1、葛洲壩集團沙坪二級水電站施工項目部職業健康安全衛生管理辦法第一章總則第一條為了規范職業健康工作，加強職業健康監護管理，加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，促進社會主義經濟建設的發展，根據中華人民共和國職業病防治法（以下簡稱職業病防治法，特制定本辦法。第二條本辦法所稱職業健康主要包括職業健康檢查（包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康才查、職業健康監護檔案管理；勞動保護，是指為保障職工在生產勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛生、安全生產、勞動環境、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度第二章職業健康安全衛生管理第三條項目部組織從事接

2、觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。第四條項目部嚴格貫徹安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全”的原則，認真實施職業健康和勞動保護法律法規，維護職工職業健康和勞動保護的合法權益，依靠科技進步，做好職業健康和勞動保護工作。第五條項目部嚴格遵守國家勞動保護的法律、法規和有關規定，建立健全安全衛生規章制度，完善保障措施，積極改善勞動條件，編制年度勞動保護技術措施計劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動保護工作機構及專兼職人員；按照國家有關規定，加強生產現場的檢查、檢測和管理，及時治理塵

3、毒危害，消除事故隱患，做到安全生產和文明生產。第六條員工在生產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生的規章制度，愛護并正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。職工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，并有權向單位和有關部門反映或者檢舉控告。第七條對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。第八條項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。第九條發現職業禁忌或者有與所從事

4、職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。第十條及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。第十一條體檢機構應當按統計年度匯總職業健康檢查結，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。第十二條項目部建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：（一勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（二相應作業場所職業病危害因素監測結果；（三職業健康檢查2果及處理情況；（四職業病診療

5、等勞動者健康資料。第十三條勞動者離開項目部時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第十四條違反職業病防治法及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：（一安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；（二安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；（三安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；（四安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業的。第十五條承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反職業病防治法及本辦法的規

6、定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一超出批準范圍從事職業健康檢查的；（二不按規定履彳T法定職責的；（三出具虛假證明文件的。第三章勞動保護措施第十六條生產、經營、試驗場所及設施，應當符合國家和地方的勞動安全衛生標準及規程第十七條各種設備的設計、制造、安裝、使用和維修

7、，應當符合國家或地方的安全技術標準，具安全防護裝置、附件必須有效。第十八條在研究和采用新工藝、新設備、新材料、新技術時，必須同時研究和采取防護措施，經過試驗，安全衛生確有保障的，才能用于生產。第十九條對技術轉讓和引進項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛生保障設施。第二十條危險性較大生產設備的制造、安裝、使用和危險性作業場所，必須按照國家有關規定實行安全監察認可證制度。第二十一條在生產中應當避免采用有毒有害的原料、設備和工藝。必須采用的應當采取綜合防治措施，依法加弓S管理，達到規定的安全衛生要求。第二十二條粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業危害場所和職工體力勞動強度，應當按照國家規定的

8、標準進行監測和分級，采取相應的勞動保護措施；對不符合規定的必須進行治理。第二十三條安全衛生防護儀器設備和勞動防護用品的設計、制造必須符合國家標準、行業標準、地方標準。第二十四條勞動防護用品的質量檢驗由法定的勞動防護用品監督檢驗機構負責。勞動防護用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關部門制定。第二十五條按照國家有關職工勞動防護用品發放標準，為職工配備質量合格的勞動防護用品。對特種勞動防護用品應當定期進行檢驗，防護性能失效的不得使用。第二十六條對從事有毒、有害作業和特殊工種作業的職工，必須進行就業前和定期的健康檢查；職業性健康檢查機構的資格由市級以上衛生行政部門審核認可；職業性健康檢查的內容、對象和

9、期限按照國家有關規定執行。第二十七條職工被確診為職業病后，其所在單位應當根據職業病診斷機構的意見，安排治療、療養和定期復查，并給予職業病待遇；確認不宜繼續從事原工作的，應當及時調離，妥善安置。第二十八條執行國家有關女職工勞動保護規定，改善女職工的勞動保護設施，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作。第二十九條禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業事業單位不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動，不得安排加班。第三十條對本單位存在的事故隱患必須逐項登記，限期消除。并安排專項經費，用于改善勞動條件，消除事故隱患。第三十一條發生傷亡事故后，必須保護好事故現場，及時組織搶救，防止事故擴大,減少人員