1、精選優質文檔-傾情為你奉上新員工入職手續清單個人資料姓名性別年齡入司時間部門職位直接直屬領導員工代碼請在入職前確認下列項目：序號項目負責人確認簽字1公司考勤；請銷假；食宿等基本信息告知2公司組織架構；部門負責人姓名告知3勞動合同簽訂；工作證、工資卡辦理4報到資料提交5入職登記表6通告公司7公司溝通平臺賬號、密碼8其他以下項目由部門完成：序號項目負責人確認簽字1參觀部門、介紹部門人員及其他與工作相關部門和人員2安排新員工進入所在崗位3向新員工介紹部門管理制度、崗位職責與工作內容4應安排專人教帶新員工崗位工作5應安排專人幫助新員工領取辦公用品、勞保用品等6應解答新員工提出的有關公司管理制度的問題我

2、已辦完入職手續。新員工簽字：時間：員工履歷表基本信息姓名年齡性別入司時間部門職位員工編號個人資料民族政治面貌參加工作時間 個人近照身高體重健康狀況身份證號碼 婚姻狀況未婚/已婚/離婚 戶口所在地： 省 市 區（縣） 戶籍所在地： 省 市 區（縣） 現住地址： （請盡量提供以便工作聯系）家鄉通信地址： 家庭資料父母姓名 父親姓名： 職業： 聯系電話： 母親姓名： 職業： 聯系電話： 配偶姓名： 職業： 聯系電話： 緊急事故聯系人資料姓名： 關系： 聯絡電話：地址： 教育程度（ 請依先后次序列出） 起止時間 學校名稱學 制 專業/畢業證 培訓及專業資格 培訓項目培訓時間所獲證書證書等級工作記錄（請

3、依先后次序列出）起止日期公司名稱受聘職位工資水平離職原因職業生涯計劃您的個人愛好與興趣：您個人認為做人應堅持的最重要原則：您認為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個工作中學到什么，個人職業方向與興趣所在：請描述您未來五年計劃發展的領域：其它信息 否 有有否因工作表現未能合符公司要求而遭解雇？ 有否曾涉及任何刑事罪行？ 可否向你現時或前任雇主查詢有關您工作表現及薪金？ 最近一位雇主咨詢人（必須填寫）為方便本公司咨詢您以往的工作記錄或在校成績，請詳細列出您最近一位雇主或咨詢人的詳細資料：姓名： 單位： 職務： 聯系電話： 與您關系：地址： 入司渠道從招聘廣告上得知招聘信息 從網上得知招

4、聘信息（網站名： ）在招聘會上投簡歷 公司員工介紹（姓名： 關系：）其他： 申明書本人授權公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢人查詢所有記錄。本人謹申明以上提交的一切資料絕對正確，如有不實，可作為立即被開除處分的理由，而公司無須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規則。 簽名： 日期：員工跟進表部門跟進人跟進日期員工姓名職位/崗位入職日期部門周跟進內容工作開展生活跟進1.工作開展是否遇到困難？1.住宿是否解決？2.崗位培訓是否足夠？2.上班是否便利？3.同事配合是否熱情？3.上下班安全是否注意？4.領導關懷是否足夠？4.子女就學是否解決？5.教帶人員是否認真傳授與幫助？5.有否其他生活不便之處？6.

5、個人工作是否可以獨立開展？心理跟進跟進人評價1.對公司文化的認同如何？ 簽字： 日期：2.對部門、同事的認同如何？3.對崗位的適應如何？其它（如個人意見和建議等）備注：部門跟進溝通該內容包含但不限于以上內容行政人事部滿月跟進內容1.對自身工作的評價（如對崗位的適應能力、崗位工作的強度、以及獨立開展工作的能力等）：2.對所在部門人員的看法（含部門負責人及同事，如是否受到工作指導、幫助、管理方式及工作安排是否合理、工作配合是否熱情等）：3.對公司的意見和建議（主要引導員工從自身立場提出對公司改進建議）：跟進人評價 簽字： 日期： 員工轉正評估表姓名部門職位/崗位入職時間考核時間轉正性質提前轉正 正

6、常轉正評價內容評價人評價結果優秀10良好8一般6差41.完成工作質量自評直屬領導評價2.工作效率/能力自評直屬領導評價3.工作態度自評直屬領導評價4.完成工作可靠性自評直屬領導評價5.服務至上自評直屬領導評價6.批評與自我批評自評直屬領導評價7.團隊協作自評直屬領導評價8.尊重他人及勞動自評直屬領導評價9.誠實、開放、激情自評直屬領導評價10.敏于思而慎于行自評直屬領導評價11.主人翁意識自評直屬領導評價12.結果導向自評直屬領導評價部門意見： 簽字： 日期：行政人事部意見： 簽字： 日期：備注：非職能類員工評價18項，直屬領導評價分值低于48分或兩項為差評延長試用或不予錄用；高于70分并且沒有差評可申請提前轉正； 職能類員工全評