1、附件2科研工作考核實施細則第一條 總則為更好地落實學院績效工資改革，推動我院科研和教學建設工作，提高學院科研學術水平和人才培養質量，鼓勵教職工積極開展科學研究和教學建設工作，多出高質量的科研和教學建設成果，制定本細則。第二條 考核對象科研工作量考核對象為教學及科研崗位的人員（即所有享受專業技術職稱待遇的人員）。非此類人員的科研成果按照學院績效工資發放辦法參照本細則第七條（附則）計算科研績效工資。第三條 計分辦法 科研成果實績記分按照附表中的具體項目及所賦分值計算。第四條 計分規定1.計分的科研項目【如課題（包括縱向課題、橫向課題、各類子課題等）、專利、教學成果、教材等等】，必須是正式立項或簽有

2、正式合同，并保質保量完成。項目資料需事先經科研處認可備案，否則不予計分。所有計分的科研項目必須提供完整的材料，如申報書、結題證書、研究成果等，材料不完整的不予計分。2.同一項成果不重復計分，按分值高的計算。各級縱向課題我院須為第一承擔單位才能按縱向項目計分，且須出具學院財務處的課題經費到賬證明，并上繳8%的科研管理費。本院教職工參與校外縱向課題研究不計分；參與的橫向課題，研究經費如果入學院財務的按經費的多少計分，并交納5%的科研管理經費。3.課題項目的計分以結題為準，沒有結題的課題不予計分，但國家級課題、國家級建設項目及專著除外。4.校內教職工合作課題分值的分配辦法由課題負責人提出分配方案，其

3、中課題組負責人的分值不低于50，也不能高于70%，并以書面形式向科研處提供全部參加者分值分攤的清單。5.本院教師因在有關院校擔任訪問學者，或攻讀碩士、博士學位，公開發表的論文、作品等，未署學院名發表的按實際分值的50%計分。6. 教學及科研崗位人員進行科學研究的科研成果應與其專業研究或從事的工作具有關聯性，否則按50計分。7教學建設項目按科研成果進行獎勵，計分的教學建設項目以學院或教育行政部門的批文為準，獎勵分值可抵充科研量不足，具體項目獎勵分值見附表。8本院教職工主持的國家級縱向課題的子課題，如果沒有在科研處備案的不計分，如果備案的則認定為廳級課題；主持的橫向課題的子課題不予計分；參與校外子

4、課題不論縱向還是橫向都不予計分。9教職工每年發表的論文為北大中文核心期刊論文、 CSSCI期刊來源期刊的論文等，不論多少全額計分。除此之外的一般性期刊發表的論文，專任教師每人每年不論是以第幾作者的身份發表只計1篇的分數，其余的不計分；黨政管理及服務崗位人員，發表在北大中文核心期刊， CSSCI期刊來源期刊以及我院學報以外的一般性期刊的論文不計分。10.公開發表的論文內容重復率高于60%，但發表在不同期刊上的論文都不予計分。11科研工作量每年統計1次，統計時間區間是每年的7月1日至次年的6月30日。在統計時間區間不能提供成果原件，但成果已經發生，必須到科研處備案，成果計入下一年度。第五條 考核標

5、準1.教學、科研崗位的科研考核標準見下表，此標準是對專任教師科研工作的基本要求，計入其年度考核。職 稱系 數崗位聘任基本條件學年科研工作量要求教 授一檔4.0國家級學科帶頭人（國家級教學名師）800分二檔3.2省學術與技術帶頭人（省百千萬人才）600分三檔2.6省級學科帶頭人省級教學名師400分四檔2.4博士或省級骨干教師省級專業帶頭人320分五檔2.2被教學崗位聘用240分副教授一檔2.2省高校學科帶頭人省級教學名師240分二檔2.0博士或省級專業帶頭人200分三檔1.8省骨干教師160分四檔1.6被教學崗位聘用120分講 師一檔1.6博士或院級專業帶頭人120分二檔1.4院級骨干教師80分

6、三檔1.2被教學崗位聘用60分助 教 1.0被教學崗位聘用40分見習期0.7被教學崗位聘用20分2. 科研考核分不封頂，專任教師超科研工作量可以抵補獎勵性課時工作量的不足，不能抵補基礎性課時工作量的不足，科研分2分抵1課時。3所有專任教師必須完成相應職稱所要求的科研工作量，超過部分按本細則第七條（附則）規定結算。4.科研工作考核分達不到標準分值的，視為未完成科研工作量，計入年度綜合考評。第六條 考核、計分程序1.每學年末科研處下發科研成果登記通知，各有關部門按要求組織本部門職工如實登記。每學年科研成果未能計入考核的，計入下學年考核。但計入下一學年考核的科研成果必須是客觀原因導致的，并在當學年結

7、束前向科研處出具書面的申請材料，并得到科研處批復，否則視為無效。每學年超科研工作量不能轉入下一學年，只能計為超科研工作量。經科研處批準計入下一學年度的科研成果不能改變批復時的計分數量（即以批復時應該計的分值計分）。2.各有關部門必須對本部門所登記內容的真實性進行核實，并計算每人的實績分，然后把計算結果連同成果原件和有關證書原件，以及復印件一份上報科研處?？蒲刑幉皇芾韨€人上報的科研成果。3.科研處根據各部門上報的原件和復印件材料進行審查核實后退還原件，復印件匯總存檔。沒有原件的科研成果不予認可。4教學建設項目考核、計分由教務處負責。各有關部門按上述科研成果考核、計分程序向教務處申請認定，教務處將

8、每人的教學建設獎勵分值匯總給科研處。第七條 附則1.專任教師的超科研工作量及黨政管理及服務崗位人員（含校內兼課教師）的科研工作量（統稱為超科研工作量）每1分計60元折算成科研績效工資，即，超科研工作量績效工資金額=超科研工作量分值×60（元）。2.專任教師如果成功申報國家級課題，或者國家級專業建設項目、國家級課程建設項目，則立項之日起分3年均分相應項目的科研分。如果在項目規定完成年限內沒有完成，可延長2年的研究期，延長期限內沒有完成，則其已經享受的科研績效工資從其績效工資中扣回?？紤]到專著的特殊性，專著的科研分值可以由專著的 作者按年度自行分配其所得分值，但3年內（含3年）必須全部分

9、完其分值。3.科研工作量的績效工資與科研成果獎勵辦法、重大科研成果獎勵辦法等文件相關規定的獎勵不相沖突，其獎勵為單列獎項。4.本細則實施后，原（2006年開始實施）科研工作考核實施細則同時廢除。5.本細則由院科研處負責解釋。對存在異議的問題，采取一事一議的原則，提交院學術委員會仲裁。附表 科研成果實績分值計算表論文SCI SSCI等國際檢索系統的文章、 CSSCI期刊、被新華文摘和人大復印資料全文轉載的論文300分/篇說明：1. 是否核心期刊以北大圖書館中文核心期刊分類目錄（最新版）、北京高校圖書館期刊工作研究會編輯的中文核心期刊要目總覽（最新版）為準。2. 在人民日報、光明日報、經濟日報、中

10、國教育報、國際商報、中國日報等理論版發表的論文，且字數在1500字以上，按CSSCI期刊計分；被人大復印資料、新華文摘收錄按CSSCI期刊對待，全文收錄計滿分，摘錄轉載計150分每篇，同時被轉載不重復計分。3. SCI、SSCI、EI、ISTP收錄以中國科技信息研究所查詢結果為準。其它檢索必須是有效檢索，但計分為非CSSCI的北大核心期刊標準。4. CSSCI期刊的增刊發表的論文只能認定為一般北大核心期刊（即非CSSCI的北大核心），一般北大核心期刊的增刊發表的論文或論文集形式發表的作為一般期刊記分（不論檢索與否都認定為一般期刊）；在一般期刊的增刊發表的論文不記分。國外一般期刊發表的論文不記分

11、（經學術委員會確認為國際著名刊物的以北大核心計分）。5. 多作者計分規定：兩作者合作的論文，第一、第二作者分別計70和30的分值，三作者合作的論文，第一、第二、第三分別計60、30、10。6. 科研管理部門認定有困難，由院學術委員會組織有關專家確認。7. 內刊除江西外語外貿職業學院學報外，不計分。8. 論文（或研究報告）被省領導簽批的，在其相應分值上加300分，被廳主要領導簽批的，在其相應分值上加150分（沒有發表但其文章被簽批的以100分為基準，再加相應級別簽批的分值）。必須出具簽批原件，或有能證明其簽批的公文等。9. 各類宣講性質的論文、新聞報道稿不計分。非CSSCI的北大核心期刊120分

12、/篇EI ISTP等國際檢索系統的文章 100分/篇一般期刊（含非核心的本科院校學報）40分/篇 江西外語外貿職業學院學報20分/篇學術專著執筆部分（每萬字）：50分說明：1. 出版物級別以出版社級別為準,編寫規劃教材以立項機關級別為準，并出具規劃審批證明（教材封面標示的規劃等級不能作為依據）。2. 專著指在書籍的版權頁上注明“著”字樣；3. 編寫教材、譯著等沒有具體注明編寫章節的，最高執筆字數不得超過所有作者的平均執筆字數；4. 主編但沒有執筆者其計分等同于最高執筆計分者，副主編等同于第二執筆者的計分；但如果全書只有一個主編，也沒有別的副主編和編者。則該作品全部給予該主編。5. 校企合作開發

13、教材每萬字另加1分，但企業人員須為主編或副主編，且企業人員應得分值不得分配給院校教師。再版或已經計分的修訂教材，即使換了出版社也不再計分。6. 科研管理部門認定有困難，由院學術委員會組織有關專家確認。編寫教材、譯著、編著等執筆部分（每萬字）：國家級規劃教材計15分；省部級規劃教材10分；其它計5分。譯著執筆部分（每萬字）：英語、日語譯著計20分；其它語種計25分；非教材的編著執筆部門（每萬字）：計10分?？蒲姓n題縱向國家級省部級市廳級學 院 級各種學會一般課題重點課題一般課題省重點或招標課題一般課題被廳主要領導批示重點一般國家級省級900分/項1600分/項200分/項300分/項120分/項

14、200分/項120分/項80分/項100分/項80分/項橫向以課題經費為準：文、理科每200元計1分，工科每500元計1分說明1國家級項目包括：“863”計劃項目、國家自然科學基金項目、國家社會基金項目、國家教育科學基金項目、商務部發布的各種科技項目、教育部的教研項目、中宣部“五個一工程”項目（參照學院重大科研成果獎的分級標準）。省部級項目包括：省科委重點項目、省自然科學基金項目、省社會基金項目、省軟科學項目、省科技推廣項目、省教育規劃項目、省計委攻關項目、省委宣傳部“五個一工程”項目、省教育廳的教研項目，省教育廳科技項目，省教育廳高校人文社科項目，省社聯人文社科項目（又稱社科規劃項目）；除此

15、之外的其它項目認定為廳級項目。 2資助和非資助項目等同計分；3課題組各成員的分值由課題負責人按貢獻大小分攤，其中負責人的分值不得低于總分值的50。獲獎成果等級國家級省部級市廳級院級各種學會說明：項目獎：（1）國家級獎勵包括：國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、中宣部“五個一工程”獎、教育部優秀教學成果獎以及商務部立項獎勵；（2）省部級獎勵包括：省自然科學獎、省發明獎、（3）省科技進步獎、省教育廳優秀教學成果獎、省委宣傳部“五個一工程”獎 ；（4）市廳級獎勵包括：市廳一級行政主管部門就科研項目而頒發的獎項；（5）學會獎勵包括：各學會協會對科研項目的獎項，且各種學會、協會的獎項必須是國家行

16、政部門正式批準認可的協會或學會，且獲獎成果的承擔單位為江西外語外貿職業學院，否則不予計分。論文獎：論文獲獎只計論文（必須公開發表，沒有公開發表即使獲獎不計分）對應級別的分值，獲獎不再計科研分。教材獎：（1）教材獲獎其報送單位、編者均為我院教師的按相應的獲獎幾倍給予計分；（2）編者均為我院教師，但報送單位為外單位的計相應獎項的一半；（3）報送單位為我院，但我院與外院或企業人員雙主編或多主編，最多只能計相應分值的一半歸我院教師所有。其它情況不予計分。其他注意事項：1. 所有獎項必須經學院主管部門（比如科研處、教務處）向相關學會、協會報送，并到科研處備案，否則不予計分。2. 獲獎成果需出具相關部門下

17、達的正式文件或獲獎證書3. 合作的成果分值由第一成果人按貢獻大小在合作者之間進行分攤4. 獎勵證書上未注明獎勵等級的，一律四等獎計分5. 科研管理部門認定有困難，由院學術委員會組織有關專家確認6. 獲獎成果由多人完成的，成員的分值由課題負責人按貢獻大小分攤，其中負責人的分值不得低于總分值的50。國家級省部級一等80020012012012080二等4001601006010060三等30012050405040四等（優秀獎）2008030203020專利1.專利分為發明專利、實用新型專利和外觀設計專利；2獲得國家發明專利每項300分；3獲得國家實用新型專利每項100分；4獲得國家外觀設計專利每項50分。1凡申報的專利為職務發明的學院予以認可，個人申報的專利不計分；2專利發明人必須是學院的教職員工，專利權人必須為江西外語外貿職業學院；3專利所得分值由發明人自由分配。產學研調研優秀良好合格1. 本項主要鼓勵學院教師多進行我院專業設置、發展規劃、課程設置等與本地區經濟發展適應性調研，由科研處組織開展并組織評審。2. 產學研調研以調查報告為主要依據，考核優秀者一般要求有論文發表。3.學院教師參與由商務廳組織的調研，其調研報告得到廳主要領導簽批的，計100分。但調研報