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1、五段法寫好年終總結歸納歸納五段法寫好年終總結歸納緊緊張張的20XX年就要過去了，充滿希望的20XX年就要到來了。如何寫好年終總結歸納？是年前的最后一項工作了。現將過去講課稿整理出來，拋磚引玉，供大家參考。一、-標習題要對。標習題是文章的眼睛。一般總結歸納雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。大公司總結歸納的標習題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結歸納，如：關于金宇公司20XX年度營銷工作的總結歸納，比較全面了。標習題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、弓I言要精。引言應短而精，官話、套話要少。部門總結歸納引言：如：李總：現將營銷部20XX年總結歸納報上，請批示。大公司業務總結歸納

2、引言：如：公司領導：20XX年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入成功地進行了全員營銷培訓，營銷上一個新臺階打下了良好的基礎；人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導總結報告。若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、-總結歸納要全。總結歸納主要分兩大部分，第一部分是總結歸納，第二部分是特點。總結歸納部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面

3、，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。四、-不足要準。一年工作一定會存在一些問習題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問習題、員工感覺存在的問習題和阻礙公司發展的主要問習題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。不足一般不超過3點。五、-改進要實。針對成績、特點和不足、問習題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的規定和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結歸納可簡單些）總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。文筆是管理的基本功，作為版主在這里拋磚引玉

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