1、醫院聘用合同范本甲方：乙方：_ 身份證號：_我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。一、聘用合同期限：(一)從_年_月_日起至_年_月_日止共年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有效合同期。(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作需求：(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位

2、培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

3、三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月_日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。(二)其它待遇：1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引

4、發醫患矛盾的。五、聘用合同的終止，解除及違約責任。(一)聘用合同的終止：1、合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現的;3、本院被撤消或解散的;(二)聘用合同的解除1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。2、連續曠工超過_個工作日或者一年內累計曠工超過_個工作日的;3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;6、法律、法規和規章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但應提前_天通知乙方的1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能

5、從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;1、考入普通高等院校上學的;2、服兵役的;3、被錄用為國家相關工作人員的;4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿_年時間，自動強行離院的，要賠付甲方_倍的培訓期間有關待遇及費用。6

6、、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日醫院聘用合同范本（二）甲方：醫院乙方：身份證號碼：住址：根據中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合

7、同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一_年_月_日)2、本條第一款 規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期

8、間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作條件和業務培訓1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息_天。2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照進修合同書執行。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。3、甲方根據乙方工種和工作崗

9、位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規