1、農業知識綜合四考研大綱農村社會學考研大綱一、總體要求掌握關于農村社會學的基本概念、理論和研究方法，能夠應用相關理論和方法認識農村社會現象，對現實發展中遇到的農業、農村和農民問題進行分析和解釋。二、主要內容第一章緒論1、農村社會學的研究對象2、農村社會學的產生第二章中國的農村社會學1、中國農村社會學的建立和發展2、鄉村建設運動第三章農民1、農民的涵義和特征2、農民的社會化第四章農村的婚姻與家庭1、農村的婚姻觀2、農村家庭結構、功能和家庭關系3、農村家庭網絡第五章農村社會組織1、我國農村社會組織的演變2、我國農村社會組織的主要類型和功能3、農村社會組織存在的問題與建設第六章農村社會分層與流動1、農

2、村社會分層的標準2、農村社會分層的現狀和特征3、農村社會流動第七章農村社區1、農村社會及其特點2、農村社區的類型和結構3、農村社會發展第八章農村社會問題及社會控制1、農村社會問題2、農村社會控制第九章農村社會保障1、農村社會保障的涵義及其主要內容2、中國農村社會保障的演變3、中國農村社會保障制度的現狀和發展第十章農村社會變遷1、農村社會變遷及其特點2、影響農村社會變遷的因素3、中國農村改革與社會轉型第十一章農村可持續發展1、 可持續發展觀和農村可持續發展目標2、 中國農村可持續發展目標3、 中國農村可持續發展戰略實施第十二章中國農村城市化與現代化1、 農村城市化的理論2、 中國農村城市化的實踐

3、3、 中國農村社會現代化目標和內容4、 中國農村社會現代化的戰略及實踐發展經濟學考試大綱第一章導論第一節發展中國家一、發展中國家的興起二、發展中國家的特征及分類第二節發展經濟學及其研究對象一、發展經濟學產生的背景二、發展經濟學的研究對象和研究內容三、發展經濟學的特點四、發展經濟學的研究方法，第三節經濟發展理論的發展與演變一、早期經濟發展思想對發展經濟學的影響二、發展經濟學的演變第四節發展經濟學在中國的發展與應用一、發展經濟學在中國的發展二、發展經濟學在中國的歷史使命第二章經濟發展的基本思路第一節經濟發展的結構主義思路一、代表人物及產生背景二、結構主義思路的主要觀點三、結構主義思路的政策建議第二

4、節經濟發展的新古典主義思路一、代表人物及產生背景二、新古典主義思路的主要觀點三、新古典主義思路的政策建議第三節經濟發展的激進主義思路一、代表人物及產生背景二、激進主義思路的主要觀點三、激進主義思路的政策建議，第四節經濟發展的新制度主義思路一、代表人物及產生背景二、新制度主義思路的主要觀點第五節簡析四種基本思路一、各種思路的特點二、各種思路的優缺點第三章經濟增長與經濟發展第一節經濟增長理論一、哈羅德一多馬經濟增長模型二、新古典經濟增長模型三、新劍橋學派經濟增長理論四、新經濟增長理論五、經濟增長階段論，第二節經濟發展的目標、限制因素與發動因素一、經濟發展的目標二、經濟發展的限制因素三、經濟發展的發

5、動因素第三節經濟發展的內涵與衡量一、對經濟發展內涵認識的演化過程二、經濟發展的內涵三、經濟發展水平的衡量方法第四節貧困、收入分配與經濟發展一、貧困的含義與衡量方法二、收入分配的衡量三、經濟增長與貧困、收入分配的關系第五節中國經濟增長與科學發展觀的奠定一、高速經濟增長下的發展問題日益突出二、粗放型經濟增長的不可持續性三、科學發展觀的形成和實踐第四章制度與經濟發展第一節制度的基本概念和制度一、制度的含義二、制度的分類三、制度研究的一般方法第二節幾種重要制度與制度的功能一、產權二、市場三、國家四、制度的功能第三節經濟增長的源泉：制度的重要性一、制度促進經濟增長的分析二、制度促進經濟增長的機制第四節制

6、度變遷與經濟發展一、制度變遷的基本概念二、制度變遷的一般理論模型三、制度變遷的過程四、制度變遷的路徑依賴性第五節發展中國家經濟發展中的制度問題及創新一、發展中國家經濟發展中的制度問題二、發展中國家的制度創新第五章資本形成與經濟發展第一節資本形成的含義與作用一、資本形成的含義二、資本形成的作用第二節資本形成理論一、“貧困惡性循環”理論二、“低水平均衡陷阱”理論三、“大推進”理論四、“循環積累因果關系”理論五、“臨界最小努力”理論第三節資本形成的來源一、儲蓄及其分類二、其他資本形成的來源第四節金融深化和資本形成一、金融深化的含義二、金融深化的表現三、發展中國家的“金融抑制”與“金融深化”四、發展中

7、國家的二元金融結構五、發展中國家金融深化的實踐與誤區第六章人力資本與經濟發展第一節人口理論與發展中國家人口狀況一、人口理論二、發展中國家人口狀況第二節人力資本的含義及形成途徑第七章科學技術與經濟發展第一節技術進步與經濟發展第二節技術創新與經濟發展第三節技術引進與經濟發展第四節自主創新與經濟發展第八章資源、環境與經濟發展第一節資源持續利用與經濟發展第一節環境與經濟發展第二節可持續發展第三節循環經濟第九章國際條件與經濟發展第一節雙缺口模型及其意義第二節外部資源與經濟發展第三節國際競爭力與經濟發展第四節經濟全球化與貿易保護第十章經濟發展戰略與經濟發展第一節經濟發展戰略含義、特征與選擇第二節平衡增長與

8、不平衡增長戰略第三節內向型發展戰略與外向型發展戰略第十一章工業化、城鎮化與經濟發展第一節發展中國家的二元結構第二節農業國工業化第三節城鎮化模式與經濟發展第四節產業升級與經濟發展第十二章傳統農業改造與農村發展第一節農業在經濟發展中的作用第二節傳統農業的特征與改造第三節現代農業特征與衡量第四節農業政策目標與支持手段第五節農村發展國際經驗管理學考研大綱并能夠將所要求：準確掌握基本概念的內涵，掌握下列各章重點復習內容的知識要點，學管理理論和方法用于企業管理中相關問題的分析解決。第一篇總論第一章管理活動與管理理論1、幾個重要概念：管理、精益思想、業務流程再造、核心能力。2、管理者的角色。3、外國早期管理

9、思想。4、泰羅的科學管理理論的主要內容。5、法約爾的經營管理理論的主要內容。6、人際關系學說的主要內容。7、學習型組織。第二篇決策與計劃第五章決策與決策方法1、決策的含義。2、決策的原則。3、決策過程。4、決策的影響因素。5、經營單位組合分析法。6、不確定性決策方法。7、風險型決策方法。第六章計劃與計劃工作1、概念：計劃、長期計劃、短期計劃、戰術性計劃、指導性計劃。2、計劃與決策的關系。3、計劃的性質。4、計劃編制過程。第七章戰略性計劃與計劃實施1、概念：戰略性計劃、核心價值觀、核心目標、企業核心能力。2、戰略環境分析的內容。3、目標管理的基本思想。4、目標管理的過程。5、滾動計劃法。第三篇組

10、織第八章組織設計1、概念：組織、組織結構、管理幅度、集權、分權、授權。2、組織設計的任務和工作。3、組織設計的原則。4、組織設計的環境影響和戰略影響。5、組織部門化的基本原則。6、職能部門化的優缺點。7、產品或服務部門化的優缺點。8、矩陣型結構的優缺點。9、管理幅度設計的影響因素。10、組織層級化設計中的集權與分權。11、授權的原則。第九章人力資源管理1、概念：外部招聘、內部提升、績效評估。2、人力資源計劃的過程。3、人力資源計劃編制的原則。4、管理人員外部招聘和內部提升的優缺點。5、員工招聘的程序與方法。6、管理人員培訓的方法。7、績效評估的程序與方法。第十章組織變革與組織文化1 、概念：組織變革、組織沖突、組織文化、2 、組織變革的動因。3 、組織變革的目標。4 、組織變革的程序。5 、組織變革的阻力及對策。6 、組織沖突的影響和組織沖突的避免。7 、組織文化的結構及內容。8 、組織文化的塑造途徑。第四篇領導第十一章領導概論1、領導的概念。2、領導權力的來。3、源菲德勒權變理論。4、路徑目標理論。5、領導生命周期理論。第十二章激勵1、概念：激勵、保健因素、