1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上業(yè)務(wù)經(jīng)理：底薪：8000元崗位職責(zé)：1， 老客戶跟進(jìn)，Ali后臺(tái)新詢盤回復(fù)，開發(fā)展會(huì)和Ali新客戶；收集和開發(fā)除阿里巴巴和展會(huì)之外的客戶2， 帶領(lǐng)徒弟跟進(jìn)老客戶訂單3， 每周新客戶（包括潛在客戶）郵件至少100封（含RFQ）,新客戶10個(gè)/月，并負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部門的考核。4， 反饋客戶信息和市場(chǎng)信息給采購(gòu)部，每月總結(jié)一次，每月至少提出1種新品開發(fā)需求。5， 所有出口合同審核6， 產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每月1次7， 對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員未下單的重點(diǎn)客戶情況分析，每月2次8， 所有訂單的統(tǒng)計(jì)以及業(yè)務(wù)考核 ，并做好統(tǒng)計(jì)分析，每月5日前完成。9， 做好客戶拜訪信息和接待信息的整理工作1

2、0， 監(jiān)督各項(xiàng)會(huì)議決策后的落實(shí)情況。考核：1， 每周新客戶郵件開發(fā)信少于100封的，扣200元/周；2， 新客戶開發(fā)超出10個(gè)/月的，超出獎(jiǎng)勵(lì)100元/個(gè)；3， 獎(jiǎng)金：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)組在2016年保持2015年銷售額，獎(jiǎng)金10000元；銷售額同比增長(zhǎng)0100萬美元,獎(jiǎng)金為銷售額增長(zhǎng)部分*0.2%；銷售額同比增長(zhǎng)100200萬美元,獎(jiǎng)金為銷售額增長(zhǎng)部分*0.5%；銷售額同比增長(zhǎng)200500萬美元,獎(jiǎng)金為銷售額增長(zhǎng)部分*0.8%；4， 自己訂單提成：公司分配客戶基數(shù)的毛利*5%超出基數(shù)額的毛利*10%超出前一年額的毛利*15%徒弟訂單提成：毛利潤(rùn)*3% 如果把客戶分管給徒弟，則分給徒弟提成毛利*2%。對(duì)

3、于未完全交給徒弟跟的訂單，可以酌情給予徒弟提成。業(yè)務(wù)主管底薪：5000元6000元工作職責(zé)：1， 負(fù)責(zé)中維廣交會(huì)的申請(qǐng)，展會(huì)和其他政府對(duì)接和補(bǔ)貼事宜2， 老客戶跟進(jìn)和新客戶開發(fā)3， 每周新客戶（包括潛在客戶）郵件至少100封（含RFQ）,新客戶10個(gè)/月。4， 反饋客戶信息和市場(chǎng)信息給采購(gòu)部，每月總結(jié)一次，每月至少提出1種新品開發(fā)需求。考核：1， 每周新客戶郵件開發(fā)信少于100封的，扣200元/周；2， 新客戶開發(fā)超出10個(gè)/月的，超出獎(jiǎng)勵(lì)100元/個(gè)；3， 自己訂單提成：公司分配客戶基數(shù)的毛利*5%超出基數(shù)額的毛利*10%超出前一年額的毛利*15%徒弟訂單提成：毛利潤(rùn)*3%如果把客戶分管給徒

4、弟，則分給徒弟提成毛利*2%。對(duì)于未完全交給徒弟跟的訂單，可以酌情給予徒弟提成。一級(jí)業(yè)務(wù)：底薪4500元崗位職責(zé)：1， 老客戶跟進(jìn)和新客戶開發(fā)2， 每周新客戶（包括潛在客戶）郵件至少100封（含RFQ）,新客戶10個(gè)/月。3， 反饋客戶信息和市場(chǎng)信息給采購(gòu)部，每月總結(jié)一次，每月至少提出1種新品開發(fā)需求。考核：4， 每周新客戶郵件開發(fā)信少于100封的，扣200元/周；5， 新客戶開發(fā)超出10個(gè)/月的，超出獎(jiǎng)勵(lì)100元/個(gè)；6， 自己訂單提成：公司分配客戶基數(shù)的毛利*5%超出基數(shù)額的毛利*10%超出前一年額的毛利*15%徒弟訂單提成：毛利潤(rùn)*3%如果把客戶分管給徒弟，則分給徒弟提成毛利*2%。對(duì)于

5、未完全交給徒弟跟的訂單，可以酌情給予徒弟提成。二級(jí)業(yè)務(wù)：底薪4000元崗位職責(zé)：1， 老客戶跟進(jìn)和新客戶開發(fā)2， 每周新客戶（包括潛在客戶）郵件至少100封（含RFQ）,新客戶10個(gè)/月。3， 反饋客戶信息和市場(chǎng)信息給采購(gòu)部，每月總結(jié)一次，每月至少提出1種新品開發(fā)需求。考核：1， 每周新客戶郵件開發(fā)信少于100封的，扣200元/周；2， 新客戶開發(fā)超出10個(gè)/月的，超出獎(jiǎng)勵(lì)100元/個(gè)；3， 自己訂單提成：公司分配客戶基數(shù)的毛利*5%超出基數(shù)額的毛利*10%超出前一年額的毛利*15%徒弟訂單提成：毛利潤(rùn)*3%如果把客戶分管給徒弟，則分給徒弟提成毛利*2%。對(duì)于未完全交給徒弟跟的訂單，可以酌情給

6、予徒弟提成。業(yè)務(wù)助理：底薪:25004000元工作職責(zé)：1， 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好老客戶跟進(jìn)2， Ali產(chǎn)品發(fā)布，3， 簡(jiǎn)單客戶跟進(jìn)4， 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理分配的其他任務(wù)考核：1， 新客戶破蛋獎(jiǎng)勵(lì)500元，新客戶開發(fā)超出5個(gè)/月的，超出獎(jiǎng)勵(lì)100元/個(gè)；2， 自己訂單提成： 師傅分配客戶毛利*2%公司分配客戶基數(shù)的毛利*5%超出基數(shù)額的毛利*10%超出前一年額的毛利*15%業(yè)務(wù)兼單證：底薪：3000元+1000元（考核工資）崗位職責(zé)：1， 租船訂艙，一達(dá)通走貨，單一窗口9610報(bào)關(guān)2， 開發(fā)新客戶，每周新客戶（包括潛在客戶）郵件至少100封（含RFQ）,新客戶10個(gè)/月3， 老客戶維護(hù)考核：1， 每周新客戶郵件開發(fā)信少于100個(gè)