1、哈爾濱華通建筑工程有限公司外聘專業技術人員管理暫行辦法第一章總則第一條為了適應公司的發展需要，更好的完成工程建設任務，公司需外聘專業技術人員參與公司工作。為加強外聘專業技術人員的管理，充分調動他們的積極性和創造性，結合我公司的實際情況，建立適應本公司需要的外聘專業技術人員管理制度，特制定本辦法。第二條專業技術人員，系指按照專業技術，編制在公司工程建設、財務等相應崗位的從事專業技術及管理工作的人員。第二章專業技術職務崗位及職責第三條專業技術職務，是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期（分為長期和兼職），并需要具備相應的業務知識和技術水平才能擔負的專業技術工作崗位。第四條專業技術職務崗

2、位的設置，根據所承擔工作任務的不同，按照分類，現需聘用專業技術人員分別為：項目經理2名、電氣工程師1名、安全員1名、預算員（兼職）1名、內業員（兼職）1名、財務顧問1名（兼職）等崗位。（一）項目經理崗位職責：1.項目經理是項目經理部質量、文明、環境/職業健康安全第一責任人，對本項目質量、進度、安全負責。2,認真貫徹執行黨和國家質量、安全生產方針、政策和質量、安全技術標準規范。3.組織制定單位工程質量、文明安全生產保證措施，并負責組織實施和檢查。4,建立和建全本項目質量、文明、環境/職業健康安全生產保證體系，并積極開展質量、環境/職業健康安全生產工作。5.負責配合有關部門對本單位作業人員進行上崗

3、培訓。6,本單位由現質量、環境/職業健康安全事故時，要親臨現場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質安部，并參與事故的調查處理。7 .負責本項目規定的質量、環境/職業健康安全技術資料上報工作。8,組織本項目的質量、文明、環境/職業健康技術交底和三級安全技術交底和教育，并加強檢查。9 .開展各種環境/職業健康安全活動，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術和積極性；開展質量技術教育，提高員工的施工技術和技能。10 .組織項目的“安全生產周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環境/職業健康安全檢查力度。杜絕活動期間發生安全事故。11 .對本次項目的投資、進度、質量、安全進行控制管理工作。12

4、 .擬定設備、材料、分包單位進場時間。13 .協調勘察、設計、質監、監理等部門，進行階段性驗收。14 .審定計劃完成情況，并進行調查。15 .報請項目竣工驗收工作，并移交使用方。（二）電氣工程師崗位職責：1 .參與工程施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的技術要求及電氣設計是否合理，并做好圖紙會審記錄，報審監理、建設單位、設計院審批。2 .編制施工單位的施工組織設計及施工方案。上報公司總工辦、質量檢驗部門，安全生產部門，勞動工資部門進行審批，報審監理審批，審批后由工長組織班組學習，對班組貫徹傳達，進行施工技術、工藝交底、安全生產交底。3 .管理好施工現場臨時用電安全。4 .編制報審

5、施工內業資料，進度結算，報審監理審批。5 .指導并監督施工人員按審批后的施工組織設計及施工方案、工藝及施工規范進行施工，保證施工作業人員人身安全及財產安全。6 .施工過程中按審批后的施工方案抓好施工質量及工程進度。7 .做好電氣材料、器具、設備的二次復試，管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決杜絕。8 .電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒、進箱保證穿線、換線通暢。9 .線絡絕緣一定要滿足規范要求。10 .接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規范規定，接地電阻一定要滿足設計要求。并作防雷檢測。11 .與有關專業工程師做好配合。12 .認真做好現場簽證工作。1

6、3 .做好隱蔽工程的檢查及認證。14 .保證電氣線路、電氣裝置、安裝、運轉一定要符合圖紙設計要求，配合有關單位進行單機試車，聯機試車，并做好記錄。15 .準備資料，做好交工驗收工作。16 .做好在保修期內，售后維修、維護服務，使用戶滿意。（三）安全員崗位職責：1 .參與制定施工項目安全生產管理計劃。2 .參與建立安全生產責任制度。3 .參與制定施工現場安全事故應急救援預案。4 .參與開工前安全條件檢查。5 .參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查。6 .負責防護用品和勞保用品的符合性審查。7 .負責作業人員的安全教育培訓和特種作業人員資格審查。8 .參與編制危險性較大的分部、分項工程專項

7、施工方案。9 .參與施工安全技術交底。10 .負責施工作業安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業和安全隱患進行處置。11 .參與施工現場環境監督管理。12 .參與組織安全事故應急救援演練，參與組織安全事故救援。13 .參與安全事故的調查、分析。14 .負責安全生產的記錄、安全資料的編制。15 .負責匯總、整理、移交安全資料。（四）預算員崗位職責：1 .協助合同預算部做好工程的預算工作。2 .熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額費用及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。3 .參與工程招投標工作，編制或審查標底。審查投標

8、書中的工程預算或報價，并提由審核意見供領導決策參考4 .參與圖紙會審、技術交底工作，提由問題，根據其記錄及時進行預算調整。5 .依據工程施工圖紙及相關施工方案，編制、審核施工圖預算，為確定合同價款提供依據。6 .審核工程設計變更、洽商、現場簽證的必要性，依據現場實際情況做由工程量增加或減少的認定，測算其造價，為領導決策提供科學的依據。7 .掌握工程的施工進度，依據合同約定計算完成工程量產值，審核合同履約進度款額。8 .收集并存檔工程設計變更、洽商、現場簽證及材料價格文件。9 .參與工程竣工驗收，審查工程有無未按圖紙施工項目，為決算編制提供依據。10 .工程驗收合格后，按合同約定，依據變更及材料

9、價格調整文件編制工程決算。11 .負責預算、結算資料的整理存檔。12 .針對不同類型工程，整理工程造價的經濟分析，為后續工程提供經驗數據。（五）內業員崗位職責1 .負責工程項目的所有報建資料的搜集、接收、清點、登記、歸檔、立卷及保存工作。2 .負責工程項目的所有圖紙、概算、預算、決算等資料的搜集、接收、清點、登記、發放、歸檔、立卷、保存和移交工作。3 .負責工程項目的所有發包、承包合同資料的搜集、接收、歸檔、立卷、保存工作。4 .負責工程項目施工過程中的所有技術變更、商洽記錄、會議紀要等資料的搜集、接收、登記、分發、催辦、歸檔、立卷、保存和移交工作。5 .負責工程項目的竣工驗收資料的搜集、接收

10、、登記、歸檔、立卷、保存及移交工作。6 .負責參與公司工程項目的圖紙會審工作。7 .負責參與公司工程項目的前期測繪、放線、驗線、竣工驗收工作。8 .負責做好公司工程項目的臺帳管理工作。9 .負責完成領導交辦的其他各項臨時性工作任務。（六）財務顧問崗位職責1.對公司總經理負責，按照國家的財經法律法規和財務會計制度，做好財務經濟核算，及時提供領導作為財務決策的參考依據。2,負責對財務工作人員進行業務指導和財務監督，親自顧問檢查財務的賬冊，發現問題及時糾正調整。3,監督財務經費收支，資金往來，做到賬款相符，賬物相符和銀行賬卡、現金余額相符等工作。4 .合理優化、利用財務資源，協助上級完成財務管理，成

11、本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計等方面工作。5 .服從公司的統一領導，完成公司布置的財務工作任務，做到有傳即到，不得推卸。做好公司內部財務的一切保密工作。第三章工資和工作時間第五條受聘擔任各級各類專業技術職務的專業技術人員，享受相應崗位的工資及有關待遇。第六條工資。外聘（長期）專業技術人員工資根據外聘人員個人能力、應聘職位，參照同行業市場崗位工資標準制定，并實行季節性工資。外聘（兼職）專業技術人員（財務顧問除外）按照完成的工作量進行結算。第七條工作時間。外聘人員周一到周六為工作日，其余時間如因工作需要要加班的，由公司或部門另行通知、安排，加班沒有補助費。冬季不施工期間給予適當的串休。

12、第四章外聘專業技術人員的管理第八條外聘專業技術人員應遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度和勞動紀律。第九條外聘專業技術人員要接受公司的日常管理，服從分配，較好的完成本職工作，并接受和完成公司布置的各項工作任務。第十條辭職。正常離職須本人提前1月遞交辭職報告，按規定程序辦理手續，擅自離職者按曠工或自動離職處理，需要對其做由相應的經濟處罰，扣除工資的百分之五十。第十一條外聘專業技術人員違規處罰（一）外聘人員有下列情況或行為的，由人力資源部進行處罰：1 .工作期間擅離職守，發現一次從工資中扣除200元。2 .工作期間酗酒、醉酒，發現一次作警告處分，并從工資中扣除500元，一年內由現三次以上一律辭退并解除勞動合同。3 .不服從上級命令或指揮、不履行崗位職責、不完成任務、違反公司的各項規章制度，公司將對其進行扣除工資的百分之十的經濟懲罰。情節嚴重的，作辭退處理，并解除勞動合同。（二）外聘專業技術人員有下列情節的，由人力資源部給予辭退，構成犯罪的，依法移交有關部門追究刑事