1、商場員工辭職申請書當在辭職的時候，是舍不得的，也是不得不做出的決定。 范文，歡迎大家閱讀。一：尊敬的公司領導： 您們好!首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝 公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮 個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很 多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人 身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心 為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到 很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝 公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下

2、，已經全面 進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進 步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具 有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極 性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標， 也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法 再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的 能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面 需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希 望能于*年*月*日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希 望公司能體恤我的個人實際，對我

3、的申請予以考慮并批準為 盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事， 也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后 的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 !祝愿公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準! 謝謝!二：辭職書xx： 您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來 xx 工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是 從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導 對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能

4、表示深深的歉 意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事 xx 行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。 真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我 決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我 希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后 1-2 周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只 有衷心祝愿公司的業績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利!三：尊敬的 X 總：不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業

5、務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請 X 總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢 竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。自 07 年 5 月 18 日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁， 為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道 X 總終日奔波， 無暇公司細節，故讓我在此做明了描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人， 是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用

6、時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx 對帳不清， xx 配貨不濟，xx 銷售下滑如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，ft高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路， 但為節省路費，仍顛簸在ft路之上。何也 ?為公司減少開支多賺利!周一出發，600 里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于 xx、xx、夜間 12 點仍搬貨柜進商場，

7、找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉于 xx，xx，xx、xx 等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨又為何?完成本職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。 周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。 原以為如此賣力可得認可，卻換來什么 ?月工資僅供糊口， 不足養家。公司一再提倡協作。協作?豈是一人之事?公司雖小，人員復

8、雜。xx 主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波于外， 不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解 ?而稍有差池， 人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋? 坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞 ?這難道就是協作?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。 實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙? 我們清閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?再者，公司框架結構存在很多缺陷。所