1、優秀團隊演講稿古人女：人心齊,泰山移.團隊精神是企業的靈魂,是企業開展的源動力,團隊競爭力是企業的核心競爭力,企業惟有擁有一支目標一致、良好溝通、有效鼓勵、共同學習的團隊才能立于不敗之地.下面是整理的優秀團隊演講稿,歡迎大家閱讀！優秀團隊演講稿現在,競爭越來越劇烈,這就需要擁有一支優秀的團隊.過去那種單打獨斗的時代已經淘汰了,所謂“團結就是力量,如今在競爭是團隊之間的角逐,要想成為一支優秀的團隊,我認為應該具備以下特征：第一、團隊成員擁有一個共同的目標.在團隊的建設過程中,只有個人與團隊的目標一致,才能提升整個團隊的凝聚力和戰斗力,才能齊心協力達成預期的目標,起到事半功倍的效果.第二、建立有效

2、的溝通機制.擁有一個暢通無阻的溝通渠道,才能促進團隊成員之間的信息交流.因此,作為團隊的領導者應該經常組織一些有利于信息交流的活動,聚會,緩解成員之間的壓抑感,讓成員更加放松自如,就像和家人聊天一樣.這樣在工作中大家才能有效的溝通,提升工作效率.第三、建立一個開放的信息平臺.在這個信息時代,信息就是金錢,誰擁有最新、最準確、最及時的信息,誰就是主導者.同樣,在一個團隊中間,必須要建立一個開放且可得到的信息平臺,使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息,減少由于尋找資料而浪費的時間.第四、建立一個公平有效的鼓勵機制.據心理學家分析,物質和精神方面的有效鼓勵可以起到激發員工的內在潛力和穩定

3、員工思想的作用.因此,一支優秀的團隊一定要有一個完善的鼓勵機制.那么整個團隊的工作水平就自然提升.第五、形成一支共同學習型團隊.孔子曰“三人行,必有吾師,聞其善而知之,聞其惡而改之.團隊中每個成員的水平和技巧都不一樣,有的人際關系比擬好,有的業務水平比擬高,有的思維比擬清楚也就是說每個人都有自己的長處,那么,如果團隊成員能夠取長補短,互相學習,變劣勢為優勢,在學習中進步,又在進步的同時共同學習,整個團隊的素質就會越來越高,那么還有什么是辦不到的呢古人女：人心齊,泰山移.團隊精神是企業的靈魂,是企業開展的源動力,團隊競爭力是企業的核心競爭力,企業惟有擁有一支目標一致、良好溝通、有效鼓勵、共同學習

4、的團隊才能立于不敗之地.優秀團隊演講稿尊敬的領導、同事們：大家下午好！我是生產部*,很榮幸能夠作為優秀團隊代表在這里發言.作為優秀團隊的一員,我深知這是一份沉甸甸的榮譽,更是公司對我們的鼓勵與鞭策.透過這份榮譽,我們看到了公司對我們的認可,同時也看到了公司對我們的希望,對我們的重托,在這里,我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵,感謝各部門對我們的支持與配合,我們知道,這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現,是我們前進路上的一塊路碑,它見證了我們部門的成長與進步.回想過去,我們有過艱辛、有過歡笑,在這一年里,我們部門始終把提升產品質量作為員工們的第一要任,豉勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神.正

5、由于通過不斷的努力,才有今天這種接納與認可,才有這份“優秀團隊的榮譽稱號,這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果,也是我們生產部每一位員工的驕傲.此次獲獎,是我們部門的集體觀念,也營造更加良好的工作作風.但成績永遠代表著過去,它是我們的階梯,而不是絆腳石,我們應踩著它一級一級地向上攀登.通過這次榮譽,讓我們看到了,盡管我們在各方面認真努力做生了良好的成績,但是,還有許多存在的缺乏.一是在車間生產平安方面雖有過學習與增強,但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位,沒有讓員工們進一步提升自己的工作水平；三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣.為此,為了讓這份榮譽永

6、存,讓員工們更加努力、勇往直前,特做由以下幾點作為今后工作的目標.一、認真學習,提升工作效率我們要認真學習和貫徹公司的會議精神,牢記公司要做中國食用菌產業鏈第一品牌的愿景,積極調發動工的主觀能動性,提升工作效率.二、提升工作水平,做好本部門工作我們要針對生產部的各工序特點,擠由時間學習相關知識,培訓相關技能,提升專業水平,在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來,努力做好本部門各職工作.三、積極進取,部門相通我們要認真做好本部門工作,在努力完成公司下達的各項任務的同時,協助各部所需要的援助,爭取做到與各個部門上下溝通,事事相融.“沒有完美的個人,只有完美的團隊,只有優秀的集體,才會有優秀的個人

7、,只有個人的不斷提升,才有集體的巨大進步.或許,我們還不夠優秀,但我們努力向著優秀看齊,盡管我們很平庸,但我們踏實的走著每一步,用心珍惜著每O在坐的同事們,只要我們把集體當成自己的家去營造,去付由,就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足.在此,我以集體為榮,集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望,不負領導的關心,不負全體同仁的配合與支持,共同努力、共同營造保捷更美好的明天！優秀團隊演講稿尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁大家晚上好！我是油漆課#,很榮幸今天能作為優秀團隊代表在這里發言.作為優秀團隊的一員,我深知這份沉甸甸的榮譽,更是公司對我們鼓勵與鞭策.透過這份榮譽,我們看到的是領導對我們的希望

8、,是公司對我們的重托.在這里,我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與豉勵,感謝各個部門對我們的支持與配合,我們知道,這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現,是我們前進路上的一塊路碑,它見證了我們部門的成長與進步.回想過去,我們有過艱辛、有過歡笑,我們借鑒各個優秀部門的經驗,以他們為典范,努力拼搏,不斷進取.我們在公司陳總、楊副總的正確決策下,在大虹袁經理的英明領導下,以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下,這個集體逐漸步入正軌,并朝著一個良好的方向開展.這一年,我們部門始終把“品質為主,效勞至上作為員工們的第一要任,把“協同、創意、向上作為部門增強團隊凝聚力的重要目標,豉勵員工們認真學習和貫徹公

9、司的各項會議精神.正由于通過不斷的努力,才有今天這種接納與認可,才有這份“優秀團隊的榮譽稱號,這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果,也是我們油漆課每一位員工的驕傲.在此,我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體；一個團結友愛、自信自強的集體.此次獲獎,是我們部門的集體觀念,也營造更加良好的工作作風.但成績永遠代表著過去,它是我們的階梯,而不是絆腳石,我們應踩著它一級一級地向上攀登.通過這次榮譽,讓我們看到了,盡管我們在各方面認真努力做生了良好的成績,但是,還有許多存在的缺乏.一是在車間生產平安方面雖有過學習與增強,但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位,沒有讓員工們進一步提升自己

10、的工作水平；三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣.為此,為了讓這份榮譽永存,讓員工們更加努力、勇往直前,特做由以下幾點作為今后工作的目標.一、認真學習,提升工作效率我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神,牢記公司“熱情、用心、盡力的工作理念和堅持“全員參與,持續改良,品質超越,顧客滿意的質量方針.二、提升工作水平,做好本部門工作我們要針對油漆課的工作特點,擠由時間學習相關知識,提升技術水平,在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來,開闊視野,拓寬思路,創新技術,努力做好本部門各職工作.三、積極進取,部門相通我們要認真做好本部門工作,積極向高技術高水平學習與

11、看齊.努力完成公司下達的各項任務,協助各部所需要的援助,爭取做到與各個部門上下溝通,事事相融,人人相愛.四、爭取長足進步我們要堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護部門和公司形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,做到工作不能由現任何維漏,向良好的方向開展.“沒有完美的個人,只有完美的團隊,只有優秀的集體,才會有優秀的個人,只有個人的不斷提升,才有集體的巨大進步.或許,我們還不夠優秀,但我們努力向著優秀看齊,盡管我們很平庸,但我們踏實的走著每一步,用心珍惜著每O在坐的同事們,只要我們把集體當成自己的家去營造,去付由,就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚

12、的自我滿足.在此,我以集體為榮,集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望,不負領導的關心,不負全休同仁的配合與支持,共同努力、共同營造保捷更美好的明天！最后,我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利,合家幸福！謝謝大家！優秀團隊演講稿各位領導,各位同仁：201*年即將結束,新的一年即將來臨,值此辭舊迎新之際,我謹代表湖南供銷電子商務技術部向公司全體人員在各自崗位上所付由的辛勤勞動,以及在工作中所表現由來的敬業精神,表示衷心的感謝,我們今天所取得的成績少不了各位的幫助.謝謝！很榮幸,201*年我們湖南供銷電子商務技術部被評為了優秀團隊,這是領導對我們的信任,對我們工作的肯定.即將過去的一年,對

13、我們來說是不平凡的一年,在這一年里我們面臨了四次大的平臺調整,面臨了省社信息化的全面啟動,面臨各個業務系統ERP上線的嚴峻挑戰,經過一年的努力,我們克服種種困難,不僅圓滿的完成了總公司的各種預計指標,也在大家的共同努力下,團隊素質,治理模式也有了相當大的提升.相信在座的各位應該也明白,無論是開發還是銷售首當其沖的就是團隊精神,在這里請允許我將這幾年里關于團隊建設中的重點給大家做個匯報.對于團隊這個詞相信大家并不陌生,我個人認為團隊就是有同一目標的一群人,這群人包括你,我,他.而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感.而要做好這一點我歸結于以下幾個字“比,學,趕,幫,超.一、比一比每個

14、月我們都會召開一次比擬深刻的討論會議,會將對每個工程開發情況進行詳細的匯總分析,對各項業務的開展做由預期方案,不僅要和上個月的成績進行比擬,各個開發組之間也會進行比擬,當然好的進步的會給與豉勵,表現比擬欠缺的會給予批評,正所謂知恥而后勇,這樣才會看到自己的缺乏和應該改良的地方.二、學,不斷充實自己活到老學到老,中國這句古話還是有一定科學道理的,我們技術部的開發人員資歷都是不均的,在要想讓新的業務員快速的成長起來,學是最直接的路徑,要學習一些業務知識,產品知識,還要向老同事學習,不斷充實自己,從而來得到提升.三、趕,趕做優秀的業務員業務知識上的一點進步,工作中一點成績的取得；并不是一個人驕傲的資本.不斷的使自己提升,不斷的使自己進步,讓自己從初級開發人員迅速的成長為一名高級開發人員這是每個人的目標.四、幫,幫助新人其實在工作中指由最差并不殘忍,真正殘忍的是對成員存在問題視而不見.團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶,查找缺乏,改正錯誤；從而使整個團隊水平得到提升.每當有新的開發人員實施人員,我都會安排老開發實施人員對其實行幫助,幫助他快速的掌握業務知識和技巧,幫助他快速上手,從而快速提升團隊的實力.團隊的提升自身的各方面也會得到提升