1、公司年度評優評先方案為弘揚公司企業文化精神樹立學習標桿展示公司先進班組和優秀個人風采形成爭領先進、爭為公司開展做奉獻的良好氣氛為使評先評優工作更具有操作性并保證公開、公正、公平性現結合公司的實際情況特制定“XX年度評先評優工作方案以鼓勵全體員工追求卓越一、組織機構為強化此次評先評優的組織領導保證活動的順利開展公司成立評先評優工作評審小組工作辦公室設立在綜合辦公室組成人員如下：組長：總經理史學蓮副組長：副總經理劉繼承小組成員：各部門主管領導：王天才、閆磊、何艷東、于百松、李東各部門主任：宋雨、馮仕義、郭玉娟、何海燕、何海龍、謝君義、史雪麗、張海軍、李濤、王艷玲、王立力、崔自強、付懷江人力資源部職

2、工代表二、評選范圍在公司工作滿一年含一年以上的員工、全廠各班組三、評選原那么1、本著“公開、公平、公正、寧缺毋濫的原那么2、不能同時獲得一個以上的榮譽稱號四、獎項設置表：五、評選細那么1、優秀員工評選對象：各職能部門員工、一線員工評選條件:(1)對企業忠誠工作踏實認真積極主動并一貫勤勤懇懇任勞任怨不爭名、不爭利從不計較個人得失；(2)能夠模范遵守企業各項規章制度愛崗敬業有創新精神勞動技能優秀；(3)有較強的團隊意識工作中敢擔當、肯奉獻在企業重大活動中(如：文體活動、培訓、本崗位工作指標優先、會議等)能夠積極踴躍參與爭得榮譽的優先(4)全年請假在5天以內無遲到、早退、曠工現象2、優秀班組評選對象

3、：各職能部門、各班組評選條件：(1)班組員工無違反公司治理制度；(2)內部團結協作精神強員工工作敬業；(3)能積極配合其他部門的工作對該部門/班組的投訴小于等于3次(4)部門/班組任務指標完成率不低于95汲以上(5)在班組建設方面有特色有亮點并有12項值得在公司推廣的先進經驗或創新舉措(6)積極參與公司組織的各項會議及活動會議出勤率100癱重大活動中獲得榮譽的班組3、平安生產先進班組評選對象：與生產相關班組評選條件：(1)班組人員平安生產意識、平安防范意識和自我保護意識強自覺遵章操作新員工三級平安教育落實好特種作業人員持證上崗率達100%(2)生產現場環境清潔衛生無臟亂差死角機器、設備、管道整

4、潔平安附件齊全材料、工器具擺放整潔做到生產有序平安標識醒目齊全年度內無“三違行為即“無違章指揮、無違章操作、無違反勞動紀律(3)各種平安規程操作標準平安制度完善各種操作運行、隱患排查、平安教育、平安檢查等記錄齊全標準年內平安培訓不得少于12次且有培訓紀錄(4)全年無工傷事故4、技術創新能手：評選對象：主要針對新產品、新工藝、設備設施改造提案人評選條件：(1)具備崗位專業技能工作效率高能在本崗位上發揮重要作用(2)在培養徒弟、傳授技術、技能奉獻突出(3)要求有對新產品或新生產工藝進行改良使得更高效率、更低資源投入穩定生產出更高的產品質量或更好地滿足客戶需求；或對現有設備設施進行技術改造升級操作方

5、法先進在提升勞動生產率、提升產品質量、消除重大平安隱患、降低能源消耗等方面收到顯著效果.(4)以上各工程改造后與未改造前比照年節約費用5000元以上5、否決條件：評選實行“一票否決制凡出現以下情況的應當取消其評選資格(1)優秀個人評選否決條件：A全年因病、事假請假天數累計達到5天以上的；B參選人本年度出勤出現曠工的(2)先進班組獎項評選否決條件：全年發生工傷的或重大活動未取得名次的(3)平安生產先進班組：全年發生工傷的或平安事故給企業造成經濟損失六、評選程序(一)優秀員工：1、各部門召開部門會議依據評選條件和比例通過民主評議、綜合考評的形式推薦獎項候選人；2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報

6、人力資源部審核將不符合評選條件的候選人退回部門保證候選名額均符合評選條件(二)優秀班組、平安先進班組：1、由部門根據評選條件提名候選名單2、所有符合條件的候選名單經廠級職工代表大會采取“無記名投票的形式進行民主評選3、投票結果統一由評優工作領導小組和黨支部委員會集中審核評選出最終名單4、評選出的獎項人員/班組將在全公司范圍內公示3天接受全體員工的評議5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查假設有異議的經查證屬實報評優委員會批準取消其評選資格6、審查通過后由總經理簽發XX年年度優秀員工及先進班組獎項并公布七、匯報要求1、評選匯報材料統一以書面材料形式進行匯報并交到綜合辦公室2、匯報人為各獎項推薦候選人所在部門主任或主管經理3、獲獎人員需提供先進事跡材料一份由人力資源部裝訂成冊形成?XX年優秀員工名單及事跡簡介?歸檔4、確定相關代表在年終表彰大會上發言八、推薦、評選時間1、優秀員工推薦時間：XX年12月16日前要求準備書面材料2、評選小組評選時間：XX年12月30日前附：全廠共計18個班組：財務部