有 權按照教育方針和規定的課程計劃自主開設有益學生發展的課程，開展特色教育活動。（五） 校長在緊急事態和特殊情況下，有臨機處置權。第八條 校長需定期向學校黨支部和教代會報告學校工作， 并廣開言路，廣泛聽取教職工和社會各界的意見和建議， 改進自己的工作第九條 學校設副校長3人。副校長受校長委托，分別管理 學校中學部、小學部和學校總務后勤等方面的工作。第十條 校務會議是學校決策機構，決定學校日常行政事務 及辦學中的各項重大問題。 校務

6、會議由校長主持， 成員為校級黨 政全體負責人及校長辦公室主任。第十一條 校務委員會是學校管理的日常工作機構，主要內容 是貫徹執行校務會議決定。校務委員會成員為校級黨政全體負責人 和各職能部門、工會、團總支主要負責人，由校長主持，每周召開 一次辦公會議。第十二條 學校設立中國共產黨支部組織，其主要職責是：（一）在學校教職工中建立黨組織統一領導的黨、政、工、 團齊抓共管的思想政治工作體制，協調、 檢查、督促各部門思想 政治工作計劃的落實。（二）對學校發展規劃、學期工作計劃、重大改革方案、重 要人事安排和重大財務開支等涉及方向、 政策、全局性的重大問 題認真討論研究，參與決策。（三）加強對學校干部的

7、教育、管理和監督。第十三條 學校依照中華人民共和國工會法 和中國工 會章程建立工會組織，支持工會獨立自主地開展工作，依法行 使法律規定的權利和履行相關義務。第十四條 學校定期召開教職工代表大會， 教職工代表大會 按照黨的方針、政策和有關法律、法規行使職權，其主要權利如 下：（一）聽取校長的工作報告，討論審議學校發展規劃、工作 計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提 出意見和建議。（二）審議通過學校提出的崗位聘任方案、 考核獎懲辦法以 及其他與教職工權益密切相關的規章制度。（三）討論決定教職工的福利及涉及到教職工切身利益的重 大事項。（四）評議、監督學校領導干部，提出獎懲、晉升

8、和任免的 建議。第十五條 學校成立民主議事委員會和民主理財小組， 由中 層干部和教工代表57人組成，定期討論、審議學校重大事項 和學校開支。第十六條 學校 實行校務公開制度。校務公開的基本內容為： 學校規劃、教育教學改革方面的重大事項、學校領導干部任免、 招生、基建、購物等重要事項，涉及教職工權益的重要事項，學 校財務收支情況和教職工普遍關注的其他問題。第十七條 學校設中學部、小學部、辦公室、教研室、財務 室、總務處、督查室各一處，中學部、小學部各設教導處、政教 處一處。各處室設主任1名，副主任12名。中學部、小學部 業務工作分別按年級實行級部管理， 各設級部主任1名。各部門、處室職責如下：（

9、一）小學部、中學部在校長領導下開展教育教學工作，分 別負責15年級、69年級學生管理和教師業務管理。（二） 學校辦公室在校長直接領導下開展工作， 具體負責學 校日常行政管理事務， 協調學校各部門關系，負責學校上傳下達、 人事管理、重大活動籌備、行政文件的起草、宣傳報道、檔案管 理、外事接待等工作。（三） 教研室在校長直接領導下開展工作，負責學校教育教 學研究、教師業務考評、 教師繼續教育、“兩基”及義務教育檔案管 理、學籍管理等工作。（四）中學部、小學部教導處在分管副校長的領導下，分別 負責中學部、小學部的教學管理和教務、考務以及教科研工作， 進行教學全程的組織、監督和調控，研究制定并組織落實

10、學生 學業評價方案。（五）中學部、小學部政教處分別負責中學部、小學部學生 的德育、紀律、秩序管理，組織落實學生思想品德評價方案 。（六）財務室在校長和分管副校長領導下， 負責學校財務管 理、辦公用品采購、年報、師生保險等工作。（七） 總務處在校長和分管副校長領導下， 負責學校的總務 后勤工作，做好校產管理、伙房管理、校園環境建設與維護和其 它教育教學服務工作。八）督查室在校長領導下開展工作，負責學校安全工作、 信訪穩控、法制教育工作，負責起草制定各種檢查評比辦法，對 各學部、處室的教師辦公秩序、學生紀律、衛生等進行督查與考 評。（九）各年級部在分管副校長的領導下，負責本年級教師的 教學常規管理

11、和學生的學習、活動、品行、紀律管理。第三章教育教學管理第十八條 堅持將德育和思想政治工作放在學校工作的首 位，建立校長負總責的德育工作機制，健全德育工作機構， 不斷 探索改進德育工作的方式、方法，創設學校、家庭、社會一體化 的德育教育網絡。第十九條施行教師職業道德考核制和學生思想品德評定制 度。第二十條 學校把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的 社會主義新人作為根本任務，對學生進行愛國主義、社會主義、 集體主義的思想教育和法制教育，培養學生良好的行為習慣。第二十一條 學校堅持實行升國旗、唱國歌和國旗下講話制度。第二十二條 學校堅持以教學為中心，堅持素質教育方向。積極進行教育教學改革，積極采用

12、現代化教育教學手段，全面提高教育教學質量，促進學生在德智體美勞和心理素質等方面 得到全面發展。第二十三條 嚴格執行國家教委頒布的課程計劃、教學大綱、教 學計劃、抓好備課、課堂教學、作業批改、課外輔導、教學 質量檢查、課外活動等環節管理。第二十四條 按學科設立教學研究組，設組長1-2名，組織 本教研組教師開展常規教學工作及教科研活動。 設立藝體 組，設組長1-2名，負責組織學校體育、美術、音樂學科的 教科研活動和特長生培養及體育、藝術賽事、聯歡等活動。第二十五條 加強教科研隊伍建設， 通過承擔教研教改課題， 將教研與教學實踐緊密結合，大力提高教科研水平。第二十六條 積極改革教學評價制度，充分運用

13、自我評 價、同行評價、學生評價和社會評價等手段，通過知識考試、技 能考查、組織社會實踐等多種方式全面客觀的評價教學質量。第二十七條 執行國家教育考試制度，按規定組織好期 中和期末教學質量檢查、考試及各學科的畢業考試和考查。第二十八條 學校按規定對學生進行國防教育、 安全教育、環境教育、生理健康教育和心理健康教育。第四章 教職工管理第二十九條 學校執行國家教師資格證制度及教師專業技 術職務評定制度， 每年按業績公開公平選報教師晉升專業技術職 務。第三十條 學校實行教職工聘任制。 教職工由校長聘任， 聘 期為一學年。 對于不勝任現職工作的教職工， 學校可以不聘或安 排其他工作。第二十一條學校按規定

14、施行專業技術職務聘任制，按上級 人事部門確定的專業技術崗位職數公開競聘。第三十二條 學校按持續發展的要求，實行教師輪訓制度， 實行教師繼續教育學分制管理。支持、鼓勵教師參加學歷達標、 提高和其他方式的業務培訓。第三十三條 教師享有中華人民共和國教師法及有關法 律、法規規定的權利，履行教師法及有關法律、法規規定的 義務。第三十四條 學校依法保護教師的合法權益，不斷改善教師 的工作條件和生活條件，保障教師享有國家政策規定的待遇，對 有重大貢獻的教職工報請上級有關部門給予表彰、獎勵。第三十五條學校依法制定各項規章制度，教職工要嚴格遵 守法律、法規和學校的一切規章制度，對違反教育法、教師 法和中小學教

15、師職業道德規范等法律、法規的教職工，學 校將按相關規定予以處罰，構成犯罪者將移送公安機關處理。教 職工對所受處罰不服的，可以按規定程序提出申訴。第三十六條學校對教職工以學年或學期為單位進行思想 政治、業務水平、工作態度、工作成績和職業道德考核。考核結 果作為聘任、晉職增資、實施獎懲的依據。第三十七條 學校根據實際崗位需要聘請臨時工作人員，費 用由學校自籌，聘期以一學年為限。第五章學生管理第三十八條凡按有關規定被本校錄取、或轉入本校學習的 學生，即取得本校學籍。第三十九條 學校按照國家、省、市教育行政部門有關規定 建立學生學籍，健全學籍管理制度，按照規定辦理學生轉學、借 讀、休復學手續。第四十條

16、學校分學期向學生收取上級規定的費用，嚴格限 制亂收費,并對貧苦學生實行減免或資助。第四十一條學校對取得優異成績和對學校做出重大貢獻 的學生，根據學校學生獎懲辦法，予以表彰、獎勵。第四十二條 學生在校內依法享有學習權、教育教學設施使 用權和受獎勵權。第四十三條 堅強學生自我管理、自我評價能力的培養，充 分發揮共青團、學生會的管理作用。第四十四條 學校公平對待每一個學生，不歧視、虐待、體 罰學生。第四十五條 對違反法律、法規和中學生守則、中學生 日常行為規范的學生，根據上級有關規定和學校學生獎懲辦法 予以處罰。學生對所受處罰不服的，可以按有關規定提出申訴。第六章后勤工作第四十六條學校后勤工作要堅持

17、為教學服務，為師生服務 的原則，實行崗位責任制和近期工作目標通報制。第四十七條 加強財務管理，健全財務制度，堅持勤儉辦學， 學校經費來源以政府撥款為主，自籌為輔，并依法接受社會捐贈 和依法向上級有關部門提出收支經費安排意見，申請經費支持。第四十八條 學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定 的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。第四十九條 學校堅持財務開支“一支筆”簽字原則，實行財 務開支校長審批、民主理財小組審核制，嚴格遵守“花錢有預算、 批準才開支、報銷合手續”的原則。第五十條 學校按照上級教育行政主管部門和財政部門的 要求建立財務帳簿，科學規范地開展財務活動，嚴格遵守財務制 度和財經

18、紀律，堅持執行財務公開制度。第七章安全工作第五十一條 學校要將安全工作列入學校工作重要內容， 系 統部署，創造校內安全穩定的教育教學環境，最大程度保障校內 公私財產和師生人身安全。第五十二條 實行安全工作校長領導、一人主管，分工負責 的制度。對交通安全、防火災、防溺水、防觸電、防盜搶、防中 毒、防意外傷害、防人身傷害等進行全面管理。第五十三條建立安全事故應急處理機制，及時處理安全緊 急事件，防治事故進一步擴大，減少、減輕傷害。第五十四條 加強對學生的安全教育，開設安全課程，進行 必要的安全演練。第五十五條實行安全事故責任追究制，建立安全事故善后處理機制第八章體育、衛生和藝術教育工作第五十六條學校要重視體育和衛生保健工作，將師生健康 作為工作、學習的保障認真加以對待。第五十七條學校要認真貫徹學校體育工作條例和中 小學生體育鍛煉標準，堅持“兩操一課”和體育達標活動，確保學 生體質健康。第五十八條要認真貫徹學校衛生工作條例，開展健康 教育，搞好疾病防控，建立師生健康檔案。第五十九條建立伙房、餐廳管理制度，嚴格師生飲食衛生 安全管理，嚴防群體食物中毒事件的發生。第六十條搞好校園環境衛生，創造整潔、衛生、優美、有序的校園環境，創建園林式校園。第六一條 重視藝術教育，因材施教，積極培育學生的 藝術素養，