1、面試評估表（附帶：面試測評內容）面試評估表使用說明：本面試評估表中具體評估項目為企業通常測評的項目，具體內容參照了能力素質 模型以及多家知名企業的測評內容，可用于多種職位的面試評估。但是，由于不同企業、不同崗位的要求可能會有差別，具體可根據自身需求進行部分特殊要求內容的調整。注：此評估表個人有關信息參照“求職登記表”，具體評價標準參照“面試測評內容”。點擊獲取優質！應聘職位面談面談日期項目內容權重備注54321優秀良好一般較差極差1.禮儀風度、力儀容衣著、言談舉止、姿態禮節、體格、精神2.個人性格品質正直、樂觀、信心、責任、紀律性、回答3.求職愿望職業、企業發展與個人目標認識、價值觀、待遇、事

2、業心4.表達以及能力邏輯性、說服力、遣詞準確、簡潔明了5.社交能力和人際關系自我認識，交往能力；同事關系處理以及人脈關系搭建6.領悟、學習能力、適應能力及上進心對新生事物的理解以及接受能力；對新環境的適應能力；能夠承受；追求上進7.行動、協調能力工作的主動性、實踐能力、協調能力、組織能力8.團隊以及服務意識協同工作、客戶服務意識強9.力、反應能力以及情緒穩定性快速、準確或分析事物；處理突發、處理與能力、靈活多變10.創新能力快速聯想能力、發散思維能力、獨特構想能力11.工作經驗對行業以及工作有關事項的了解；合理安排時間（時間觀念）；工作經驗與公司要求的契合度附件：面試測評內容面試測評內容（與以

3、上面試評估表配套使用）點擊獲取優質！要素觀察內容提問項目評價要點1.禮儀風度1、 儀容、衣著2、 行為、舉止3、 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態4、 口語1、 穿著整齊、得體、無明顯2、 沉著、穩方3、 走路、敲門、坐姿符合禮節4、 口語文雅、禮貌2.個人性格品質1、 有無不良的性格(過分狂妄和過分自卑)2、 有無偏激的觀點3、 回答問題的認實4、 對工作的堅持5、 負責到底的精神，令人信服地完成工作6、 對本職務的要求7、 掩飾性1、 你認為現在 中一個人最重要的是什么性格？2、 你是否有過 公司紀律的行為，如果是公司規定的問題，如何處理？3、 你最大的缺點是什么4、 你對委任的任務完成不了

4、時如何處理5、 你對學校的規章制度的看法6、 你能否“受人之托忠人之事”？1、 人生觀2、 正直、誠實守信3、 自4、 責任心5、 意志力6、 紀律性3.求職愿望1、 職業2、 企業發展與個人目標認識3、 價值觀4、 待遇5、 事業心1、 你選擇公司的2、 你選擇本公司最重視什么3、 你對本公司的了解：對公司的印象、規模、特點、競爭地位等4、 你希望公司如何安排你的工作待遇5、 你對未來事業的選擇？1、 是否以企業發展為目標兼顧個人利益2、 是否有事業心3、 回答完整、全面、適當4、 說服力12.知識、技能、特長基礎知識、專業知識、技能、特長、語言、成績、崗位勝任能力綜合得分是否進入復試是 否

5、 暫緩 轉入其它崗位面試 主考官評語主考官簽字：贊成此意見者（面試小組成員或者部門）簽名：點擊獲取優質！4.表達及溝通能力1、 將自己表達的內容有條理的準確的傳給對方2、實例、遣詞準確3、 語氣、發言合乎要求4、 談話時的姿態表情合適5、方式和技巧1、 請談談你自己2、 談談你的優缺點3、 你的4、 據你自我分析，最適合你的工作是什么1、 談話前后連續性2、 主題、語言簡潔明了3、 邏輯清楚4、 親和力5、 說服力6、 遣詞準確5.社交能力和人際關系1、 自我認識；2、 對外交往能力；3、 同事關系處理以及人脈關系搭建1、 請您介紹你的家庭2、 你的朋友如何你3、 你希望在什么樣的下工作4、

6、你交朋友最注重什么？5、 你認為你的哪些關系對工作會有幫助？1、 自我認識2、 交往能力3、關系6.領悟、學習能力、適應能力以及上進心1、 對新生事物的理解以及接受能力；2、 對新環境的適應能力；3、 能夠承受；4、 追求上進1、 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作；2、 如果不是，你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務，適應新的工作一般需要多長時間；3、 你工作歷程中 最大的工作任務是什么？是否完成了？你是如何解壓的？4、 你 主動參與過什么培訓？ 閱讀什么書籍？有什么收獲？1、 對新生事物的接受能力2、 學習能力3、 適應能力4、承受能力5、 追求上進7.行動與協調能力1、

7、 對自己認定的是能夠堅持進行2、 工作節奏緊張、有序3、 組織能力4、 能夠地從他人的角度解釋問題1、 你從事過何種勤工儉學工作？2、 你參加過何種組織活動？3、 你對某問題有過何種研究？4、 你談談你的寫作過程？5、 你過什么項目？1、 表現力2、 考慮對方處境和理解力3、 實踐能力4、 協調能力8.團隊以及服務意識1、 與同事協同開展工作；2、 客戶服務意識強1、 你參與過什么樣的團隊活動或者項目？你擔任什么 ？表現如何？2、 你一般是如何處理的？1、 協同性2、 團隊合作精神3、 服務意識9.力、反應能力以及情緒穩定性1、 準確情況2、 處理突發能力3、 回答對方提出的問題4、 處理難堪

8、問題的反應1、 假如 A 公司與 B 公司同時錄用了你，你將如何2、 公司工作非常艱苦，你將如何對待？3、 你怎么連這種問題都聽不懂？4、 你好像不太合適本公司的工作。1、 理解問題的準確性、迅速性。2、 自我能力3、 是邏輯還是感情4、 有自己的獨到見解10. 創新能力1、 在工作中的創新思維能力；2、 具體的技術創新成果3、 具體工作中的創新方法1、 你如何評價自己的創新能力？2、 你以前工作中突出的創新成果有哪些？1、 快速聯想能力2、 發散思維能力3、 獨特構想能力點擊獲取優質！11. 工作經驗1、業的工作經歷2、 同崗位的工作經歷3、 工作經驗與應聘崗位的匹配性1、 你對行業的認識2、 你如何認識崗位的職責要求？ 有哪些經驗？工作經驗與崗位要求的匹配程度12.知識、技能、特長1、 基礎知識掌握情況2、 專業知識了解程度3、 專業成績4、 技能掌握情況5、 特長6、 語言能力（外語）1、 你為何選擇你的專業2、 介紹一下自己成績和擅長科目3、 你有何等特長和具