1、幼兒園個人入股合作協議書股東人姓名蹇紹炎、黃麗上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協議：第一章總則和宗旨本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，經協商一致決定合作開辦培正幼兒園，特制訂本合同。投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼兒園。第一條：幼兒園名稱、地址：東坑角社村(角社小學右側)1、幼兒園全稱：東坑培正幼兒園(擬改名北大學園培正幼兒園)2、地址：東坑角社村第二條：幼兒園合作年限：_年合作期限：自_年_月_日起開始合作至停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。第三條：股東人的出資及股份所占比例。1、由黃麗出面租角社村培

2、正幼兒園，并負責協調村有關事宜。2、幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由黃麗開戶，印章、密碼由胡山英保管，存折由黃麗保管。所有支出須經園長胡山英簽名同意方可生效。3、各股東出資規定如下：股東人出資情況黃麗蹇紹炎合計第一期出資現有資產技術管理股_萬繼續追資大約_萬所占幼兒園股份比例_%第四條：利潤分配分擔方法1、幼兒園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的_%雙方分配;_%用于資金積累及幼兒園發展或提高福利待遇。第五條：會計及賬冊保管1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、換算、存檔。2、每學期的會計報表和賬冊應置于幼兒園財務部

3、，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼兒園財務狀況，并提出意見及建議。第二章幼兒園事務第六條：股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：1、有權了解辦園狀況，并提出合理化意見和決策。2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。4、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。5、園長兼任執行董事。第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1_5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。第八條：幼兒園實行董

4、事會領導下的園長負責制。董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。第九條：董事會職權1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃。2、審定幼兒園財務預算及決算。3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。4、決定園長、財務人員的任免。5、決定園長工資及待遇。第十條：董事會的權限1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下，最后由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效

5、的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系。4、董事長必須盡職盡責，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。5、幼兒園內外非固定單項開支_元以上的，必須先請示董事長批準方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。第十一條：董事會成員、園長的報酬和費用補償1、園長月薪_元，財務_元。2、正常加班每工作日_元，一般加班不給補貼。3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。第十二條：其他事情按幼兒園規章制度執行第三章其他第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得

6、退股。1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。第十四條：退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他形資產。第十五條：股東申請，并經股股東會同意，按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，并接受本協議和民事責任。第十六條：禁止事項1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報

7、收入，構成貪污的行為。2、在幼兒園同一鎮范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。3、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。違反上述條款，由董事長對該名人員處以人民幣1仟至_萬元罰金。第十七條：幼兒園的解散和清算1、幼兒園因下列情形解散：本協議約定辦園期屆滿。股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續辦園的。因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。經全體股東一致同意解散合作。2、幼兒園解散后，依國家有關法律法規對幼兒園清算。第四章違約責任第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關系，必須向對方賠償違約金五萬元。第十九條：單方違反本協議的任意一條

8、，處違約金_萬元，并賠償由此造成的損失。第二十條：雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。第五章附則第二十一條：經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。第二十二條：本協議一式三份，雙方各一份，一份備案。第二十三條：本協議雙方簽名后生效。第二十四條：以上協議雙方已認真審閱，并經雙方一致認可通過。甲：_ 乙：_簽約時間：_年_月_日幼兒園個人入股合作協議書（二）經過以下投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則

9、基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業(廠)”。現根據中華人民共和國合同法等法規簽定以下協議：一、投資人個人信息和投資金額1、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：_ 賬號：_電子郵件：入股金額：￥(大寫)：2、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：_ 賬號：_電子郵件：入股金額：￥(大寫)：3、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：_ 賬號：_電子郵件：入股金額：￥(大寫)：4、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：_ 賬號：_電子郵件：入股金額：￥(大寫)：5、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：_ 賬號：_電子郵件：入股金額：￥(大寫

10、)：二、普洱同昌順茶業(廠)企業宗旨和質量方針1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。2、企業質量方針：永遠做更好。3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。三、合同期限自_年_月_日至_年_月_日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。四、合作方式和內容1、股份為_元(人民幣)/股;股比為：姓名，股數股，股比%;姓名，股數股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數股，股比%。2、各股東入股資金共計￥元(大寫)：，于_年_月_日之前由銀行驗資后統一

11、存入企業帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。4、本企業的股東即為董事會成員，企業由

12、各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長;董事長為企業負責人(法人)，負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者

13、嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥元(人民幣)的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則(以顧客為關注焦點;領導作用;全員參與;過程方法;

14、管理的系統方法;持續改進;基于事實的決策方法;與供方互利的關系)為原則，完善各項管理制度。10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。五、企業人事和分配辦法1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定;工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡

15、。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。六、股東的權利和義務1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%。七、保密條款1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。2

16、、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。八、違約處理股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在_日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出_日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協議書九、爭議處理1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁;3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。十、條款的完整性各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為

17、各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協議(合同)的修改合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件;協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。十二、不可抗力1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。十三、企業發展條款1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“