1、法務部門行政管理方案對于日常法務部門管理上，結合其他顧問單位的管理機制和公司法等有關法律、法規規定，談幾點自己個人的建議和方案，僅供參考。第一，對人事的管理。1.企業法律事務工作者條件：具有大學法律專科以上學歷，從事兩年以上企業經營管理工作實踐的；具有非法律專科以上學歷，經過半年以上法律專業培訓，從事兩年以上法律事務的；具有中級以上經濟技術專業任職資格，經過半年以上法律專業培訓的；取得中華人民共和國律師資格或企業法律顧問資格，從事一年以上企業經營管理工作的。2.根據需要聘請律師事務所律師擔任企業常年法律顧問。常年法律顧問依據與企業簽訂的聘請合同內容開展法律咨詢、提供法律服務。企業法務部與企業常

2、年法律顧問的聯絡、協調等管理工作。第二，法律事務工作者的職責1.應遵循下列原則：以事實為依據，法律為準繩；貫徹“預防為主”的方針；保障法律法規的正確實施；維護企業的合法權益；促進企業依法經營管理。2.法律事務工作者的職責對內 參與企業重大經營決策，就其中涉及法律的問題提出意見； 參與起草、修改、審核企業有關重要規章制度； 接受企業各部門的法律咨詢，按需進行專項法律調研和提供法律意見。 負責審核和管理企業合同等事宜；負責法人委托書和合同專用章的管理； 參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務； 負責辦理企業登記注冊、變更登記，商標注冊、標識管

3、理；專利申請，專利維權；協助辦理各類公證、見證等事務； 辦理企業領導交辦的其他法律事務。對外 及時處理企業的仲裁、訴訟和非訴訟活動，維護企業合法權、人益； 參與企業對外的重大談判 其他企業有可能或已經違反合約或侵害我方其他合法權益之行為，做即時處理（危機處理）。 保持與司法、行政相關單位的通暢管道，以為獲得專業或其他方面的支持。第三，法律事務工作者權利義務1.2.享有下列權利：對企業重大決策提出法律意見；對企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議；辦理企業法律事務時，依法向有關單位、部門或個人調查情況、收集證據，有關單位、部門或個人應積極予以配合，不得以任何形式推諉、搪塞。在辦理訴訟和非訟活

4、動中受法律保護；法律法規和企業領導人授予的其他權利。2.承擔的法律責任企業法律事務工作者對所提出的法律意見，起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。企業法律工作者必須保守國家、企業和下屬企業的秘密，恪守職業道德。企業法律工作者利用工作上便利謀取私利，違法亂紀或者玩忽職守，給企業造成重大損失的應追究其行政責任、民事責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。另外，作為法務部經理，除了領導法務部各成員完成相應的職能工作還應以下具體事項：1.負責本部門的整體工作。監督部門員工審查、制作本企業之契約，確保企業契約及其他涉及企業權益之文書合法、有效，并維護企業之利益，防止危害事件之發生。2及時處理企業涉及司法或行政之訴訟、仲裁或行政處罰（復議）等案件，并為部門員工對案件的操作進行指導。3接受各部門的法律咨詢，按需進行專項法律調研和提供法律意見。4協助企業領導，提供企業經營決策所需相關法律、法規及政策上的評估、分析，同時提供法律上的解決方案或意見。5協助企業領導或其他部門化解解決部門間的矛盾及員工與企業