1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總經(jīng)理工作部部長崗位職責為了確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，在廠長（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負責總經(jīng)理工作部全面工作，發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)科學決策服務(wù)；落實企業(yè)各項規(guī)章制度，強化綜合協(xié)調(diào)和督辦查辦，保持政令暢通，提高辦事效率，保障正常生產(chǎn)、管理工作秩序，確保決策事項全面有效貫徹落實。職責一：負責重要會議、重大活動的組織、相關(guān)材料起草和議定事項的協(xié)調(diào)及督辦。1、組織開展年度工作總結(jié)，認真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出工作思路和建議；制定企業(yè)年度目標、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長（總經(jīng)理）工作報告。2、組織召開年度工作會議。3、負責收集匯總廠長（總經(jīng)理）辦公會議題；組織召開廠長

2、（總經(jīng)理）辦公會；負責會議記錄、紀要。4、分解年度目標、落實責任人和完成時間；組織制定月度工作計劃。5、負責組織召開月度工作例會。6、負責組織召開周工作例會。7、負責企業(yè)“三會”的協(xié)調(diào)組織。8、負責上級單位視察、企業(yè)慶典等重要會議、活動的安排和組織。9、完成議定事項的協(xié)調(diào)和督辦工作；負責各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項的督辦工作。職責二：負責公文運轉(zhuǎn)、文書、檔案、保密管理。1、負責對收文提出擬辦意見；負責對發(fā)文提出送簽意見。 2、授權(quán)指導(dǎo)文書、檔案管理工作。3、對公文安全、保密工作進行監(jiān)督、考核。4、負責審核企業(yè)上報的重要材料和文件。5、負責大事記審核。職責三：負責法律事務(wù)管理及普法、信訪工作。1、

3、組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。2、授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。3、授權(quán)監(jiān)督合同管理工作。4、處理信訪、受理員工的申訴和和爭議的仲裁。職責四：負責公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行對外公關(guān)；溝通、匯報，協(xié)調(diào)上級與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。2、協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。3、協(xié)調(diào)廠長（總經(jīng)理）與各位副總之間的工作事務(wù)，協(xié)助廠長（總經(jīng)理）與企業(yè)內(nèi)各職能部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通；協(xié)助其他部門組織企業(yè)重大活動。4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系。5、負責所轄車輛的管理工作。6、授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。職責五：負責政策研究、制度建設(shè)、標準化、信息系統(tǒng)的管理工作。1、貫徹傳達上級文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，

4、協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎懲辦法并組織實施。2、組織實施企業(yè)標準化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。3、組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。4、授權(quán)指導(dǎo)企業(yè)信息管理工作。職責六：負責部務(wù)建設(shè)并對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。1、對下屬進行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場指導(dǎo)下屬的文案管理、會務(wù)安排等行政管理工作。2、舉辦行政管理、文秘、后勤、信息管理等相關(guān)培訓(xùn)。3、對下屬進行培養(yǎng)和激勵。4、定期組織召開部門會議，對月度工作開展情況提出考核意見并督促進行整改；定期對員工績效、勞動紀律進行檢查、評價及獎懲。5、參加集團公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會；參加企業(yè)經(jīng)濟活動分析會；參加生產(chǎn)調(diào)度會。職責七：負責

5、部門所管理各項費用的預(yù)算、控制。1、負責業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算控制。2、負責辦公費（微辦費、通信費、郵電費、文印費及資料費等）的預(yù)算控制。3、負責出國人員費用的預(yù)算控制。職責八：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件，提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。例行工作明細表周期工作內(nèi)容工作標準注意點日工作每個工作日負責各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、議定事項、交辦事項的督辦工作。督促、檢查事項的落實情況，確保完成率100。確保企業(yè)政令暢通。每個工作日根據(jù)公文處理流程辦理公文。按照廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及行政公文處理管理辦法執(zhí)行。每天打開OA

6、系統(tǒng)，查收并處理文件、郵件、公告等。從接到文件到處理完畢時間不超過24小時。按要求時間向相關(guān)單位上報材料、回執(zhí)等。遇到出差且文件內(nèi)容緊急時，及時向部門主任請示，委托其他人員處理。周工作每周五下午17：00前完成中層干部周工作布置會準備工作，并于每周一上午9：20參加會議。落實會議準備情況，匯報周工作情況，接受工作任務(wù)。了解企業(yè)整體工作情況。每周一下午，14：30組織召開部門周工作例會，布置部門本周工作。傳達貫徹上級和周工作布置會議精神。每周一下午，15：00參加集團公司、分公司安全生產(chǎn)視頻例會。每周按值班表進行值班。集團公司、分公司及廠值班管理規(guī)定。落實值班人員；準時簽到；值班并填寫值班記錄。

7、月工作每月25日前上報部門本月工作計劃完成情況并編制下月工作計劃。計劃切實可行、可操作性強。每月5日前召開月度工作例會。目標明確，措施得力；會議安排緊湊、有序。及時發(fā)現(xiàn)問題并督促改正，促進工作開展。年工作每年12月組織開展年度工作總結(jié)，認真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出工作思路和建議；制定企業(yè)年度目標、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長（總經(jīng)理）工作報告。符合企業(yè)規(guī)定和要求；符合企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃；思路清晰、目標明確、措施得力。每年1月組織召開年度工作會議。會議高效圓滿。組織實施企業(yè)標準化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論、工具，能在企業(yè)管理實踐中推廣應(yīng)用

8、。組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。符合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化；具有全局性、前瞻性。負責所管理各項費用的預(yù)算控制。節(jié)儉、高效，嚴格控制在預(yù)算范圍，不得超支。按合同考核支付。非周期性工作負責上級單位視察、企業(yè)慶典等重要會議、活動的安排和組織。做好各項接待工作的組織策劃。安排合理，過程流暢，領(lǐng)導(dǎo)滿意；接待管理標準負責組織召開廠長（總經(jīng)理）辦公會。做好會議的組織和會務(wù)工作，做好會議記錄。協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作；提供及時準確的信息依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出可行意見和建議。符合企業(yè)實際、有關(guān)法規(guī)和公司章程；可操作性和可執(zhí)行性強。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行對外公關(guān)；溝通、匯報，協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。保持良好的關(guān)系，爭取支持、幫助。 授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。日常檢查，監(jiān)督考核。授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作；監(jiān)督合同管理工作。健全完善；符合國家政