


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、涉氨制冷企業違法行為法律條文1、違法行為:特種作業人未取得操作資格證上崗作業。違反依據:安全生產法第二十七條第一款生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得相應資格,方可上崗作業。處罰依據:安全生產法第九十四條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格,上崗作業的。2、違法行為:特種作業人員偽造特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證。違反依據:特種作業人員安全技術培訓考核管理規定第三十六條第二款特種作業人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業操作證或者使用偽造的特種作業
2、操作證。處罰依據:特種作業人員安全技術培訓考核管理規定第四十一條第一款特種作業人員偽造、涂改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。3、違法行為:未在液氨儲罐、冷凝器、蒸發器等制冷輔助設備上設置明顯的“當心中毒”“戴防毒面具”“注意通風”警示標志違反依據:安全生產法第三十二條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。處罰依據:安全生產法第九十六條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;(一)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的
3、。4 、違法行為:未設置氨氣濃度報警裝置,傳感器設置位置、數量不符合國家標準或行業標準要求。違反依據:安全生產法第三十三條第一款安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者行業標準。處罰依據:安全生產法第九十六條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;(二)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業標準的。5 、違法行為:未對氨氣濃度報警裝置、傳感器等安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測。違反依據:安全生產法第三十三條第二款生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。維護、保養、檢測
4、應當作好記錄,并由有關人員簽字處罰依據:安全生產法第九十六條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;(三)未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的。6、違法行為:鎖閉、封堵安全出口。違反依據:安全生產法第三十九條第二款生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。處罰依據:安全生產法第一百零二條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑
5、事責任:(二)生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口,或者鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍出口的。7、違法行為:未為從業人員配備勞動防護用品。違反依據:安全生產法第四十二條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。處罰依據:安全生產法第九十六條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停產停業整頓;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:(四)未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的;8、違法行為:未編制液氨泄露應急救援預案或現場處置方案,未定期演練。違反依據:安全生產法第七十八條生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案,與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接,并定期組織演練。處罰依據:安全生產法第九十四條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;(六)未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的。9、違法行為:對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案。違反依據:安全生產法第三十七條第一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國秸桿飼草揉搓機市場調查研究報告
- 2025年中國球座式電磁閥市場調查研究報告
- 2025年中國朱古力牛奶市場調查研究報告
- 2025年中國手動沖切成型模具市場調查研究報告
- 2024年度浙江省二級注冊建筑師之建筑結構與設備過關檢測試卷A卷附答案
- 2025年中國臥式升降萬能銑床市場調查研究報告
- 餐飲企業跨界合作股份協議書
- 精細化管理廠房產權轉移協議
- 財務人員離職后知識產權保護協議及離職補償合同
- 云南省2025年中考第三次模擬考試語文試卷(解析版)
- 2024-2030年中國小型渦噴發動機行業競爭格局展望及投資策略分析報告
- 《酒店營銷推廣方案》課件
- 大學生積極心理健康教育知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋運城職業技術大學
- 危險化學品安全管理領導小組及工作職責
- 工程建筑勞務合作協議范本
- 房屋優先購買權申請書
- 留學銷售話術培訓
- 酒店安全生產月培訓
- 高中美術高中美術鑒賞《抒情與寫意-文人畫》課件
- 110kV變電站施工組織總設計
- DB32T-中小學生健康管理技術規范 第1部分:心理健康編制說明
評論
0/150
提交評論