1、*中心醫院廉政風險防范第二階段工作總結*衛生局：按照局黨委的工作部署，我院以創新理念為先導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，把探索廉政風險防范管理機制擺在重要位置，圍繞 “風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎，進行第二階段的權力“搜索”和廉政風險點“查找”，積極探索有效預防腐敗的新途徑新方法，取得了初步成效。現將工作總結匯報如下：一、工作進展情況探索與實踐表明，我院廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了醫院廉政建設工作格局，同時，通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施

2、，在全院形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。二、主要做法找準風險點是建立整個風險防范預警機制的基礎，風險點找準了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。1、梳理職權。根據醫院工作特點，對每個科室、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理，逐一確認權力行使的依據、界限和責任，并對權力運行和工作流程進行優化配置，使權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互制約，從而為廉政風險和監管風險點防范管理工作提供了有力的制度保障。2、排查風險。一是查找風險源，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在

3、思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險和科室風險，在第一階段工作中已分別填寫了個人和科室廉政風險自查與領導評查表。全院共查找風險點127條。其中：領導崗位5人，查找風險點10條；科級干部與環節干部12人，查找風險點73條；醫技科室查找風險點21條；臨床科室查找風險點23條。個人風險點查找思想道德風險點1條，崗位風險點358條，制度風險點20條。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。在一定范圍內進行公示，并審核備案。其中:查找出一級風險點26條；二級風險點54條；三級風險點47條。四是研究

4、制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出的防控措施，都經領導審核后報黨總支備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，審核備案。制定領導崗位和科室防控措施152條。通過近期廉政風險防范管理工作，基本摸清了我院廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。3、評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，對風險產生的內外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。三、工作成效一是通過查找風險點，全體干部職工對自身及工作中存在的風險隱患有了更加清晰的認識，廉潔自律意識和問責危機意識得到了進一步增強。一方面認識到風險無時不有、無處不在，風險就在身邊；另一方面認識到風險不可怕，強烈的責任意識、制度意識和程序意識能夠最大程度地防范和化解風險。二是通過“查、防、控”，發現了一批潛在風險和隱患。通過全面查找風險，理清了領導班子、各個科室、各個崗位履行職責及運轉環節中存在的問題和潛在的隱患。通過落實防范措施和開展督導工作，解決了重點崗位存在的一些問題和薄弱環節。四、存在的問題一是思想認識不夠統一，對風險管理的核心內容和實質要求缺少準確的把握；二是存在輕查找思想道德風險的現象。廉政風險防范管理是一項長期的工作，我院將以此為契機，進一步健全完善制度、考核、責任追