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文檔簡介

1、連缺店家紡導購員及店長薪酬方案擬定A方案店鋪等級職務底薪滿勤獎/月工齡工資每滿1年每月工資增加話補（專柜無固定電話管賬費/適用于無店長專柜加班補助/每小時提成按月銷售額階梯獎勵制度（按當月銷售額）11.1正常折扣價特殊促銷品3萬5萬-J638萬10萬15萬20萬30萬A類店營業(yè)員2600100302050141.5%1%100200300500店長28001005050151.5%1%100200300500B類店營業(yè)員2500100302050141.5%1%100200300500店長27001005050LJ151.5%1%100200300500C類店營業(yè)員24001003020501

2、31.5%1%100200300500店長26001005050141.5%1%100200300500注：1、ABC類店：由商場定位及進駐品牌決定等級，C類店為外埠店2、試用期1個月后交五險，不交五險每月補助500元。3、員工當月無請假、遲到、早退情況予以滿勤獎勵100元/月。4、工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300元/月。5、專柜如不設固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時反應問題，員工給予話費補助，員工20元/月，店長50元/月。6、如專柜柜位面積較小，在不需要設店長的情況下，管賬員工有50元/月的管賬費補助。:C111.I7、因工作需要法定假日上班按國家規(guī)定給

3、予加班補助，遇大型活動需要加班每小時有相應工時補助。目前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各種補助薪資大概在2200-2300左右，提成正價品1-1.2%，特價品0.5%，每月開到手的工資最低不2700;一淀好斜一線品牌如寐、羅卡芙、素琪1800-2700，提成正價品1.2-1.5%，特價品1-0.5%，每個月到手的工資最低不低丁3000,基本都交五險，不交保險每月補助500元錢。各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，根據(jù)店鋪等級制定銷售目標，達到目標給予獎勵，激發(fā)員工銷售熱情連缺店家紡導購員及店長薪酬方案擬定B方案店鋪等級職務底薪滿勤獎/月工齡工資每滿1年每月工資增加話補(專柜無固定電話管賬費/適用于無店長專柜加班補助/每小時提成(ij1按月銷售額分檔提成M10萬10萬以上20萬以上30萬以上A類店營業(yè)員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%店長28001005050151%1.3%1.5%1.8%B類店營業(yè)員250010030I2050141%1.3%1.5%1.8%店長27001005050%、J151%1.3%1.5%1.8%C類店營業(yè)員

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