1、 XX學校中小學高級教師、一級教師職稱申報推薦辦法（試行）為進一步規中小學高級教師、一級教師職稱申報推薦工作，提升職稱評審工作質量，充分發揮職稱工作的導向和激勵作用，根據關于印發省中小學教師職稱評價標準的通知（豫人社辦201895號）、省人事廳關于規評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知（豫人職199711號）等文件精神，結合我校中小學教師隊伍實際，在廣泛征求意見的基礎上，制定本推薦辦法。一、推薦原則1公開、公平、競爭、擇優；2師德為先；3向一線教師傾斜；4注重教育教學實績；5把握學科之間的平衡。二、成立推薦工作小組組 長：郭青梅副組長：任永強成 員：朱軍豐 王子玉峰 馬妍妍 世軍芳 元瑞

2、紅 栗會榮 侯小明 意興許靜敏 紅 永紅 丹 胡志國推薦工作小組成員的構成為行政人員以與各個學段與各個學科的教研組長。推薦工作小組職責是根據省、市職稱改革有關政策并結合本校實際制定本推薦辦法，負責監督學校職稱工作的各項程序是否完善，負責審查申報人是否具備推薦資格，負責受理本單位的職稱信訪情況。三、申報數額根據市教體局相關文件，2018年度我校有中小學高級教師一名與中小學一級教師兩名的申報數額。四、推薦對象我校實行中小學教師職稱（職務）系列的現有在編在崗人員，凡符合省中小學教師職稱評價標準規定的中小學高級教師、中小學一級教師基本標準條件的，可申報參評，由學校進行考核推薦。凡有以下情形之一者不得參

3、與當年職稱評定：1、年度考核不合格者。2、在申報過程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報復的。3、受黨紀政紀處分期間或正在查處的。4、在我校工作不足三年的。5、其他不符合省中小學教師職稱評價標準的情形。五、工作程序（1）組織報名，個人填寫申報表。（2）對報名人員條件進行審核。（3）對報名人員近三學年綜合量化成績進行核算。（4）按照推薦標準，進行評議打分。（5）按照推薦標準，對任職資歷中證件部分進行計分。（6）本單位專業技術人員對申報人進行評議和測評。（6）根據以上打分情況進行綜合測算，算出總分，排出名次。（7）確定高級教師、一級教師擬推薦。（8）在公開欄中進行公示，公示期為5個工作日。（9）做好填報上

4、報工作。六、推薦標準（一）量化考核（160分）1、任期考核（60分）（1）、師德考核。愛崗敬業，為人師表，具有良好的思想政治素質和職業道德。（2）、基本條件考核。包括學歷、聘任年限等基本情況。（3）、教學能力和經歷。可參考省中小學教師職稱評價標準中有關容，含工作量、教育教學經歷、教學效果、學生管理等等，重點考核教師的教育教學實績。（4）、工作量與出勤情況。積分規則：參考本校任期近三年德能勤績四方面的考核結果的平均得分*30%進行積分。2、獲獎情況（50分）（1）.優質課、示課、觀摩課（10分）。任現職以來，講授過縣級以上教研部門組織的優質課（獲縣級二等獎或市級三等獎以上等次）、示課、觀摩課。積

5、分按分值表列出的進行積分，市級以上如有三等獎的按二等獎進行積分。分值表國家級省級市級縣級一等獎二等獎一等獎二等獎一等獎二等獎一等獎二等獎優質課109988776示課87766554觀摩課65544332（2）教育教學各類表彰(25分) 獲得縣級以上黨委、政府綜合表彰，或教師節期間獲得縣級以上綜合表彰的優秀教師、先進教育工作者等；人力資源和社會保障、教育部門聯合評選的市級以上師德標兵、師德先進個人；擔任班主任工作1年以上，所帶班級被評為校級以上先進班集體或文明班集體，或本人被評為校級以上優秀班主任；申報“少先隊工作”專業的人員所帶共青團、少先隊被評為校級以上先進團委、團支部、少先隊，或本人被評為

6、校級以上優秀團（隊）輔導員、模團（隊）干；在教育教學工作中做出突出成績，受到市級以上教育行政部門單項表彰。在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為完成人（限前6名），獲得省轄市基礎教育教學成果獎二等獎與以上獎勵。其他與教育教學工作直接相關的獎項，根據其規程度，獲市級以上教育行政部門表彰。以上獎項只取規格最高一項進行積分，國家級積25分、省級積20分、市級積15分、縣級積10分。如：即有市級優秀教師（類別）又有師德標兵（類別）的只取其中一項積分，積15分。多項同類榮譽的在積分的基礎上多加1分。如：近三年獲得過兩次市優秀教師的，積10分，同類證件累加1分，共11分。（3）發展素質教育、推行課程改革、

7、開展教育教學研究等（15分）積極開展綜合實踐活動，指導學生開展研究性學習，取得良好效果，受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；開發、實施校本課程，取得良好效果，受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；主持輔導學生社團活動3年以上，取得良好效果，受到縣級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為完成人（限前6名）參與并完成市級以上教科研課題研究。以上獎項只取規格最高一項進行積分，國家級積15分、省級積12分、市級積9分、縣級積6分。3、評議（30分）組織本單位專業技術人員對申報人進行評議和測評。4、其他（20分）（1）工作年限：在我校工作的年限，每一個年限積1分，最多5分。（2）班主任任職年限：每一個年限積1分，最多5分；（3）兼職：兼職備課組長、年級長、干事