1、 技術 部部門職責修訂日期： 2011年 01月 20日部門本職：為公司銷售工作提供技術支持，進行新產品的開發，對現有產品進行更新維護。且擔負著進廠原材料、出廠成品、實驗小樣的質量檢測工作。主要職能1.主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃。2.正確傳達上級指示。3.向下級各部門主任布置工作任務。4.向上級報告真實情況，并代表技術部投訴。5.及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權。6.制定技術部工作目標，報批后并執行。7.制定下級的崗位描述并界定好下級工作。8.根據需要在現場進行技術指導，巡視、監督、檢查技術部各項工作。9.定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。10.了解技術部工作情況

2、及有關本部門工作的數字。11.關心技術部工作人員的思想、生活和待遇。12.根據工作需要和專業技術狀況，調配下級人員工作。13.編制技術部年度預算，報批并執行。14.參與技術談判和對外技術交流。技術部經理技術員備注：備注：報銷簽字流程部門負責人分管領導總經理技術部經理崗位名稱技術部經理崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級總經理工資等級經理直接下級技術員所轄人員無本職： 職責與工作任務：職責1在總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 3負責制定公司技術管理制度

3、。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成； 4組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作； 5行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務； 6負責公司新技術引進和新產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。 7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉

4、錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。 8研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據； 9 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的規范化管理； 11認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度； 12及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行； 13及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢； 14負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專

5、業技術人員，搞好業務培訓和管理工作； 15負責對公司全體員工進行產品知識和操作技能的培訓，提高公司員工產品了解度。 密切關注行業發展動態，提出切實可行的方案。16負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作； 工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系公司設備供應商、工程承包商任職資格：教育水平大專以上學歷專業生產技術相關專業經驗至少6年以上生產技術工作經驗知識有大型工程項目管理經驗技能技巧具有很強的技術能力。個人素質具有較強的團隊協調管理能力具有開朗的性格，較強的溝通能力有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細；其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、In

6、ternet/Intranet網絡）、錄音錄像工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，可隨時加班所需記錄文檔考核指標：技術員崗位名稱技術員崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級技術部經理工資等級職員直接下級無所轄人員本職： 產品的調試職責與工作任務：職責1. 全面負責公司生產工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實；2. 負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實； 3. 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件；4. 負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創

7、新； 5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作； 6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；7. 具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持； 8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作, 9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作； 10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理；11.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作；12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作；13.做好領導安排的其它技術相關工作；工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈W歷專業生產、機械相關專業經驗至少2年以上生產、