1、員工工服管理制度1.目的為進一步加強員工工服管理工作，提高內(nèi)部管理的標準化水平，特制定本管理規(guī)定。   2.范圍適應(yīng)于全體員工。3.職責 辦公室組織工服選樣，由各部門提出具體意見，確定各崗位配備樣式和標準。采購部按照工服樣本進行采購和質(zhì)量驗收。3.3工服入庫后由辦公室辦理申領(lǐng)手續(xù)，客服部布草間領(lǐng)取備用，根據(jù)工服存量，客服部布草間提出申請，報辦公室確認后申購。客服部布草間負責按照崗位配置發(fā)放、調(diào)換工服?？头坎疾蓍g負責工服的定期洗滌。3.6 工服報廢處理由客服部布草間提出申請，經(jīng)辦公室和財務(wù)部庫房核實，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。4.工服發(fā)還根據(jù)工作性質(zhì)，員工工服按?員工工服配備表?配備。，持

2、?員工報到單?到財務(wù)部繳納200元押金，持押金條到客服部布草間領(lǐng)取本崗位工服，本部門文員到財務(wù)部庫房領(lǐng)取工鞋、工襪等勞保用品。員工離職時，退回工服后持押金條退還押金。如工服喪失、損毀或私自修改服裝款式，員工應(yīng)按工服本錢價賠償。5.工服調(diào)換員工如因個人原因或崗位調(diào)整需調(diào)換工服時，向所在部門申請，填寫?工服調(diào)換審批單?，部門負責人批準后到辦公室辦理調(diào)換手續(xù)。6.工服洗滌員工工服由客服部布草間統(tǒng)一組織定期洗滌。洗滌前，員工應(yīng)把衣內(nèi)的物品清理干凈，以免喪失或洗壞，如因個人原因造成不良后果損失自負。如遇特殊情況，工服必須洗滌，由所在部門負責人批準前方可洗滌。7.工服報廢工服報廢由布草間提出?報廢申請?，

3、經(jīng)辦公室和財務(wù)部庫房共同審核后，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。8.工服要求8.1員工必須按照崗位要求統(tǒng)一穿著工服，必須在工作場所穿著，不得私自帶離工作場所。8.2員工工服更換由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)出通知。9相關(guān)記錄9.1工服管理流程圖9.2員工工服配備表9.3工服調(diào)換審批單工服管理流程圖客服部布草間辦公室財務(wù)部庫房采購部公司領(lǐng)導(dǎo) 提交采購申請 領(lǐng)取備用 報廢申請 組織選樣 確認采購申請 共同核實 采購驗收ho 入庫 yes審批 員工工服配備表 編號： 部門/單位： 序號：崗位工服名稱數(shù)量使用年限洗滌周期制表人： 審核人： 審批人：工服調(diào)換審批單 編號： 部門/單位： 序號：姓名崗位名稱申請時間調(diào)換理由所在部

4、門意見辦公室意見總經(jīng)理意見備注員工工服配備表 編號： 部門/單位： 序號：崗位工服名稱數(shù)量使用年限洗滌周期部門負責人、主管、部門文員、領(lǐng)班、駕駛員西裝上衣2件2年2月一次西裝褲子2條2年1周一次襯衣長袖2件1年1周兩次襯衣短袖2件1年1周兩次西裙女1件2年1月一次發(fā)網(wǎng)1個3個月/領(lǐng)帶1根2年/皮鞋1雙半年/客服、前臺、門童人員客服工服上衣2件2年半月一次客服工服褲子2條2年1周一次襯衣長袖2件1年1周兩次前臺工服上衣2件2年半月一次前臺工服褲子2條2年1周一次襯衣長袖2件1年1周兩次門童工服上衣2件2年半月一次門童工服褲子2條2年1周一次發(fā)網(wǎng)1個3個月/領(lǐng)帶1根2年/皮鞋1雙半年工程人員工作服上衣2件2年1周一次工作服褲子2條2年1周一次襯衣短袖2件1年1