1、精選優質文檔-傾情為你奉上 安全管理機構及職責第一條 分公司設立安全生安全領導小組（安委會），全面負責分公司行車安全工作和其它安全生產工作，設立安全機務科（安機科），作為具體負責分公司行車安全工作和車輛機務狀況保障科室。各車隊由隊長負責設立專職安全隊長、安全員，具體負責對駕駛員的管理。（見附件：行車安全管理組織網絡圖，安全領導小組組織網絡圖）第二條 安全領導小組職能（一）負責組織貫徹執行國家和地方政府頒發的關于安全生產、勞動保護的法律、法規、標準規范，建立健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，審查、批準相關的事故防范和各類突發事件應對處理預案。全面領導分公司行車安全工作和其它安管工作。

2、（二）制定、實施分公司安全管理規章制度、工作計劃，落實集團公司下達的安管目標任務并分解到各車隊。（三）定期召開會議，聽取、審查各部門安全生產工作報告，宣傳貫徹上級安全生產會議、文件精神，分析研究安全生產形勢，不斷創新安全管理，對存在的安全問題和不安全隱患作出整改處理決定，并責督促治理。（四）聽取對事故調查處理的報告，提出整改意見。（五）組織安全管理考核和獎罰工作。（六）保證安全生產必要的資金投入。第三條 安機科職能（一）擬訂、實施分公司年度安管工作計劃，圍繞分公司安全生產目標任務，制訂和考核各車隊安管目標任務。 （二）貫徹執行集團公司安管規章制度，組織駕駛員教育、培訓、考核、獎罰等工作進。（三

3、）組織召開本單位行車安全例會，總結交流安全行車管理經驗，分析存在問題，排查重點隱患，提出改進意見。（四）負責安管人員的教育、培訓、考核、獎罰，負責組織開展群眾性的安全生產活動。（五）負責新招收駕駛員的安全資格審查和安全培訓。（六）協助車隊處理行車事故，做好統計分析并按月上報。（七）組織行車事故的調查處理，切實抓好“四不放過”教育。認真分析發生事故的原因，制訂和落實防范措施。（八）建立健全車輛、駕駛員的信息檔案，各種臺帳，報表整齊規范，基礎資料翔實齊全。第四條 運輸經營科相關職能（一）貫徹“管生產必須管安全”的原則，在運輸經營活動中，嚴格執行安全生產法律、法規和企業安全生產規章制度。 （二）科學

4、合理編排運輸生產計劃和作業路牌，合理確定線路走向、運行時間、班次時刻、駕駛員休息等，開班要符合安全生產各項規定，嚴禁違章指揮，做到不具備安全運行條件不運行。（三）堅持貫徹執行事故“四不放過”原則，對違反運紀管理規定發生的行車事故、商務事故、裝卸事故、旅客意外傷害事故以及車場內事故等，召集有關部門組織調查處理，提出整改措施，認真吸取事故教訓。（四）積極參加公司安全領導小組組織的行車安全檢查和其它相關檢查。第五條 安機科機務相關職能（一）認真貫徹執行國家和政府有關部門的汽車運輸生產法律、法規和技術標準，組織實施對車輛的維護和定期保養，為運輸生產和行車安全提供機務保障。（二）加強對機務管理人員及維修

5、人員的機務技術培訓和安全知識的宣傳教育，不斷提高其安全意識、質量意識和責任意識。（三）定期或不定期組織實施車輛機務安全檢查，對發現的安全隱患及時提出整改意見，確保車輛技術性能完好。（四）在組織對新購車輛的選型時，對其安全性能和被動安全系數，應征求安全部門意見。組織實施對車輛安全設施、設備的選配和維護，積極推廣和應用車輛安全的先進技術、先進設備。（五）對因機務質量而引發的行車事故，召集有關部門組織開展對事故的調查處理工作。貫徹執行事故“四不放過”原則，認真吸取教訓，積極落實整改。第六條 綜合辦公室相關職能（一）在安機科的配合下，按照駕駛員的安全準入規定，嚴格把好新招聘駕駛員的素質關。（二）配合安

6、機科組織制定安全生產教育培訓計劃，開展崗前、在崗教育培訓，并指導組織實施和督查。（三）搞好職工勞動保護工作，按規定發放勞動防護用品。（四）做好上級安全文件（通知）的批辦、傳閱、文印、發放工作。（五）安排好公司的值班，確保安全信息的傳遞和暢通。（六）根據安全工作需要，配備必要的設施設備，不斷改善安全工作環境。（七）在突發情況下，確保領導和安全職能部門的用車需要。（八）按需購置必要的冬防物資，防暑降溫用品，安排好駕駛員休息室。（九）宣傳安全生產法律、法規，組織開展各項安全競賽活動，創造良好的企業安全文化氛圍。（十）組織參與職工安全生產座談會和駕駛員家屬“賢內助”等活動，對安全生產提出合理化意見和建

7、議。（十一）積極參加公司安全生產領導小組組織的行車安全檢查和其它相關檢查。第七條 財務科相關職能（一）根據安全生產領導小組和經理室要求，安排好安管經費，落實好安全生產必要的資金投入。（二）切實做好車輛保險款項的分類和登錄，承辦好保險兼業代理業務的往來帳目，配合有關部門做好事故的核銷結案等工作。第八條 監控中心相關職責（一）負責監控企業車輛的運行情況，發現問題及時向當事人發送短信警告。發現重大（嚴重）安全隱患及時向公司主管領導報告。（二）負責平臺使用及正常維護，保證監控平臺運轉正常。發生故障應及時聯系專業人員排除或向負責人報告。（三）密切關注所有車輛的在線情況，每日對所有車輛的離線狀況進行統計，

8、并上報上級主管部門。（四）密切觀察車載攝像頭的攝像情況，發現攝像位置存在偏差，及時通知駕駛員進行調整，發現拍攝圖片由于人為原因造成模糊不清應向駕駛員進行警告，保證圖片傳輸清晰。并對人為破壞設施設備、故意遮擋攝像頭、故意扭轉攝像頭等情況進行分析匯總，每月上報上級主管部門。（五）堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、串崗。做好車輛監控日常記錄和監控工作的交接，如遇旅游黃金周、春運、其它重大節假日，則應全天在監控中心對車輛進行監控。（六）負責督促各分公司、子公司對所屬車輛的時速限定及重點車輛的定時拍照設定，相關基礎資料按時錄入工作平臺內。嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱和修改。（七）嚴守崗位職責和

9、職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。（八）每月向公司職能部門報送監控資料，嚴禁私自篡改平臺原始資料。第九條 信息化中心職責（一）信息化戰略與規范制定。負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃、分階段實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓計劃。負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息項目的統一招標與建設。（二）企業內外部信息資源開發利用。根據公司發展戰略制定信息化工作規劃，負責網絡體系的設計和信息系統的建設，對企業內外部的信息化資源的開發和利用。負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、搜

10、集與公司現在和未來發展有關的信息情報工作，項目管理實施企業集成信息系統管理。密切配合公司發展提出信息化管理的整體規劃和系統構建方案，對公司核心業務進行研究，提出系統發展需求，構建有效的管理信息系統。（三）從信息化系統推進應用的角度協調各部門工作。與各個業務部門協調配合，參與制定公司各類管理制度和業務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。負責多媒體設備的保管與維護，為各職能部門使用多媒體設備提供技術支持。負責編制計算機和信息系統應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網絡辦公的水平。（四）企業信息系統軟硬件的維護與管理。保證公司信息化系統正常、高效運轉及維護公司信息系統的安全

11、性。公司系統軟硬件環境的設計、規劃、選型、實現、維護和應用。公司軟硬件、配件和工具運用的規范化、標準化管理。（五）企業網絡的維護管理。有效保障公司管理系統安全運行，按公司要求從網絡管理角度用技術手段屏蔽掉部分崗位對外網的使用權。規范全公司員工的上網行為管理。（六）企業信息化數據的維護管理。保證企業信息化系統數據的安全性、準確性、及時性。按照人事行政部授權對各管理崗位人員進行管理系統權限設置、維護與變更。積極做好數據的日常備份工作，妥善保存好備份存貯介質。（七）辦公自動化系統、網站的構建與維護。負責公司辦公自動化系統、網站的運行管理和維護及信息的及時更新，協助信息披露工作；負責公司計算機及其軟件

12、、打印機的維修和管理工作。負責公司網站的技術維護，做好網站的改版升級。（八）協助技術部門和其它管理部門提升技術水平。協同技術部門實施各種提高公司工藝技術水平（如：CAD/CAM、PDM、CAPP等）項目，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等項目。（九）新技術推廣。負責組織協調，制定和推廣有關信息技術及應用標準。（十）其他未盡事宜，完成領導交辦的其他工作。第十條 稽查科安全職責（一）負責稽查人員每月上路上線稽查計劃。（二）負責營運車輛各類證件的檢查工作。（三）稽查班線經營線路規定執行情況，如是否串線經營、是否長線短跑或短線長跑等。（四）稽查班線經營范圍規定執行情況，如是否旅游車

13、帶班線車旅客、路途旅客，當地車（如包車）異地經營等。（五）班車的屬性規定執行情況，如直達車途中停靠上下旅客，便捷車在不滿員的情況下有站點不停、有客不帶等情況，承包車不按規定站點停靠隨意待客等。（六）稽查班車 “三私”行為及車輛超載現象的發生。第十一條 車隊行車安全管理職能（一）具體貫徹執行行車安全的法律、法規和各項規章制度。（二）具體落實分公司、分、子分公司安全生產的目標和措施。（三）及時掌握駕駛員思想動態和技術狀況，有的放矢地做好思想政治工作和安全宣傳教育工作。（四）認真組織每月二次的駕駛員安全活動和補課工作。（五）堅持早送晚迎、上路上線檢查和車輛車載監控系統，對超長途、夜班車實行雙簽證等制度，加強人員、車輛、線路等的動態管理，對行車安全進行檢查監督，制止一切違章行為，把事故消滅在萌芽狀態。（六）抓好各類行車事故和違章違紀的統計、分析、上報，按照“四不放過”原則，嚴肅處理當事人，并切實落實防范措施。（七）做好駕駛員的年度審驗，內部晉級和新、實習駕駛員的考核鑒定工作。