1、律師在企業經營治理中的作用一、律師在為企業效勞中遇到的問題及其成因隨著經濟的開展和法律制度的完善,律師業在我國得到了長足的開展.但由于歷史、社會以及法律意識等各方面因素的影響,我國的律師業在一開始就存在著先天的缺乏.主要表現在律師的社會地位沒有得到應有的尊重、律師的執業權利缺乏有力的保證以及律師的業務范圍過于狹窄等.在成都地區,蓬勃開展的民營經濟為律師拓展業務范圍提供了一個契機,但律師在對企業經營治理效勞方面的開展還是不盡人意.據成都市第一次經濟普查的數據顯示,至2004年底,我市共有第二、第三產業的法人單位91393個.在這么多的法人當中,聘請法律參謀的單位是少之又少,擔當法律參謀的律師為參

2、謀單位提供的效勞也主要集中在參謀單位的涉訴案件.而能夠直接參與到企業的經營治理當中的律師更是鳳毛麟角.企業的經營和治理沒有不涉及法律的.企業的經營與治理是依靠完善的制度來保障的.這就要求企業在經營治理活動中,既要遵守國家的法律,又要根據實踐,不斷的細化、完善自身的相關規定.經營治理部門應與法律效勞部門密切配合,通力合作.律師為企業的經營治理提供效勞,要從企業的制度建設和文化建設著手,立足現有法律,制定一系列相互配套、相互協調的規章制度,而且保持與法律的一致性.而這一點正是我們律師為企業提供法律效勞時存在的薄弱環節.究其原因,主要有以下幾點：1、人格信任原因：律師參與企業的經營治理,往往會涉及到

3、企業的一些商業秘密.如果企業主對律師的人格缺乏信任根底,律師就很難在企業的經營治理活動中發揮應有的作用.這也就是很多企業為什么寧愿在事發之后,聘請律師進行訴訟活動而不讓律師直接參與經營治理的原因.2、水平信任原因：企業的經營治理需要有系統的知識儲藏和嫻熟的操作技巧.律師想要參與企業的經營治理,除了具備法律知識,還應該具備企業治理、市場營銷、金融、稅收、會計等相關的知識儲藏和實際操作經驗.由于絕大多數律師的知識儲藏缺乏和缺乏實際操作經驗,企業主很難相信律師有參與企業經營決策和治理的水平,這就是律師難以參與企業經營治理發揮作用的原因所在.3、創業環境原因：成都是一個典型的“熟人社會.遇事必找關系,

4、而不是依靠法律和制度加以解決,這在成都民營企業中是一個普遍現象.人脈的作用在成都民營企業初期的發展過程中無可替代.從企業的資本運作到經營治理,從企業的信用體系到制度建設無不表達著熟人社會的特點即排除“外人的參與.這樣一個狹窄封閉的創業環境使得律師難以進入到企業的治理核心.4、熟悉上存在誤區：絕大多數的企業家認為律師的業務還是傳統意義上的“打官司,把律師定位為“訟師.對律師在其他方面的作用熟悉缺乏,沒有熟悉到律師在企業的戰略目標制定、制度建設、文化建設、投資風險評估與法律風險防范等方面所具有的專業水平.5、溝通途徑缺乏：企業家缺乏了解律師專業特長的有效途徑,而律師在宣傳自身的特長方面缺乏技巧和主

5、動性.翻開眾多律師事務所的網站,幾乎所有律師的自我介紹都把自己說成是一個“全能冠軍,擅長民事、刑事、經濟等各領域的訴訟業務,對非訴領域的業務同樣是無所不精.之所以會出現這樣的情況,一方面是出于生存的考慮,不得已而為之；另一方面也反映了大多數律師在向社會推介自己時缺乏技巧,不能把自己的特長與市場的需求相結合.基于以上幾點,現階段我市律師無法為企業的經營治理提供良好、到位的法律服務,并為企業帶來積極、正面的經濟效益和社會效益,這其中與民營企業自身的特點造成的局限性有關聯,也和我市律師隊伍的建設息息相關.律師要在企業的經營治理中發揮作用,不僅需要過硬的法律方面的知識和嫻熟的操作技巧,而且還要在一定程

6、度上掌握企業經營治理方面的根本知識.這就要求律師應該具有綜合素質,在我們成都地區就缺少這樣的復合型人才.二、律師效勞的內涵要想充分熟悉律師在參與企業經營治理的作用與地位問題,首先應該了解律師都干些什么.止紛息訟,穩定社會是律師的天職,但不是全部.可以這么說,只要不是法律禁止或自然行為無法做到的,律師根本上都可以參與.隨著我國社會主義民主法制建設的推進,律師在社會生活中的作用日益增強,律師效勞工程已經從七十年代末的訴訟單一業務滲透到社會、政治、經濟、文化等方方面面.尤其在經濟全球化的今天,律師在企業跨國并購、投融資等企業重大經營戰略方案和限制中發揮著不可或缺的作用.廣闊律師兢兢業業工作,為創立和

7、諧社會奉獻了一分力量.律師業務的分類有很多種,主要有訴訟和非訴訟業務兩大類.按律師為社會提供法律效勞產生的效益進行分類,大致可以分為四種：律師的常規業務、律師的法律限制業務、律師的法律籌劃業務以及法律延伸業務.1、律師的常規業務主要是指訴訟業務,是一種司法救濟效勞,即傳統意義上的“打官司.它是指律師依法通過參加各類訴訟案件,為當事人提供法律效勞,到達止紛息訟的目的.律師為訴訟案件提供效勞都是在糾紛發生以后,屬于事后補救手段,所以,此時律師能做的只能是將訴訟案件給當事人和社會造成的損失降低到最低水平,為社會和當事人產生一種減損效益.2、律師的法律限制業務,是一種對法律風險的有效防范和限制.比方律

8、師擔任法律參謀時為當事人提供的法律咨詢、法律意見、法律方案、合同的起草和審查等業務,是一種事前預防手段.由于法律限制業務在事前已經預料到法律風險并為之制定了相應的解決方案,防患于未然,由此給社會和當事人帶來的是一種防損效益.3、律師的法律籌劃業務,就是要求律師將自己所掌握的法律知識與其他的相關知識相結合,根據當事人的實際情況,為委托人制定一套科學、合理的經營治理的方案或設計一種贏利模式,以最小的本錢投入實現盡可能多的贏利.為企業帶來的是一種增值效益.4、律師的法律延伸業務,這是一種跨行業的綜合業務,主要是指律師和會計師等相關專業部門通力合作,根據企業家或投資商的要求,以各自專業優勢共同完成委托

9、的事項,使委托人以最低的本錢投入在最短的時間里獲取最正確的成果,從而產生綜合效益.根據律師效勞的分類,可以得出以下結論：律師可以為企業的經營治理乃至經營決策提供相對應的效勞,而且毋庸置疑的是,隨著時間的推移和企業經營規模的壯大,律師在企業經營治理中發揮著越來越多的作用.三、律師效勞與企業經營治理的關系律師為企業提供法律效勞要對自身所扮演的角色有一個明確的定位.首先,律師參與企業的經營治理,是為企業提供效勞的人員之一,但不是治理者本身.這就要求律師在為企業提供法律效勞時,既要有團隊合作的精神,又要有獨立性的一面.既要發揮參謀作用,又要站在監督者的立場審視一切.如果缺乏對自身的明確定位,以自己為中

10、央,那么再完善的方案和方案都難以得到有效的貫徹實施,律師為企業提供法律效勞的價值將無從表達.其次,律師與企業主之間既是一種戰略合作伙伴關系,律師應該效勞并相對獨立于企業之外,又是一種新型的朋友關系.律師應該利用自己所掌握的法律知識為企業開展壯大提供優質、高效的效勞和法律保證.企業主在得到律師效勞所帶來的成果時,應該信任并尊重律師為此付出的勞動,使律師效勞的價值得到應有的表達.第三,誠如前面所言,律師是參與企業經營治理的成員之一,效勞并獨立于企業之外,這就要求律師效勞企業的時候,應該要到位但不越位,應該參與企業的決策但不作出決策.律師在為企業提供法律效勞時,首先應該為企業的領導者提供一些外在的決

11、策參數.諸如法律法規、國家的產業政策以及現行的社會制度所構成的企業所處的社會環境,并由律師作出相應的分析與評估,使決策者能在作出決策時有一個宏觀的把握和判斷；其次,律師應該綜合各種決策參數,制定多種決策方案,分析利弊,供決策者選擇.四、律師效勞在企業經營治理中的作用企業作為市場的主體,在經營治理活動中,追求利潤的最大化是企業永恒的目標.要使企業的經營利潤最大化,就要實現三個目標,即銷售收益最大化、管理效用最大化和企業增長最大化.律師為企業提供的法律效勞能為企業在實現這三大目標發揮作用,帶來積極正面的影響.第一、合同是建立在各方當事人之間的法律.律師能為企業提供起草合同、審查合同、合同的訂立、合

12、同的履行以及合同糾紛的解決方案等一系列效勞.起到規范合同,健全合同治理制度的作用,促進企業與客戶之間的和諧.將因合同糾紛帶來的風險降到最低,以實現銷售收益的最大化第二、企業的人事治理制度、生產治理制度的制定和完善以及各種制度間的協調和配套也需要律師的參與.立足現有的法律法規,結合企業的實踐經驗,制定完善的、人性化的人事治理制度和科學合理的鼓勵舉措,能充分調動企業員工的勞動積極性,提升生產效率,促進勞資關系的和諧.同樣,制定一種完善、科學的生產治理制度,在各部門合理分配職權和資源,能使各個生產環節之間、生產環節和流通環節互相配合,密切合作,提升生產效率,降低損耗,保質保量的完成預定的生產目標.促

13、進各個生產環節之間的和諧統一,使整個企業的運作更加順暢,實現治理效用的最大化.第三、企業的開展和品牌的提升同樣離不開律師提供的法律效勞.企業的開展要經歷一個從小到大的過程.在成長過程中,要面臨來自市場經營和融資投資等方面所帶來的法律風險.律師為企業提供的法律效勞包括資信調查、市場調研、法律意見以及風險防范舉措的制定能為企業最大限度的減輕因市場經營和融資投資所帶來的法律風險.法律意見書是律師為企業提供法律效勞的重要文書之一.一份形式嚴謹、結構縝密、分析準確、論證精當的法律意見書是建立在對相關事實做到由表及里、由此及彼、去粗取精、去偽存真的深入掌握,同時對不同的法律淵源、不同效力等級、不同適用范圍

14、的相關法律文件進行細致分析的根底上的.從而為企業解決核心法律問題提供正確的分析意見,出具最優的操作方案供企業的領導者作出決策.同樣,律師的資信調查,能為企業的領導者提供被調查者的主體資格、經濟狀況、商業信譽等信息,提升交易的成功率,有效地降低經營風險.律師的法律效勞是企業的一道防火墻,能為企業的經營治理提供平安保證,使企業能沉著應對各種風險,實現企業增長最大化.第四、止匕外,律師還能為企業的無形資產的治理和保護發揮積極有效的作用.自我國參加WT3來,我國在知識產權保護方面的缺乏顯露無遺.為了能使我國的經濟盡快地跟國際接軌,進一步融入世界經濟一體化進程.知識產權的治理和保護顯得尤為重要.企業的開

15、展壯大依靠資金的運作和先進的治理經驗,更加依靠先進的技術和知識產權保護.在商標注冊、專利申請以及原產地的登記等方面,律師可以發揮核心的作用.在我國,尤其在成都地區,假冒商標、仿造技術時有發生,屢禁不止.其后果不但直接損害了企業的經濟利益,而且還給成都的民營企業在外界的形象造成不良的影響.保護商標和專利技術,打擊假冒商標和仿造專利技術的違法行為不僅需要相關行政部門增強執法力度,更需要律師的積極參與.為企業獻言獻策,維護企業的合法權益,創造一個健康有序的競爭環境,為企業的經營治理能盡快的跟國際接軌鋪平道路.使我國企業在國際競爭中能取得別人的信任和尊重,在國際市場中贏得一席之地創造條件.總之,律師參

16、與企業的經營治理有百利而無一害,在標準企業治理制度、提升管理效率、增加經營效益、防范經營風險、提供平安保證、提升企業品牌、創造和諧環境,律師均可以發揮積極作用.五、律師參與企業經營治理的幾點建議針對成都民營企業和律師行業之間合作不理想的現狀,為了能讓律師參與企業的經營治理,發揮律師的應有效應,開展壯大成都民營經濟,提出以下幾點建議.第一、企業家以及治理者和律師首先要建立起一種朋友般的信任關系,互相尊重、互相支持,這是律師發揮作用的根底.律師與企業家的合作是基于一種合同關系,但這只是一種外在的形式.要想讓律師在企業的經營治理活動中的作用得到真正的發揮,需要在律師與企業主之間建立起一種更為穩定、更

17、為持久的信任關系.這就要求企業主采取一種開放的經營治理的模式,給律師一個可以發揮自己才能,展示自己專業水平的空間.同時也要求律師要用自己的人格魅力,以專業的效勞,專注的職業精神為企業提供法律效勞,取得企業主的信任.律師在對企業的經營治理者進行法律監督的同時,要和企業的經營治理者建立起健康、友好的工作關系,通力合作,共同為企業的開展效勞.第二、律師在為企業的經營治理提供法律效勞的時候,應該做到主動、高效、優質、保密.主動是律師為企業提供法律效勞的前提,主動積極的宣傳自己,以主人翁的態度參與到企業的經營治理活動中；高效是律師為企業提供法律效勞的保障,讓企業的經營治理在律師提供的法律效勞下,不斷的開

18、展壯大,產生良好的經濟效益和社會效益,律師效勞的價值才能得到更好的表達,才能得到企業主的認可和尊重；優質是律師效勞的根底,律師為企業提供法律效勞,不僅需要專業的知識,嫻熟的操作技巧,還需要具有在復雜的法律關系中發現問題、分析問題和解決問題的綜合水平,防范于未然,為企業的開展保駕護航.律師的執業道德和執業素養要求律師在為企業提供法律效勞的時候,要為企業在效勞過程所知悉的有關企業的商業秘密和商業信息保密.保密性要一直貫穿于律師為企業提供法律效勞的事前、事中和事后.第三、企業家和治理者應當樹立現代企業的經營治理理念和法制理念,站在創立企業品牌、提升企業效益、標準企業治理的高度來正確看待律師效勞的作用.律師為企業提供法律效勞所產生的效益有兩種,既有直接的經濟效益又有間接的管理效益.律師參與企業的經營治理產生的經濟效益是有形的,直接帶來企業經濟的增長和規模的擴大.律師參與企業的經營治理所帶來的治理效益那么是無形的,它優化了資源組合,完善了治理制度,理順了企業的內部關系,增強企業的競爭水平,使企業在市場競爭中立于不