1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上單項(xiàng)選擇題第1題 不屬于績效考核原則的是（）A、上級考核B、公開透明C、客觀公正D、經(jīng)?；?題 以下哪一項(xiàng)不屬于薪酬構(gòu)成的基本要素（）A、不可變薪酬B、基本薪酬C、間接薪酬D、可變薪酬第3題 不屬于薪酬管理原則的是（）A、合法原則B、激勵原則C、相符原則D、區(qū)別對待原則第4題 經(jīng)濟(jì)性報酬不包括（）A、直接報酬B、成長機(jī)會C、間接報酬D、非金錢性報酬第5題 通過列舉一些事例來證明員工實(shí)際工作表現(xiàn)的方法是（）A、行為錨定法B、關(guān)鍵事件法C、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法D、360度考評法單項(xiàng)選擇題第1題 需要層次論是由（）提出。A、馬斯洛B、赫茲伯格第2題 雙因素理論是由（）提出。A、

2、赫茲伯格B、奧爾德弗C、麥克利蘭第3題 以下哪個不屬于馬斯洛的需要層次理論的內(nèi)容A、生理需求、安全需求B、社交需求、尊重需求C、自我實(shí)現(xiàn)需求D、刺激需要第4題 獎勵形式有多樣化特點(diǎn)，下面哪種形式不屬于個人獎勵形式：A、.計件工資制B、.傭金C、利潤分享計劃第5題 以下哪一項(xiàng)不屬于績效考核類型（）A、日?？己薆、年終考核C、定期考核D、晉升考核單項(xiàng)選擇題第1題 西方公認(rèn)的人力資本理論之父是（）A、泰勒B、.歐文C、舒爾茨第2題 獎勵形式有多樣化特點(diǎn)，下面哪種形式不屬于集體獎勵形式：A、計件工資制 B、增益分享計劃C、斯坎倫計劃第3題 以下關(guān)于人力資源的理解是錯誤的是（）A、它是一種天然資源B、它

3、是一種不可再生資源C、它是人所擁有的勞動能力D、存在現(xiàn)實(shí)和潛在兩種形式的人力資源第4題 以下哪一項(xiàng)不屬于人力資本的特點(diǎn)（）A、獨(dú)占性B、可變性 C、流動性D、專用性第5題 以下哪一項(xiàng)不是人力資源和人力資本的主要差異（）A、概念內(nèi)涵的不同B、概念外延的不同C、強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不同D、所適用的組織類型不同單項(xiàng)選擇題第1題  （）等人19271932進(jìn)行了著名的“霍桑實(shí)驗(yàn)”。A、.泰勒B、梅奧C、歐文第2題 以下哪一個不是德爾菲法的基本特點(diǎn)：（）A、匿名性B、反饋性C、經(jīng)驗(yàn)性第3題 （）最早創(chuàng)建了績效評價系統(tǒng)，被譽(yù)為“人事管理的先驅(qū)”。A、泰勒B、歐文第4題 下面哪一條不屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：（）A、在面試前已有一個固定的框架B、對應(yīng)聘者按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行C、有較大隨意性第5題 不屬于人力資源