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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上BG/YF浙江科技企業變革2011 BG/YF 1101-2011 測試組長 崗位職責說明書2011.11.10發布 2011.11.20實施 浙江科技有限公司 發佈測試組長 崗位職責說明書基本情況職位名稱測試組長職位編號所屬部門生產部長薪金級別直接上級制造總監直接下屬設置目標規范測試流程，測試產品工能，保證產品質量職責1. 建立完善合理的測試流程規范，并監督實施。2. 組織安排產品測試，監督指導員工。3. 負責小組下屬的考勤，保證工作質量4. 準確記錄測試結果，建立數據庫5. 定期、準確向上級相關部門提供有關供應信息，為部門的生產提供信息支持6. 注意團結，建立良好

2、的工作團隊7. 協助生產課長，負責履行生產任務，并組織監督具體操作8. 保管好測試設備，保證設備運轉良好9對連續重復出現的壞機及時通知組長或線長落實到責任工位并加以控制日常工作日常關注：1指導協調監督考核下屬是否積極主動按規定按程序開展工作2帶領下屬認真工作，做好質量把關3向上級部門匯報工作情況定期工作定期關注：關注日常工作質量，保證工作效率關注員工測試水平，注意幫帶提高測試技能職權1. 員工的考勤2. 服從安排，認真完成生產測試任務3. 協助生產部門按時完成生產任務4. 對不合格產品的退回權5. 工作計劃的編制權和執行的協調權6. 生產調度計劃制定的建議權7 測試數據的編寫，錄入權工作條件辦

3、公室、電腦（固定臺式）、手機、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重考勤、服從安排、遵守制度配合生產計劃的制定成功率生產任務、供應數據庫完善程度、重要任務完成情況配合生產計劃的實施完成率訂單任務的完成率判斷與決策能力、溝通能力、執行能力，良好的技術能力領導的滿意度工作關系外部工作關系協調要求推動監督投訴內部工作關系下達指令輔導監督執行落實問題匯報任職資格學歷中專以上專業技術設計與技術管理年齡18歲以上性別不限性格積極主動，責任心強，有一定的外交能力工作經驗1年以上工作經驗1年以上大型制造企業技術設計與管理經驗崗位所需知識 公司產品知識企業PMC計劃設計公司管理制度崗位技能要求1具備一定的溝通能力、組織能力、問題分析和解決能力、邏輯思考能力2專業的測試技術能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數公司技術管理二周運營管理二周行業知識三周職前培訓公司管理培訓職業發展可晉升的職位生產課長可轉換的職位生產

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