1、公司企業文化構成公司簡介臨沂建禹防水工程有限公司坐落于中國物流之都山東臨沂，公司成立于2005年，是一家集科研、生產、銷售、施工、服務為一體的綜合性大型專業防水類企業。旗下先后成立臨沂建禹防水材料有限公司、臨沂大禹防水工程有限公司。本公司主要生產高彈性氯丁防水膠、高聚物彈性防水涂料、聚氨酯防水涂料、聚氨酯強力防水王、建禹防水油膏、金湯水不漏、建禹堵漏靈、聚乙烯丙綸防水卷材、SBS彈性體改性瀝青防水卷材等各類高、中、低檔防水用料，可滿足不同消費者的應用需求。產品暢銷全國各地，深受廣大消費者的一致好評。技術優勢：本公司具有完善的質量保證體系和先進的施工管理體系，公司通過ISO9001:2000質量

2、管理體系，所有產品均嚴格執行國家標準，公司擁有自己的專業設計施工團隊，多次為設計部門、建筑單位提供技術支持，我們可根據不同的防水需求，針對工程特點，從方案的合理性、施工的可行性、造價的經濟性、施工質量的控制等方面出發為客戶提供一套真正適合您的防水解決方案。區位優勢：臨沂中國物流之都，交通發達，物流便捷、可全國直接發貨、能夠為客戶節約時間，且物流成本極低，可最大限度地保證全國各地客戶利益最大化。 信譽優勢：我公司多次被臨沂工商部門、消協評為“重合同守信譽單位”，我們將一如既往地秉承“信譽第一、質量至上、互利共贏”的經營理念，打造“建禹”這一防水界知名品牌。 本公司以“豐富的產品、過硬的質量、滿意

3、的價格、貼心的服務”真誠期待與社會各界朋友攜手共進、共創輝煌。企業發展藍圖企業宗旨：為顧客創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益。企業戰略目標：五年內在防水建材行業主要產業鏈上成為臨沂知名企業，與山東市場、國內市場接軌逐步形成規模效益并實現連鎖經營。品牌目標：在2015年，成為山東省著名商標；2020年，成為中國馳名商標。國內市場營銷戰略：在“體系營銷、全員營銷”的全新理念指引下，把握市場脈搏，致力于營銷架構調整、市場管理制度改革、營銷模式的創新以及市場網絡和服務體系的建設；建立快速反應機制，充分發揮產品力和品牌牽引力。人力資源戰略：建立完善的職業經理人的選拔、培養、任用機制，建立“能者上、

4、平者留，庸者下、靈活調動、績效說話”的人才管理模式，人盡其才、物盡其用。建立完善員工薪酬體系設計與激勵模式，因事設崗，因崗定酬，讓努力付出的員工獲得應有的回報和支持，使員工與企業形成建立在利益共同體基礎上的命運共同體。加強企業培訓體系建設，通過廣泛豐富的培訓方式方法，加強團隊協作與溝通能力，提高員工工作效率與積極性，提高員工個人素質與理念，為企業發展訓練出一支高效運作的團隊。 第三章，企業文化理念企業經營目標：創中國名牌，建一流企業，提供超越客戶期待的服務 “創中國名牌”，就是要創立一個具有市場競爭力的教育品牌。這其中有兩層含義：一是，只有成為真正的防水工程名牌，才能成為山東名牌，才能走向全國

5、市場，只要是真正具有競爭力的山東防水工程名牌，就一定能成為中國名牌；二是，我們建禹作為一個良心企業，肩負著祖國新建建筑的防水使命。為此，希望我們公司內每一個企業、每一位員工都為這一目標從點滴做起，從小事做起，從現在做起，從自我做起，為建禹這個品牌馳名全國而不斷進取，而盡心盡力。“建一流企業”，就是要將建禹防水工程有限公司建成一個具有一流產品、一流服務、一流管理、一流團隊的綜合企業。我們所講的“一流”，是具有核心競爭力的“一流”。它不是一個模糊的概念，而是對推出的每一個課程、每一件工作、每一項服務、每一位員工都具有明確的參照標準就是服務一流，提供超越客戶期待的服務。我們每一位員工都應該為這四個“

6、一流”而努力進取，一步一個腳印，用實際行動去爭創“一流”。企業經營宗旨：為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益 “為顧客創造價值”，顧客是企業生存的基礎。我們最重要的工作目的就是用高質量的課程、全方位的服務滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認可我們的產品和服務，顧客的認可、顧客的滿意就是我們創造的價值。對我們企業而言，任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關的人，即我們的下一道工序或下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。 “為員工創造機會”，企業的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業的最重要資源。企

7、業的生存和發展，是需要員工的共同努力來實現的，員工的成長發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供的。企業是員工生存和實現自我價值的載體，企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求，有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時，為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺，使員工在企業能獲得更好的成長和發展的機會，實現自己的事業追求。 “為社會創造效益”是我們全體員工的使命。企業既要為社會創造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產品和服務，又要為社會創造更廣更好的就業機會，為社會培養造就高素質的人才，為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。我們就是要用我們整合的資源和統一的文化來為社會創造最大的效益

8、。企業精神 ： 敬業、團隊、創新 這是我們在總結提煉以往企業精神的基礎上，結合當今時代及產業發展的要求，進一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業最需要的企業精神。 “敬業”精神，是一種對事業的責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴格自律和永不自滿，對企業的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工，企業才能委以重任。 “團隊”精神，是在企業內強調每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協作的員工，才能在我們企業中獲得真正的成功。 “創新”精神，一直是支持企業高速成長的優秀文化之一，我們把她繼承和發展，是因為我們相信，我們所有的課程、服務、管理、機制等都有進一步創新完善的空間，我們倡導的“創新”是指在借鑒成功經