2022年度基層組織組織生活會個人問題清單范文_第1頁
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1、2022年度基層組織組織生活會個人問題清單范文 2022年度基層組織組織生活會個人問題清單一、政治方面 一是大局意識樹立的不夠牢固。比如，到辦公室工作后，對行政審批工作研究不深、不透，很難把自己主動擺進去，在推動深化“放管服”改革、優化營商環境大局有時比較猶豫，難于提出更多的可行性建議。 二是貫徹新發展理念不夠堅決。比如，對綠色發展的理解不夠深入，總覺得在自身崗位中沒有具體的抓手，在面對艱巨繁重的工作任務，貫徹落實生態優先發展上有一定差距。 二、思想方面 一是理想信念樹的還不夠深刻。比如，在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神

2、中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。 二是主觀能動性發揮不夠充分。比如，崗位調整到辦公室后，面對新的要求和行動形勢，有時還存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致自身工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。 三、學習方面 一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加集體學、組織學。比如，對xxx會議精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。 二是學以致用有偏差。 比如，在

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