1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 制定目的 為加強安全管理的手段，監(jiān)督員工更好的遵守公司的安全管理制度，保證安全生產(chǎn)，特編制本制度。第二條 主題內(nèi)容 本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰標準及處罰辦法。第三條 適用范圍 本制度適用于公司所有部門和員工的管理。第二章 獎勵第四條 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終被評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。第五條 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。第六條 對積極改

2、善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。第七條 對部門在年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。第八條 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家、公司財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。第三章 處罰第九條 發(fā)生因工傷亡事故的處罰一、發(fā)生死亡事故，要對責任部門、責任者從重處罰。二、發(fā)生重傷事故，要對責任部門、責任者酌情給予較重的處罰。三、發(fā)生輕傷事故，要對責任部門、責任者酌情給予處罰。四、對于重大未遂事故，要對責任部門、責任者酌情給予處罰。第十條 違章違紀處罰一、對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿

3、戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。二、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。三、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。四、特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。五、對不使用通風設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，酌情給予處罰和批評教育。六、對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。七、對影響公司安全通道不暢通的責任部門，酌情給予處罰和批評教育。八、對違反QD924393低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定

4、的部門和個人，酌情給予處罰和批評教育。九、除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。第十一條 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰：一、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責部門酌情給予處罰。二、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。三、經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。第十二條

5、加重處罰：凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：一、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。二、發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。三、發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。四、接到事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。第十三條 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：一、因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。二、發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。三、對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的，可酌情減

6、、免處罰。四、發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。第十四條 其他處罰一、凡阻止、干擾、刁難安全管理人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在部門酌情給予處罰。二、發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。三、發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，

7、表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。第十五條 各種違章違紀的處罰一、凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的部門或個人50-200元次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；二、違反用火、用電和進入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元人、次；三、凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款500元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任部門50元個，并由責任部門繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰100元次；四、違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元人、次；五、各種車輛無安全措施入廠罰款50元次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責任

8、人20元次；六、凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元人、次；七、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元處；八、故意損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的1502OO；九、不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責任部門100元/人、次；十、各類事故隱患不按隱患整改通知書按期完成的，扣罰責任部門50-500元/項；十一、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門100元次；十二、凡私自到“禁止非操作進入”的區(qū)域者，扣罰100元次；十三、各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人

9、本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元次；十四、發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任部門100元起；十五、凡因設(shè)計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責任部門或責任人進行相應(yīng)處罰；十六、其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-30元人、次；十七、進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20元人。第十六條 各類事故責任者的處罰一、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的20；二、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元（含3OOO元

10、）以上10000元以下的責任者，給予記以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30-20，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的20-30；三、事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的2015，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的15-20；四、事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的1510，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的1015；五、事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；六、由于個人責任造成輕傷事故的，對事故

11、責任者罰款100元人、次，對責任部門扣罰10-15元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰款并給予記過以下處分，扣罰重傷事故責任部門15-30元/人。發(fā)生死亡事故的責任部門扣罰100-200元/人，事故責任者及有關(guān)人員、部門主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。第四章 實施與檢查第十七條 公司年終評選安全先進集體、安全先進個人。由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，給予獎勵。第十八條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由部門推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準給予獎勵。第十九條 經(jīng)濟處罰由生產(chǎn)經(jīng)營部會同人力資源部和財務(wù)部門執(zhí)行。一、發(fā)生工傷事故后，部門按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。二、本辦法所罰款由財務(wù)部門、人力資源部按生產(chǎn)經(jīng)營部發(fā)出的“安全處罰單”從被罰部門獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。三、